この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建築会社としては他にない新しい取り組みも行おうとしています。面白い取り組みだと思います。うまく行けばいいなと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
スターツCAM株式会社 報酬UP
スターツCAM株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
建築会社としては他にない新しい取り組みも行おうとしています。面白い取り組みだと思います。うまく行けばいいなと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
弊社は風通しがいい、とよく耳にします。たしかに上司にも思ったことを言いやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
その効果は職種によりますが、残業や有給取得を促す風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの職種を経験しましたが、職種...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収については、階級が細かく設定されており、入社時に設定がある。また、年一で、面接があり、昇給については説明があり、階級や、昇給の理由が明確に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー2級の資格取得は会社として必須となっています。そのため、タックの講師を呼んで講義をしてり、模試を開い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ほぼ毎日9時から10時まで残業しています。残業代も月20時間程度までしかつけられない風土があります。
なのでほぼサービス残業です。
それに対し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
不動産業界では珍しく固定給の会社ではありますが、非常に低水準です。
昇給もあまり見込めないので、新卒の頃と手取りは殆ど変わりません。
賞与も目...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
パソコンが20時になると落ちるので、強制的に帰るしかありません。私個人はそれほど残業していなかったと思います。自分にあった仕事の進め方ができる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
グループ会社が多く、比較的安定していると思う。世界進出もすすめており、事業拡大も見られる。また社員のつながりも強いため、働きやすい。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行とか行く暇もない。いらない福利厚生。また不動産会社なのに住宅手当がないのもどうしたものか。独身寮があるが、エリ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
固定給なので安定している。契約が取れなくても生きていける。人を切らない会社。だからこそ、これにすがる人もいると思うが、基本的には社員がグループ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
建設部門は土日定休の部署が多いので社外の友人とも予定は合わせやすいと思います。最近では、男性社員が1年以内で5日間の育児休暇を取得できる制度が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
前職は残業が多く、ワークライフバランスの改善を主な理由で転職した。
代休や、福利厚生が充実しているのは良い点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
内製化しているため、様々な業種の人との交流がある。
基本的には個人の裁量に任せてもらえるがらチームで動くため、いざという時は、上司やチームメイ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社としては残業を削減しようと取り組んでいる。PCの電源が自動的に切れたり、ノー残業デーを実施したり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしているため若手の内は、知識やスキルを身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はとても低い...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
会社が大きいので福利厚生等は良かった。年功序列があり、窓際上司でもそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手でバリバリ働く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社の安定性。
東証一部上場という部分は非常に強く、潰れる心配はしなくてもいよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の割に薄給なの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人のオーナー様に飛び込み営業を行なっていた。信頼をされて受注を得ることができたときはやりがいを感じ、またオーナー様自身のライフプランも立てる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
風通しがやい。チームや組織で業績を上げていくシステム。助け合いなどは存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給だが、非常に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業成績によりますが、月給は固定されていたため、安定はしている。ボーナスに関しては年2回ほどで業績によるところが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休日は自分のタイミングで取れる。忙しすぎて取れないこともある。
持ち株制度がある。
上層部は中途入社で固められるため中途入社する人にはいいと思...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
会社として有給休暇や休みをとることを推奨しているが、実際に休みを取得して休んでいる人はほぼいない。
会社の上席によるところもあるが、あまり休ん...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
管理がマニュアル化されている。品質は良いものが追求できる。また、若手の育成には力を入れている。品質を追求しているので、オーナーには良いと思う。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
歩合ではない為、営業所がチームとなり各メンバーのサポート体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理の現場負担が...続きを読む(全288文字)
会社名 | スターツCAM株式会社 |
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フリガナ | スターツシーエーエム |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 808人 |
売上高 | 760億9800万円 |
代表者 | 直井秀幸 |
本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号 |
電話番号 | 03-6895-7700 |
URL | https://www.starts-cam.co.jp/ |
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