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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スターツCAMのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全40件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツCAM株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にスターツCAM株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スターツCAMの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

スターツCAMの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

スターツCAMの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 40

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設部門は土日定休の部署が多いので社外の友人とも予定は合わせやすいと思います。最近では、男性社員が1年以内で5日間の育児休暇を取得できる制度が...続きを読む(全231文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては残業を削減しようと取り組んでいる。PCの電源が自動的に切れたり、ノー残業デーを実施したり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として有給休暇や休みをとることを推奨しているが、実際に休みを取得して休んでいる人はほぼいない。
会社の上席によるところもあるが、あまり休ん...続きを読む(全164文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気は比較的良く、成績が悪いからとひどい扱いを受けることは無いと思います。
また業種やスタイルが合わなければグループ会社への異動も可能...続きを読む(全234文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業とデスクワークの時間バランスを持っていないとワークライフバランスを確保する事は難しい。デスクワークもありながら...続きを読む(全222文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場は基本的に、日曜日プラス交代休で好きな時に休むことができます。しかし工期に余裕が無い場合は休日返上で現場を動かさなければならないこともあるため、結局は...続きを読む(全159文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

表向きはいいことたくさん並べていますが、
実態は社員は生かさず殺さずとなっています。
プライベートは当然ありません。
朝7時出社。終電・事務所宿泊当た...続きを読む(全268文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には一般のゼネコンとさほど変わらないといった評価を他のゼネコンから来た中途の方にも言われています。
多少休みが取りやすいといった時期もありますが、...続きを読む(全153文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・スケジュールなど予定を立てていきながら行動をしていくため休みなどはしっかり取れる。ただ時間管理が下手な人は夜遅くまで残って仕事をしている人もいた。現在は...続きを読む(全191文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月課せられる目標というノルマを達成する為に、休日出勤はよくあります。またこれは上司によるのかもしれませんが、有給を多く消費する上司の場合、仕事が進まない...続きを読む(全196文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は大変につらいと思う。しかしながら、休みは水・木(部署により異なる)としっかりと休むことが出来る。契約・接待などが入らない限り、基本休める。逆に、休日...続きを読む(全159文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の不動産関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前に比べて早く帰宅できるようになっています。現在は20時になると事務所の電気を消し帰らざるえない環境を作っています。しっかりと自分でスケジュールを組めば...続きを読む(全159文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社の魅力はなんといっても、休みがしっかりといただけるところ。社内のイベント、報酬旅行、社員旅行、運動会などイベントが多くとても楽しいと思います。以前...続きを読む(全202文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは非常に悪い。
出勤時間は早く、退社時間は遅い。休日出勤も少なくない。
結婚、出産などで扶養家族が増えても給与はほとんどあがらない...続きを読む(全206文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工事部に関してはワークバランスはあまりよくなかったと思います。休みは日曜日のみで残業は9時から10時くらい、現場までの距離が近ければいいですが、遠いと大変...続きを読む(全154文字)

40件中26〜40件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スターツCAMの 他のカテゴリの口コミ

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の力が強く、利益を上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計で受ける仕事の量を調整できないため、常に業務過多の環境にある。...続きを読む(全98文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価軸の設定をきちんとしているため、達成できれば昇給につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては評価軸を設定しづらく、...続きを読む(全120文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休をとりやすく、2年連続で育休を取得している方もいました。育休中もある程度の給料が支給されるため、安心して子育てができる環境でした。
【気に...続きを読む(全189文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行に加えて、目標達成チームには別途ボーナス旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成をしやすい部署があるので、不公平...続きを読む(全82文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあるが、会社のかりあげ社宅なので自分で部屋は選べない。安く済むことができるが、隣の部...続きを読む(全120文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司はセールスフォースに記録された訪問件数をベースに管理しており、件数が達成されていないと怒り、案件が挙げられなくてもなんだか怒ってる
【気に...続きを読む(全148文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いまだに飛び込み営業、根性理論で動いており、しかもいかに若い労働力を安く使うかと言う点に重点を置いている。体調を崩してやめていく社員も多い。
...続きを読む(全160文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
考えて行動することを求める割に、その余裕がない労働内容を強いられる。上司は訪問件数が未達でも...続きを読む(全130文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションに関してはかなり取りやすく毎月の会議などで多くの人と関わる場面が多い、また縦のつながりだけでなく横のつながりもかなり多い
【...続きを読む(全153文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代に関しては現場の所長にもよるが申請すれば満額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と給与•ボーナスのテーブルが他の...続きを読む(全109文字)

メーカー(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

株式会社オンテックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
22年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はありません。しいて言えば、同僚には恵まれていたと思います。皆辞めてしまったのでそれ以上の評価はできませんが。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

ハウジングセンター株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は比較的多いと感じる。繁忙期以外では公休平均9-10日程取れ、GW、お盆、正月はそれぞれ1週間程休みとなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様のご予定に合わせて土日に出勤しなければならないときはある。(原則としては土日祝が休みですが)
コアタイムはあるものの、フレキシブルタイム...続きを読む(全182文字)

株式会社よかタウンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設場所であれば働きやすく残業も比較的ない。
ワークライフバランスはあるが収入は平均ほど。
営業であればかなり稼げる。続きを読む(全65文字)

鉄建建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤はしっかり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は非常に忙しく、休みが取れないこともよくある。残業代はもちろんつくが、法律の...続きを読む(全81文字)

三井デザインテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に現場がありほぼほど平日休みだったことが気になりました。また、有給はほとんど取得できませんでした。続きを読む(全71文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理の仕事は忙しく、現場の状況によっては残業が多くなることもあります。
ただ、うちではフレックス制度が導入されているので、うまく管理してい...続きを読む(全193文字)

JR東日本ビルテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ビル施設管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休み自体は割と取りやすい。育休をとる社員も多数いた。しかし休み中でも割と気軽に電話をかけてくる。仕事とプライベート...続きを読む(全85文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度が充実しており、会社も従業員もワークライフバランスに理解があります。フレックス勤務などの制度が整っており、実際に利用している人も多かったで...続きを読む(全180文字)

大幸エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができる人には、日々、納期などに間に合うように仕事をこなせば、
残業もそこまでしなくてもこなせるのでいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)

スターツCAMの 会社情報

基本データ
会社名 スターツCAM株式会社
フリガナ スターツシーエーエム
設立日 1972年9月
資本金 4億5000万円
従業員数 820人
売上高 820億9500万円
代表者 井上智行
本社所在地 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号
電話番号 03-6895-7700
URL https://www.starts-cam.co.jp/
NOKIZAL ID: 1182734

スターツCAMの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。