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株式会社コンセプトアンドデザイン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンセプトアンドデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

株式会社コンセプトアンドデザインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜330万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンセプトアンドデザインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンセプトアンドデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンセプトアンドデザインの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

コンセプトアンドデザインの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

- -

- - 万円

コンセプトアンドデザインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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1.4

コンセプトアンドデザインの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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コンセプトアンドデザインの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通といえば普通だけど昇給やボーナスに期待するようなことは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を上げるために...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は業績によりますが、現場が見えない為、評価は関係なく一律な金額が支給されていたと思います。また昇給に着いても、毎年数千円とあまり年収アップは見込めま...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職以下の評価は社長無しで管理職が全員集まり議論するので正当性は高いと思う。ただ決まった内容に社長の魔法?がかけられ予想外の結果になる。上下関係はぼろ...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コンセプトアンドデザインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年4月1日
回答者:

【良い点】
・定時に帰れる事が多い
・懇親会は飲み食いが無料
・誕生日有給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が安い
・タイムカードが無...
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年12月5日
回答者:

【良い点】
自分次第でキャリアアップは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が積極的に研修などを行ってくれる環境ではない。とくに名古...
続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月31日
回答者:

【良い点】
人事の部長がとても社員の人事とは思えないほど会社を大切にし...
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この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年1月18日
回答者:

【良い点】
地理試験のフォローはすごく良い。地方の人間でも一発で受かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地理試験以外の研修が長い上に無駄。 現場...
続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月10日
回答者:

【良い点】
環境に関わる業務のほとんどが経験できるかも?
浄化装置開発、処理困難物の処理方法研究開発、環境汚染調査・対策、ECOなエンジン点火システム開発...
続きを読む(全496文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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コンセプトアンドデザインの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

通信・金融・交通など社会インフラを支えるシステム開発に携われます。大手電機メーカーとの取引も多く、社会を支える実感が持てる仕事です。続きを読む(全66文字)

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

創業42年、親会社は食品メーカーの日本精麦で経営基盤が安定しています。続きを読む(全35文字)

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月平均残業15.5時間、有給取得10.8日とIT業界では働きやすい環境です。女性の育休取得率は100%で、離職率も2.5%と非常に低いです。続きを読む(全70文字)

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後3カ月の新人研修でビジネス・技術を基礎から学べます。資格取得費用の会社負担やメンター制度もあり、未経験からでも安心して成長できます。続きを読む(全69文字)

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性の育児休業取得率は100%で、管理職の7.7%が女性です。ライフイベントを経ても長く活躍できる制度が整っています。続きを読む(全59文字)

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した理由は、人柄に惹かれたからです。
入社後のギャップは特にありませんでした。
普通に良い会社だと考えております。続きを読む(全65文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の知識不足かもしれませんが、福利厚生はほとんど利用することなく資格も、もっていれば給料が一定期間上がるだけなのであまり有用性を感じはしま...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは個人差があると思います。各自新しい仕事をやるのですがどの方も未経験で躓くことが多いという印象でした。
チャレンジ意識と柔軟な対応力...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には充実するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期だと残業や休日を使ってお仕事をすることになりますので年間...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コンセプトアンドデザインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は良い人たちばかりでしたが、一緒に仕事をする仲間とはあまり交流がないかもしれません。もう少しあればよいのですが…続きを読む(全64文字)

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  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に問題も起こさず、日々の仕事をきちんとこなしていけば階級が上がっていくので、並行して昇給されます。業務改善案などの成果を出して会社に認めら...続きを読む(全484文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社ライトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも給与体系は典型的な「完全年功序列」です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によって案件単価(会...続きを読む(全359文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ワールドの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 22年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフが仲良かったこと。
みんな毎日頑張っていました。
商品を楽しみにしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなすぐ辞めてい...続きを読む(全126文字)

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株式会社ウェルネストコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりの給与で良い方であればお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度ができてから正社員の昇給率が低くなり、給与が下げ...続きを読む(全408文字)

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NSW株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の財務基盤が非常に安定しており、景気の影響を受けにくく、雇用の安定性が高い点は大きな魅力だと感じています。そのため、長期的なキャリア形成...続きを読む(全320文字)

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TIS北海道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度の変更や昇給額の変更があったので、変革しようとしてくれているのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列。月額...続きを読む(全146文字)

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株式会社ユニスティの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度の基準は分からなかったが日々の業務態度や貢献度、向き合う姿勢などは上司が見ていてくれていたように思う。ボーナスも能力に応じてきちんと...続きを読む(全87文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システナの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直特にない。
良いところは、賞与が毎回出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧。
何がどうなってこの評価になる...続きを読む(全273文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度年功序列で昇給していくため、一つの会社で長く・ゆるめにやっていきたい人にとってはあまり不満がなさそう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全261文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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CLINKS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は全体的に低めの水準だと感じますが、成果や取り組み次第で伸ばしていくことは可能です。昇格のハードルは比較的高くなく、意欲的にチャレンジす...続きを読む(全295文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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回答者別の学生からの評判・口コミ

コンセプトアンドデザインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コンセプトアンドデザイン
フリガナ コンセプトアンドデザイン
設立日 1983年8月
資本金 2000万円
従業員数 70人
売上高 4億9600万円
決算月 7月
代表者 室井春実
本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目3番6号
電話番号 03-5687-5601
コンセプトアンドデザインは1983年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は70人で、売上高は4億9600万円になります。
NOKIZAL ID: 1575182

コンセプトアンドデザインの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。