ニューロンネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
完全未経験でエンジニア採用を行っている点
基本的にAIのデータ収集のアルバイトからの社員登用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
古参の社員が多いのでその輪に入れたらとても仕事がしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材は増えているが、教育制度や育...続きを読む(全112文字)

【良い点】
通勤手当あり。
資格取得時の書籍や受験料は出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や住宅補助や在宅補助はなし。
社員寮...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇進や昇格の男女差はない。
入った部署の年功序列＋実力で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに関してはどこまでがセ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スキルアップしたい社員には全力で背中を押してくれる。
必要な環境や技術書なども相談すると前向きに考えてくれると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
客先によるため一概に言えないが、繁忙期を除けば休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休み制度(3日間)があるが現場によっ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってことなる、残業が全くない部署もあったり、月の残業時間が50時間を超える所も存在する。続きを読む(全68文字)

【良い点】
資格取得のための教材を買ってもらえたり、試験の費用を負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会等は無いため、スキルアッ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため、現場に依存する部分が大きい。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも中小企業のため、社長の一声で現場がなくなる場合もある。
SESのため、案件の現場に依存する部分が大きい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)