サン・エム・システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は、いわゆる昔ながらの日系企業らしさが強いと感じました。年功序列や上下関係を重視する文化が根付いてお...続きを読む(全192文字)

【良い点】
OJT担当の先輩がいい人だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、先輩方の働き方を間近で見る中で、将来に不安を感じるように...続きを読む(全331文字)

【良い点】
社員は優しい人が多かった。中途で入社する人も多く、年齢層も幅広かった。
管理職は、癖のある人も多く、相性として当たり外れが大きいイメージがあ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人柄がいい人は多い、直接伝えることもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に伝えても余り変わらないことが多く、伝える意味を感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給奨励日として有給取得率を上げている感じがする。残業が多い案件が多いため、自分の時間...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の距離は近い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何があるか分かりにくく、調べても種類は余りない。また使い所があまりないた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価には上司との面談をするのだが、シートを記載していなくても面談が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がわかりに...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業が多く、基本給が低いため、働いた割にあまり給料が多く感じない。出向先をもう少し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の離職率が高く感じられるため、将来性は低い。また残業が多いため、資格等の学習にかけら...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうしても仕事の量が役職が上がるにつれて多くなってしまい、残業時間がかさんでしまう。今の現状がどうかは分か...続きを読む(全177文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)

【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)

【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)