オンワードホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
大手企業で安定はしている。決して多くはないがボーナスが年３回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が決して多くない点。単...続きを読む(全160文字)

【良い点】
多くのブランドや事業会社を横断して業務に関われる点。ファッションビジネス全般の広い知見が自然と身につく。またオンワード樫山やチャコットなど事...続きを読む(全371文字)

会社の同僚は皆良い人が多く、楽しかった。会社の制度も色々ありがたかった。が、雇用形態の違いがあるのに仕事の質量は変わらず、むしろ社員はそんなに大変じゃな...続きを読む(全141文字)

管理部だったのであまりないが、それでも業務は嫌いじゃなかったです。決算も大変でしたが達成感や、やりがいはありました。が、評価（給与）に反映しないので、面...続きを読む(全84文字)

だいぶ昔に比べたら改善されてきましたが、ファミリーセールが多いので土日出勤もよくあります。昔は全日程出ていたが今は数回でよくやった。しかし全社員参加と決...続きを読む(全102文字)

女性の管理者もいるが、あれだけ女性が多い割には少ない気もする。産休育休制度、時短制度などたくさん整ってはいるが、その分周りへの皺寄せは多い。続きを読む(全70文字)

配属先や入社時期でかなり年収が変わってしまいます。私は運が悪くかなり低い部署でした。その後、部署が統合したりして、周りとバランス取ってくれるかと期待しま...続きを読む(全127文字)

会社自体は、古い体質から脱却しようと頑張っているのはわかる。しかし、そのため早期退職を募ったことで人が減り、改善のスピードに焦っているのか、とにかく社員...続きを読む(全124文字)

【良い点】
過去はサービス残業や休日出勤、出張も多く有給も取りにくい環境であったが、コロナの影響もあり改善しているように感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
部長以上の管理職に就く人おり、また過去には職種に問わず女性の役員もいた。産休も比較的取りやすい。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10-22時で営業していたので営業時間が長すぎる。従業員もほとんどアルバイトでまわしているので、地域によっては社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とにかく人数が多いため、社内のナレッジの量は強みだと思う。チームをまたいで共有できる仕組みもあり、勉強になっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
経験がなくても大丈夫そうというのが第一印象であり入社を決めた大きな理由でもあります。
シフト制で勤務が組まれているため急な残業がほぼ発生せず...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的な研修は5日間でやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミングや条件によっては待機期間が発生することがあるので注意...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社会インフラに関わる仕事ができること、東証一部上場グループとして経営基盤が安定していること、専門性を身につけながら大規模な案件に携われること...続きを読む(全295文字)

【良い点】
シフト希望は通ります。休みたいときは休めるし強制的に働かされる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は安定してますが...続きを読む(全280文字)

【良い点】
誰でも採用して貰える事。学力では無くやる気が問われる職場でした。ただ新卒切符を使っての入社はおすすめしません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
リモートワークはしっかりできます。
4日に1度出社すればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いです。
月給も少な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
定期的に希望の仕事はやらせてもらえている事ですね。
それは働いていて思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
認識している点との差...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社前はIT・人材会社のバックオフィスというイメージでしたが、実際には会社の事業そのものに関わる仕事が多いと感じました。

特にコーポレート...続きを読む(全407文字)