株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
HTTP://WWW.CANDD.CO.JP

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判
投稿日:2016年6月29日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
9年前
プログラマ(制御系)

【良い点】ボーナス、昇給の査定については、役職員が全員集まり査定会議を行うので、妥当なところに落ち着く。が、社長の鶴の一声で覆ることもある。社員間の仲は良...

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判
投稿日:2016年2月26日

スキルアップ、教育体制

回答者:
50代前半
男性
今年
サーバ設計・構築

【良い点】新卒、中途ともに入社後3ヶ月間の社内研修があり、既存環境の構築に始まり、研修課題(約2ヶ月)として1システムを構築(またはリプレイス)している。...

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判
投稿日:2015年9月15日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
6年前
その他の電気/電子関連職

【良い点】
実家、ひとりぐらし関係なく住宅手当が1万5千円程支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
良い点で挙げた住宅手当ですが、実家ぐら...

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判
投稿日:2015年6月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス

賞与は業績によりますが、現場が見えない為、評価は関係なく一律な金額が支給されていたと思います。また昇給に着いても、毎年数千円とあまり年収アップは見込めませ...

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判
投稿日:2014年7月17日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)

管理職は人によります。良い部署/管理職にあたれば、相談もしやすく、仕事へのフォローもしてくれます。
一方で、現場任せのところも多いため、良く言えば、仕事に...

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判
投稿日:2014年7月17日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)

仕事の発注やアサインなどは、社長の一存でひっくり返ります。現場担当者であれば、あまり問題に感じないですが、役職につくと社外だけでなく社内の調整も必要となり...

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判
投稿日:2014年6月3日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
16年前
サーバ設計・構築

無線系、通信系、組み込み系のソフトウェア開発と情報インフラ系システムの設計・構築・運用を行っている。
情報インフラ系システムでは自ら企画・提案できるITエ...

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判
投稿日:2012年12月2日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
6年前
その他の電気/電子関連職

社長が育児休職を推奨しているので、結婚式等があっても安心して続けられる環境はあります。ただ基本社外のお客様先で作業をするため、お客様側との調整や仕事のアサ...

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判
投稿日:2012年11月12日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
8年前
その他の電気/電子関連職

小さい会社ですが、資格手当については非常に手厚く、社員のモチベーションを高めるポイントのひとつだと思います。ITIL等比較的難易度が低い資格についても毎月...

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判
投稿日:2012年11月4日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
6年前
その他の電気/電子関連職

小さい組織なので基本的に全管理職の方と話す機会があります。課長陣は個性的な方が多いですが、部長は穏やかで優しく話しやすく一般社員ともよく相談に乗ってくれま...

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判
投稿日:2011年12月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス

管理職以下の評価は社長無しで管理職が全員集まり議論するので正当性は高いと思う。ただ決まった内容に社長の魔法?がかけられ予想外の結果になる。上下関係はぼろぼ...

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判
投稿日:2011年12月28日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
6年前
法人営業

ワンマン経営なので仕方ないが社長のやりたい放題の会社。社長の優先順位は1位自分、2位自分、3位会社、社員は番付外で必要なときに必要な人数いればOK。必要な...

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