サン・エム・システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
評価には上司との面談をするのだが、シートを記載していなくても面談が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がわかりに...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格の取得のお金は支払ってくれる。
また、資格取得など自己の研鑽についても評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣現場はバラバラなので、頑張っているかどうかはほぼお客様評判と個人アピールで判断します。...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんな...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランク申請が年1回ある。そこでランクアップが認められると昇給となる。但し、ランクが上がる条件が不明。月額28万程...続きを読む(全204文字)

【良い点】
主任から管理職となり、手当が出る代わりに残業代はなくなる。
以前はその手当が安く、かつ現場に出ながら自社の仕事も増えるため割に合わなかったが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
定期的な昇給がなされるので、きちんと評価されている印象は受けます。
また、賞与が減額されたり、無くなることもほとんどないため、安定していると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一般社員はあまり良くないが役職者になると給料の面で相当な差が開く。また業界内でも給料は良く、企業規模に比べて良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・残業代が全額支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が非常に低く設定されている。そのため、残業代も安くなっている。年...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社内の人間関係は比較的良好です。人柄の合う合わないはあると思いますが、極端なパワハラ・セクハラ等は無く、働きやすい環境と思います。社内行事に...続きを読む(全352文字)

【良い点】
残業代は申請ベースでおおよそ出してもらえていた。
昇給も行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されていたた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
2014年に入社したが、2015年度から評価制度がだんだん変わり、かなり成果主義的な感じになってきた。出世欲があり自分の能力に自信があるよう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
１．業務自体は多くあるため、仕事内容には申し分ない。
２．会社としての成長に注力している。
３．初見より、アットホーム
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

基本給が低いため、時間外手当、賞与はあまり期待できる額ではないが、きちんと払ってくれる。
キャリアパスについては、会社側が示してくれることはないため、...続きを読む(全180文字)

ここ数年で給与・賞与についての評価制度が変わりました。自己評価と上長の評価のすり合わせを行うことにより透明性の高い評価体系になったように感じられます。
...続きを読む(全256文字)

給与・賞与ともに決して多くはないですが、低すぎるといったこともないです。
転職エージェントの方に見てもらう限りでは、悪くないようです。
昇給は年次と年...続きを読む(全309文字)

基本的に年功序列。
問題を起こさなければ給料は毎年あがる。
ただしボーナスは社内(社長・役員・営業)の評価に大きく左右される。
半年毎に上長との振...続きを読む(全167文字)

客先常駐勤務となる。勤務時間などは客先に合わせるので、常駐する客先によって異なる。客先での勤務終了後、自社に戻り打ち合わをすることなどあり、勤務時間はか...続きを読む(全174文字)

社外へ常駐する勤務形態であるため、時間を割いてどれだけ会社に貢献できているかが評価対象になります。
また、年2回賞与前に自己評価をし、上長と面談を実施...続きを読む(全160文字)

給与に満足していたか、聞かれると満足していない。給与のシステムが他の会社とは異なりおかしい。ボーナスが低い。課長クラスにならないと、十分な給与はもらえて...続きを読む(全152文字)