ニューロンネットワークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
経験がなくてもIT分野に挑戦ができること。アルバイトからの正社員登用があるので窓口は比較的に広いほうだと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

【良い点】
完全未経験でエンジニア採用を行っている点
基本的にAIのデータ収集のアルバイトからの社員登用される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【良い点】
賞与は基本的に年2回支給された。
昇給も一年単位でされる
【気になること・改善したほうがいい点】
相場より低いと感じる。
また賞与額はどれだ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
通勤手当あり。
資格取得時の書籍や受験料は出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や住宅補助や在宅補助はなし。
社員...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇進や昇格の男女差はない。
入った部署の年功序列＋実力で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに関してはどこまでが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スキルアップしたい社員には全力で背中を押してくれる。
必要な環境や技術書なども相談すると前向きに考えてくれると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
客先によるため一概に言えないが、繁忙期を除けば休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休み制度(3日間)があるが現場によ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため、現場に依存する部分が大きい。続きを読む(全41文字)

【良い点】
資格取得のための教材を買ってもらえたり、試験の費用を負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会等は無いため、スキルア...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってことなる、残業が全くない部署もあったり、月の残業時間が50時間を超える所も存在する。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職のレベルは高くない。優秀な人から去っていく。
なので、会社に残り続けている人のスキルはあまり高くなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司が同じ部署、同じプロジェクトにいるためアピールする場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や発言力のある人が昇進する傾向...続きを読む(全174文字)

【良い点】
無理難題を伝えられることはなく、わからない部分があればフォローいただける。またわからないことがあって、それを説明されていない状態で、何か問題...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人によるが
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話。今思えば管理職として能力がないのに役職についている人が多かったと思う。当時はご...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員の方々は皆さんとてもいい方々ばかりでした。ランチ会も頻繁にあり、他部署の方々とも交流する機会がたくさんありました。さまざまなバックグラウ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思わせるメリットは見当たらなかった。
課長以上はそこそこの給与をもらっていそうなので、うらやま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に若手の内から裁量を持って働ける。そのため実力のある先輩が多い。また、聞いたら快く答えてくれる人が多い印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
上長（PM・PL）の皆さんは非常に良くしてくださいました。
また西日本支社は管理職の皆さんが非常にコンプラを重視しておられたように思いました...続きを読む(全111文字)

【良い点】
真面目で落ち着いた方が多く、レビュー文化が根付いていて相談もしやすいです。管理職は、総じて大変そうですが、品質・納期・関係者調整を堅実に回す...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに少人数で参画することになり、本社に出社することがほとんどないため、社員同士の繋がりがないく孤立しやすい。続きを読む(全77文字)