パーソルフィールドスタッフの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く未熟なシステムが並行で運用されており、業務全体が生産性が低い中、上司に残業多いことを指摘され能力不足だ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のリサーチが若干浅い感じがする
営業さんは良い方々が多いんですが
もう少し踏み込んで派遣先の環境や体制をチェ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
どこの派遣先に派遣されても
有給はしっかり取得できる
最近組合保険から協会健保に
変わったが少しだけ保険料が
安くなった

派遣先を選ぶ重要な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。あるとすれば派遣元の社員の方によるところが多いですね。いい人に当たれば、連絡は時々来ますが。
あとはテンブロスには稀なITスキルを活...続きを読む(全303文字)

【良い点】
時給設定が一般のアルバイトに比べると予め高く設定されてはいるのはありがたい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや、常識のない社員に対して、指導、教育、注意等がほとんどない。そのため、そのような社員の言動のため、顧客から...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人材会社なので基本的に誰かのために何かしようという雰囲気はあった。
仕事に関しても分からないことについて相談や質問に関しては比較的緩やかに対応...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣元が大手なので派遣先のトラブルに対応してくれる
【気になること・改善した方がいい点】
仕事が少ない・・・経験した仕事しかエントリー...続きを読む(全165文字)

テンプグループの中で、作業・製造などのブルーカラー職の会社です。営業活動自体、どうしてもグループ各社からの紹介などに依存してしまいますが、その変わりに人に...続きを読む(全170文字)

派遣社員としてゲーム会社販売代理店へ派遣され勤務。
時給は他の派遣会社からのスタッフよりも若干安かったが交渉で上げてもらえるなど担当者のフォローもよく、...続きを読む(全177文字)

グループ子会社なので、親会社のテンプスタッフを上回ることは無かったです。親会社の中のよかったマネージャー仲間の年収を聞いて、愕然としたのを覚えています。現...続きを読む(全218文字)

テンプスタッフから流れてくる案件が多かったので、首都圏のオフィスであれば、新規はそこそここなせました。そこから個人的に実績を上げて上に行くには個人の資質と...続きを読む(全154文字)

長く社長を務めたので、だんだん勘違いしてきたのだと思います。辞められる直前がだいぶひどい状態でした(私のほうが先に辞めましたが)周囲に側近を作って、誤った...続きを読む(全170文字)

こだわった分野で事業をしているという説明でしたが、実際にはテンプスタッフから流れてくる案件が大半。お互いに紹介した売り上げをカウントして成績に反映させる仕...続きを読む(全183文字)

派遣社員として働いてました。担当が毎年変わるのですが、引き継ぎがされていないような気がします。とにかく派遣先の仕事内容をまったく理解していません。スタッフ...続きを読む(全387文字)

社風が良い、社員のレベルが高い、社員教育がキチンとされている、営業マンの態度も素晴らしい、パソコンのスキルが必須ですね。派遣会社なので派遣社員には事前に派...続きを読む(全165文字)

資格を取るため勉強していたのですが、単発の仕事も長期の仕事もあり、比較的自由に時間が取れました。また派遣先にもよるとは思いますが、残業もなく、何か目標を持...続きを読む(全152文字)

大分以前に派遣登録した者なので現在の状況はよく分かりませんが、当時は男性のみの登録で、女性の登録は受け付けていなかったと思います。この会社自体が某大手人材...続きを読む(全230文字)

以前こちらに派遣を登録をしていた事があり、就業していたときには事務や現場等、様々な仕事を紹介されたので、スキルアップと経験を積むいい機会を与えられました。...続きを読む(全183文字)

社長が変わり、方針が変わり、社風が変わり、社員が変わり、、、と変化についていけなくなったことと、派遣業界の先行きに不安を感じたため退職しました。派遣会社の...続きを読む(全166文字)

当時は、テンプスタッフのグループ会社なのに、打倒テンプを掲げて全社員が会社を大きくしようと頑張っていました。社員間では男女差・年齢差・学歴差も無く、自由に...続きを読む(全186文字)

会社が悪くなっていく過程を実感した時期でした。専門化・細分化されて増えていくテンプスタッフグループの中で、専門性やポジションを確立できなかったのが理由だと...続きを読む(全178文字)

人材派遣業は残業が当たり前の環境ですが、残業が規制され、早く帰れるようになりました。企業自体がワークライフバランスを推進している印象はありません。人件費削...続きを読む(全150文字)

派遣社員だった為、「出世」はありません。
派遣先からの直接雇用となって初めて「出世?」ということになるのではないでしょうか。
基本的に派遣先の方々と人...続きを読む(全157文字)