この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のスキルアップのための取り組みが活発で勉強会などの機会を設けてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は月給にプラス...続きを読む(全133文字)
サン・エム・システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サン・エム・システム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサン・エム・システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のスキルアップのための取り組みが活発で勉強会などの機会を設けてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は月給にプラス...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定の資格に対しては、合格時に資格取得金が支給されます。また、合格した場合は受験料の全角を負担してもらえます。不合格であっても、受験料の半分は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後に3ヶ月間の研修を設けてじっくりと教えてもらえる。また配属後も定期的にSEとしての知識を習得するための講座がある。また新卒者向けに基本情...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
社内でも研修があるが、現場での経験に勝るものは無いよねという所感。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、経歴の浅い若い人が多い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
IT関連の資格取得時は規定に沿って一時金が付与されます。
課によっては勉強会なども開いています。
声を強く上げれば自身のキャリアプランに沿った...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社外研修ゼミナーのサービスを利用して、社員が自分なりの講座を受講できます。講座の種類が豊富で、出勤時間内で受講できます。交通費も出してくれます...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一応、課単位や役員の指名したメンバー等での勉強会はある。
また、運良く自分の望むスキルを身に付けられるような現場にアサインされれば、実務の中で...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
・資格を取得すると報奨金が毎月もらえたのでモチベーションの向上につながったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・週に一度時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】【気になること・改善した方がいい点】
入社当初は先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので、理解度は高い。
社内研修は現場が決まり次第、終わ...続きを読む(全157文字)
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先輩社員から、OJTを通じて研修を受けることができます。
ただし、状況によっては定時後の時間が使われることが多々あり、定時内での研修を受けることが難しい...続きを読む(全160文字)
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教育体制はまだまだ未成熟といえます。新入社員研修で行うIT研修は普段現場で作業をしている社員が当番制で担当するので、資料や内容のレベルにばらつきが出てしま...続きを読む(全195文字)
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ほぼエンドユーザ常駐形態のため、スキルアップ出来るかは現場次第になる。
社員に還元するのは給与で行っているため同業他社と比べて平均給与は高い方と思われる...続きを読む(全162文字)
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自社内での研修は期待できません。社歴数年の先輩社員による基礎的な技術研修がある程度です。
その代わり、社外研修という形で外部の研修に参加することが出来る...続きを読む(全157文字)
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社内研修は去年の新人が担当することもあるので期待してはいけない。
基本はOJTなので、配属先で時間を見つけてスキルアップを図ることが必須。
既定の資格...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休みについては125日をうたっているので本社勤務であれば比較的休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や案件によっ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格の取得のお金は支払ってくれる。
また、資格取得など自己の研鑽についても評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与につ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
管理職に女性も多く、性差による差別はない。また、人種も比較的多様なため差別も見受けられなかった。また、セクハラ・パワハラ窓口を設置するなどコン...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITの市場において請負形態がどこまで需要として残り続けるかが謎。ノーコードやコード生成も増えてきているし自社開発力...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場で調整が出来れば有給は取得しやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で調整できるか否かになる。
自社上司が働きかけてくれる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
穏やかな性格の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指すと言っているが社員数も増えず、客先常駐がメインとなっていること
若...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職になると一気に給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると自分の客先での業務に加え、部下のマネジメントも行う必...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
経営状態は安定している
すぐに倒産する危険性はない
【気になること・改善したほうがいい点】
請負業務などを増やす必要があるが、そこまでの技術を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
法律に引っかからない程度に整備してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんどないため上京組は若手のうちは苦労することになる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本社に関しては女性社員もいるので働きやすいのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインとなるので産休、育休は現...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | サン・エム・システム株式会社 |
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フリガナ | サンエムシステム |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 235人 |
売上高 | 35億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 箕田美也 |
本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町11番1号 |
電話番号 | 03-5847-8356 |
URL | https://www.sun-m.co.jp/ |
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