サン・エム・システムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
資格の取得のお金は支払ってくれる。
また、資格取得など自己の研鑽についても評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与につ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
休みについては125日をうたっているので本社勤務であれば比較的休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や案件によっ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITの市場において請負形態がどこまで需要として残り続けるかが謎。ノーコードやコード生成も増えてきているし自社開発力...続きを読む(全100文字)

【良い点】
管理職に女性も多く、性差による差別はない。また、人種も比較的多様なため差別も見受けられなかった。また、セクハラ・パワハラ窓口を設置するなどコン...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で調整が出来れば有給は取得しやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で調整できるか否かになる。
自社上司が働きかけてくれる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員のスキルアップのための取り組みが活発で勉強会などの機会を設けてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は月給にプラス...続きを読む(全133文字)

【良い点】
経営状態は安定している
すぐに倒産する危険性はない
【気になること・改善したほうがいい点】
請負業務などを増やす必要があるが、そこまでの技術を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
法律に引っかからない程度に整備してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんどないため上京組は若手のうちは苦労することになる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職になると一気に給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると自分の客先での業務に加え、部下のマネジメントも行う必...続きを読む(全91文字)

【良い点】
本社に関しては女性社員もいるので働きやすいのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインとなるので産休、育休は現...続きを読む(全152文字)

【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
三菱電機グループの安定性
客先常駐がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社に似て、いい意味でも悪い意味でもザ・日本...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では過去の自分のキャリアに沿った業界の顧客を担当させてもらえるということであったが、８割方金融系の顧客らし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与がとにかく良い。
大阪本社は雨に濡れずに新大阪駅からいけるので、とても便利で、出張の際もスーツケースを持っていても問題ない続きを読む(全69文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は研修に専念させてもらえる。ただ、その1ヶ月の研修で資格を取れなかった場合、案件にアサインしながら資格を取ることになり時間的にかな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部局、担当する企業等によって働く環境が大きく異なり、望んでいるようなキャリアが得られるかどうかに大きく左...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店（同期）が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)

【良い点】
受諾をメインに結構手広くやっており、いろんなスキルが身につくところが良かった。
オフィスも綺麗だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)

【良い点】
IT企業ではあるものの結構古い技術を使っていたり社内のIT環境に古さを感じることはいくつかありました。続きを読む(全57文字)