この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設部門は土日定休の部署が多いので社外の友人とも予定は合わせやすいと思います。最近では、男性社員が1年以内で5日間の育児休暇を取得できる制度が...続きを読む(全231文字)
スターツCAM株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツCAM株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にスターツCAM株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設部門は土日定休の部署が多いので社外の友人とも予定は合わせやすいと思います。最近では、男性社員が1年以内で5日間の育児休暇を取得できる制度が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
会社としては残業を削減しようと取り組んでいる。PCの電源が自動的に切れたり、ノー残業デーを実施したり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社として有給休暇や休みをとることを推奨しているが、実際に休みを取得して休んでいる人はほぼいない。
会社の上席によるところもあるが、あまり休ん...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は比較的良く、成績が悪いからとひどい扱いを受けることは無いと思います。
また業種やスタイルが合わなければグループ会社への異動も可能...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業とデスクワークの時間バランスを持っていないとワークライフバランスを確保する事は難しい。デスクワークもありながら...続きを読む(全222文字)
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現場は基本的に、日曜日プラス交代休で好きな時に休むことができます。しかし工期に余裕が無い場合は休日返上で現場を動かさなければならないこともあるため、結局は...続きを読む(全159文字)
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表向きはいいことたくさん並べていますが、
実態は社員は生かさず殺さずとなっています。
プライベートは当然ありません。
朝7時出社。終電・事務所宿泊当た...続きを読む(全268文字)
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基本的には一般のゼネコンとさほど変わらないといった評価を他のゼネコンから来た中途の方にも言われています。
多少休みが取りやすいといった時期もありますが、...続きを読む(全153文字)
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・スケジュールなど予定を立てていきながら行動をしていくため休みなどはしっかり取れる。ただ時間管理が下手な人は夜遅くまで残って仕事をしている人もいた。現在は...続きを読む(全191文字)
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毎月課せられる目標というノルマを達成する為に、休日出勤はよくあります。またこれは上司によるのかもしれませんが、有給を多く消費する上司の場合、仕事が進まない...続きを読む(全196文字)
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仕事は大変につらいと思う。しかしながら、休みは水・木(部署により異なる)としっかりと休むことが出来る。契約・接待などが入らない限り、基本休める。逆に、休日...続きを読む(全159文字)
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以前に比べて早く帰宅できるようになっています。現在は20時になると事務所の電気を消し帰らざるえない環境を作っています。しっかりと自分でスケジュールを組めば...続きを読む(全159文字)
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この会社の魅力はなんといっても、休みがしっかりといただけるところ。社内のイベント、報酬旅行、社員旅行、運動会などイベントが多くとても楽しいと思います。以前...続きを読む(全202文字)
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ワークライフバランスは非常に悪い。
出勤時間は早く、退社時間は遅い。休日出勤も少なくない。
結婚、出産などで扶養家族が増えても給与はほとんどあがらない...続きを読む(全206文字)
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工事部に関してはワークバランスはあまりよくなかったと思います。休みは日曜日のみで残業は9時から10時くらい、現場までの距離が近ければいいですが、遠いと大変...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業の力が強く、利益を上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計で受ける仕事の量を調整できないため、常に業務過多の環境にある。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価軸の設定をきちんとしているため、達成できれば昇給につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては評価軸を設定しづらく、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
育休をとりやすく、2年連続で育休を取得している方もいました。育休中もある程度の給料が支給されるため、安心して子育てができる環境でした。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員旅行に加えて、目標達成チームには別途ボーナス旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成をしやすい部署があるので、不公平...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあるが、会社のかりあげ社宅なので自分で部屋は選べない。安く済むことができるが、隣の部...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
上司はセールスフォースに記録された訪問件数をベースに管理しており、件数が達成されていないと怒り、案件が挙げられなくてもなんだか怒ってる
【気に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
いまだに飛び込み営業、根性理論で動いており、しかもいかに若い労働力を安く使うかと言う点に重点を置いている。体調を崩してやめていく社員も多い。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
考えて行動することを求める割に、その余裕がない労働内容を強いられる。上司は訪問件数が未達でも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
コミュニケーションに関してはかなり取りやすく毎月の会議などで多くの人と関わる場面が多い、また縦のつながりだけでなく横のつながりもかなり多い
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業代に関しては現場の所長にもよるが申請すれば満額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と給与•ボーナスのテーブルが他の...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はありません。しいて言えば、同僚には恵まれていたと思います。皆辞めてしまったのでそれ以上の評価はできませんが。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休日は比較的多いと感じる。繁忙期以外では公休平均9-10日程取れ、GW、お盆、正月はそれぞれ1週間程休みとなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
お客様のご予定に合わせて土日に出勤しなければならないときはある。(原則としては土日祝が休みですが)
コアタイムはあるものの、フレキシブルタイム...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
建設場所であれば働きやすく残業も比較的ない。
ワークライフバランスはあるが収入は平均ほど。
営業であればかなり稼げる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
内勤はしっかり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は非常に忙しく、休みが取れないこともよくある。残業代はもちろんつくが、法律の...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に現場がありほぼほど平日休みだったことが気になりました。また、有給はほとんど取得できませんでした。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理の仕事は忙しく、現場の状況によっては残業が多くなることもあります。
ただ、うちではフレックス制度が導入されているので、うまく管理してい...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休み自体は割と取りやすい。育休をとる社員も多数いた。しかし休み中でも割と気軽に電話をかけてくる。仕事とプライベート...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度が充実しており、会社も従業員もワークライフバランスに理解があります。フレックス勤務などの制度が整っており、実際に利用している人も多かったで...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができる人には、日々、納期などに間に合うように仕事をこなせば、
残業もそこまでしなくてもこなせるのでいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)
会社名 | スターツCAM株式会社 |
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フリガナ | スターツシーエーエム |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 820人 |
売上高 | 820億9500万円 |
代表者 | 井上智行 |
本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号 |
電話番号 | 03-6895-7700 |
URL | https://www.starts-cam.co.jp/ |
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