ニューロンネットワークの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休は取得できるが、他の部分は部署による所が大きいと思われる。
女性の管理職やリーダー候補も存在するため、女性だから～という事は無い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
給与は固定残業代を含まないため、残業すればするだけ給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れば賞与にしっかり反映さ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
月に1回の帰社日以外は現場のメンバー以外と交流がない。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも中小企業のため、社長の一声で現場がなくなる場合もある。
SESのため、案件の現場に依存する部分が大きい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってことなる、残業が全くない部署もあったり、月の残業時間が50時間を超える所も存在する。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため、現場に依存する部分が大きい。続きを読む(全41文字)

【良い点】
資格取得のための教材を買ってもらえたり、試験の費用を負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会等は無いため、スキルアッ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるベンチャーのSESのみ。別事業にも幅を広げようとはしていない。
唐突にブログ始めた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
開発者のみの企業であるため、あまり上流工程案件がない。
SESのみなので仕方ないがそれにした...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人の上に立つ技量がない人間がいつまでも上にいるため、部下はとてもストレスがたまる。
社...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)