パーソルフィールドスタッフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
時短勤務ができる、フルフレックス（コアタイム無し）なので、お子さんがいる方でも安定して長く働くことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
フルフレックス制（コアタイム無）なので、上司へ報告すれば好きな時間に出社/退社が可能。有給休暇も非常にとりやすく、1週間前に伝えても全く問題...続きを読む(全150文字)

【良い点】
トラブル対応などで忙しい時もあるが、クライアントと求職者の両方から感謝の言葉を頂いたときはとても嬉しかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社すると法律に関することや・営業ロープレなど、しっかりした研修を受けることができる。分からないことも質問しやすい環境。面倒見の良い方が多く...続きを読む(全215文字)

【良い点】
営業だと自分で予定を調整しやすく、有給も取りやすかった。理由はもちろん聞かれない。フレックスタイム制も多くの方が活用している印象。出退社の時...続きを読む(全141文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境、在宅勤務やフレックスタイム制、周りの理解もある印象だった。特に社内でコーディネーターと呼ばれる求職者側担当の部署...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人の役に立つことに直接関わることができる仕事であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、派遣業界は実際に働く派遣社員に対して...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人柄は皆さん良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから」という視点があれば良いと思っている男性社員が多い。服装もスカートよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人事の方はとても良い対応で、その方々に憧れて入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事の方針が異なるため、入...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支給されているiPhoneの持ち帰りを強制させられる。
そのため、休みの日や、退勤後に先方から電話やメールがあっ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関東にたくさん拠点を置いているらしく、関西で探すとなると限られてくる。関西希望だったが関東しかないとなってやむを...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めないことと、基本給以外の収入は賞与がなく残業代と一時金のみで給与水準が低く経済的にゆとりが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
良い点はまず周りのまぁ人の優しいところがよかった。あと、参勤3級の働き方はよかった。あと、食堂がおいしかった。あと、自然が気持ちよかった。
...続きを読む(全893文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古すぎます。上司と部下で風通しが悪いです。
部下を下僕としか思っていない印象です。本当に古いです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間がかなり長く、20時前に客が来たら残業確定。
朝の掃除や...続きを読む(全165文字)

【良い点】
人間関係は派遣の人とうまくやれれば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が多くいるので嫌われると業務がやりにくいし頼みにくい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修は私の時はコロナの時期だったのでリモート研修でしたが現在は対面での研修でリモートよりも説明やグループ学習などたくさん学べる機会はあると思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職理由はシンプルに働いて楽しくなかった。ファストフード店なので、お客様と話す機会も当然少ない。深夜や早朝の常連さんと少し話すくらいだ。
【...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職手続きはホールディングス側で対応されたが、その対応は想定以上に整備されたものであり、一般的な企業水準に則ったものであった。この点について...続きを読む(全649文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当直明けの残業がきつい。
人手不足の現場で当直→明け→当直の勤務をすることもあった。
1人現場はシャワーを浴びれない。続きを読む(全79文字)