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サン・エム・システム株式会社

サン・エム・システムの本選考対策方法・選考フロー

サン・エム・システム株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

サン・エム・システムの 本選考体験記(2件)

23卒 内定

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
サンエムシステム様はインターンの方にも参加させていただいたので会社の雰囲気は理解していたのはもちろんのこと、人事部の方がインターンから面接、内定後の面談に至るまですべて同じ人だったのでインターンの段階で知り合っておくと面接の段階になっても緊張せずに取り組むことができるのでインターンに参加することはかなり重要であると感じた。インターンのほかにも面接に進む段階になる前に説明会で若手社員の方からお話を聞く機会があるのでそこで自分が将来働くうえで不安点などの気になっていることをすべて聞くつもりで用意したほうがいい。コロナの影響なのかはわからないがかなり少人数の説明会を複数回行っているのでかなり効きやすい環境になっている。 続きを読む
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公開日:2022年5月16日

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19卒 内定辞退

システムエンジニア
19卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
SESという仕組みや客先常駐についての理解が必要だと思います。法的な仕組みを理解する必要はありませんが、職場は本社や支社ではなくクライアント先が主となることを理解することが大切です。「さまざまなお客様に対して、貴社の社員として技術を提供したい」と説明できれば大丈夫です。できればSESについて調べてみるといいと思います。 選考の段階では技術力は求められません。クライアント先や他の会社の同僚とうまくコミュニケーションがとれるかどうかを重視しているようです。SEなどの技術職に求められるコミュニケーション能力とはどのようなものかを調べて、その能力があるといったエピソードを披露できるといいのではないかと思います。 続きを読む
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公開日:2018年10月1日

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サン・エム・システムの 直近の本選考の選考フロー

サン・エム・システムの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. サン・エム・システムを志望する理由を教えてください。
A.
私が就活の軸にしていることとして多くの人の「労働」を楽にすることができるものを作りたいという動機からです。なぜなら、人生において大半を占めるであろう「労働」がより快適なものになれば労働に対するイメージがより良いものになるのではないかと考えているためです。そのためにはお客様とコミュニケーションを取りながらニーズに最大限応えることができる必要があると考えております。その点貴社はアジャイル開発をメインにおこなっているためお客様のニーズを最大限応えることができる点や、現在でも売り上げの7割が大手の企業様と取引を行っているため安定しているのにもかかわらず今後は BtoC の取引を増やしていこうとしているチャレンジ精神がある点に魅力を感じております。貴社に入社後は相手によく相談される聞く力を活かし相手の要望の本質を理解しより良い提案をし、貴社に貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年5月16日

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19卒 志望動機

職種: システムエンジニア
19卒 | 近畿大学 | 女性
Q. サン・エム・システムを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、ITの面からまちを支えたいと思ったからです。私は大学でまちづくりについて勉強しています。学んでいく中で、これからはただ開発していくだけではなく、まちを修復したり支えたりするほうが重要になってくるのではないかと思いました。情報化社会となっているので、特にITで支える必要があると感じます。そのため、IT業界を志望するようになりました。その中で貴社を志望する理由としては、さまざまなお客様のところで活躍できると感じたからです。金融関係や製造業など多くの業種のお客様のところで働けるとのことで、より多角的にまちを支えることができるのではないかと感じました。以上の理由より志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2018年10月1日

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サン・エム・システムの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
2人
30分
地球が終わるとして、以下の8人のメンバーの中で4人だけ火星に移住させるとしたら誰を選ぶか
詳細

サン・エム・システムの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
私はよく人から相談される「聞き上手」という強みを生かして貴社に貢献することができます。大学1年から1年間、北海道で寮生活をしていたのですがその際に地元の人と関われることがないかとボランティアサークルに入りボランティア活動に取り組みました。特に地元で1年に1度しかない大きなイベントにリーダーの1人として参加しました。その際、地元の人達に話をたくさん聞きどんなイベントにしたいかを聞くことで双方の価値観を一致させ学生に共有していきました。その結果当日も大きなトラブルなどはなくスムーズに進み、さらには学生が提案した出し物や暇な時間にお店の宣伝なども自主的に行動してくれて地元の人から今までで一番楽しくできたといっていただきました。私は相手の話を聞き相手に相談しやすい関係を作る強みを生かしてお客様の要望を解決するだけでなくさらに便利になる方法はないのか提案できる人材として貴社に貢献していきます。 続きを読む
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公開日:2022年5月16日
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サン・エム・システムの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
サン・エム・システム株式会社に内定をいただくためにはインターンに参加することをお勧めします。新卒採用の担当の人事の方が同じ人なのでインターンで知り合っておけば緊張しないで面接に取り組むことができるのでインターンの段階から知り合っておくことはかなり重要であると思います。学歴やプログラミング経験などは全く考慮に入れられてないので文系やプログラミング未経験でも全く問題ない。大事なのは自分がどんな人柄なのかその部分をどれだけ伝えられるかどうかどと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
先ほどの設問でも述べさせていただいたが自分について面接官の方にどれだけ伝えることができるかどうか、また伝える段階においてどれだけ印象に残るかどうかだと思う。一番効率的なのは独特な経験があればそれを伝えればいいと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
顔見知りになっていることはかなり大事だと思う。人事部の方もかなり影響力があるように見れるのでこの人インターンからいるな、入社意欲高そうだなと最初の段階から思われるようにすることはかなり大事であると思う。 続きを読む
19卒 / 近畿大学 / 女性
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
特に私のようにITの知識がない人はIT業界はわからないことだらけだと思います。説明会や面接などでなんでも質問していいという空気だったのでどんどん質問するといいと思います。質問することで熱意が伝わりますし、自分自身の理解も深まります。プログラミング知識はなくても入社後の研修があるので今は心配しなくて大丈夫です。文系出身者や他業種からの中途採用の人が多いですので、学歴などは全く関係ないといった感じです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力を重視されていました。自社開発ではなくお客様のところで他の会社の人と一緒に仕事をすることができるかどうかを見られます。真面目さと明るさのバランスが大事ではないかと思います。今までに大勢の人と何かを成し遂げた経験などを話すといいかもしれません。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
IT企業ではありますが、少し体育会系な雰囲気はあります。同業他社より熱意ややる気といったものを重視されます。礼儀やマナーなどにも多少うるさそうな感じがしました。お客様のところで働かせても恥ずかしくないような人材を求めているのかなという印象です。 続きを読む
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サン・エム・システムの 会社情報

基本データ
会社名 サン・エム・システム株式会社
フリガナ サンエムシステム
設立日 1997年6月
資本金 9900万円
従業員数 235人
売上高 35億8900万円
決算月 3月
代表者 箕田美也
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目2番2号
電話番号 03-5847-8356
URL https://www.sun-m.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134055

サン・エム・システムの 選考対策

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