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パシフィック・エンジニヤリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パシフィック・エンジニヤリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

パシフィック・エンジニヤリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は395〜395万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パシフィック・エンジニヤリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパシフィック・エンジニヤリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パシフィック・エンジニヤリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パシフィック・エンジニヤリングの 職種別年収

職種別年収

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

- -

- - 万円

パシフィック・エンジニヤリングの 社員・元社員による会社の評価

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パシフィック・エンジニヤリングの 学生による会社の評価

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パシフィック・エンジニヤリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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パシフィック・エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当に加え皆勤手当、給食手当などもあり手当自体は多くつけてくれます。毎年昇給があり、ボーナスも年2回出ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パシフィック・エンジニヤリングの 他のカテゴリの口コミ

パシフィック・エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身が設計した盤が出来上がった際には達成感を得られます。また、現場が作りやすい、作業性の良いものを考えるのが楽しいです。盤の設計は基本パター...続きを読む(全256文字)

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パシフィック・エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強制ではありませんが、週に一回定時退社日があります。また、殆どのチームが毎日顔を合わせているためかアットホーム感があり、有給は非常に取りやす...続きを読む(全202文字)

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パシフィック・エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途や新人の方が入られても指導マニュアルが殆どなく、口頭での説明になります。そのため教育係によっては指導・コミュ...続きを読む(全133文字)

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パシフィック・エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対するお給料の低さ、社員の高齢化が進み次世代の育成ができていない、製造委託先の人員不足に長らく問題があり...続きを読む(全127文字)

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パシフィック・エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーム毎で変わりますが、全体的な割合としては男女比半々くらいです。産休後の復帰はしやすいと思います。また、役職についていられる女性の方も多い...続きを読む(全134文字)

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パシフィック・エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他の半導体関連職 正社員

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製造業などで良くある出向業務請負とプラントの設計などを行なっている会社で自身は請け負い業務部門で働いていました。
請負先の管理職の方に君の請負契約の条...続きを読む(全180文字)

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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年ごとに、しっかりと面談をしたうえで昇給があった。数字というより、仕事への姿勢を見ていただけていたことも、個人的には大変ありがたかった。
...続きを読む(全140文字)

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イオン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートやアルバイトの場合、求人に出ている時給通りなので安心できる
残業は部署にもよるがあまりなさそう

正社員のかたや役職の方はわかりません...続きを読む(全165文字)

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株式会社ソラストの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 医療事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤をすると残業代が高くなるし、平日に残業をしても1分単位で残業代が発生するのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

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株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給は他のパートと比べて高め。時短勤務も受け入れてくれ、家庭と両立しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の特性上仕方ないが...続きを読む(全93文字)

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ココネ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界内でも比較的低めに設定されている印象です。賞与についても支給実績はありますが、金額としてはお小遣い...続きを読む(全116文字)

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株式会社エスプールの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材業界の中でも平均的な給与です。
ボーナスもでるが実績によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりせずわかりません。続きを読む(全79文字)

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セントラル警備保障株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 警備・守衛 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトの希望は比較的通りやすく、自分の予定に合わせて働きやすかったです。現場によっては残業も少なく、未経験でも研修があるので安心して仕事を始...続きを読む(全190文字)

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クボタアグリサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤続年数に応じて昇格試験が受験できる
賞与は年2回、6月と12月に支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代がかなり詰まっ...続きを読む(全131文字)

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株式会社インテリジェンスオフイスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規客先を取れたらインセンティブがもらえた。チームで目標達成してもインセンティブがもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはい...続きを読む(全141文字)

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株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織は大きく営業部門と開発部門に分かれてIR、それぞれで人材構成や組織文化に明確な違いがあります。営業部門は新卒入社の社員が大半を占めており...続きを読む(全542文字)

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パシフィック・エンジニヤリングの 会社情報

基本データ
会社名 パシフィック・エンジニヤリング株式会社
フリガナ パシフィックエンジニヤリング
設立日 1976年1月
資本金 1000万円
従業員数 40人
代表者 津田修司
本社所在地 〒180-0002 東京都武蔵野市吉祥寺東町3丁目21番10号
電話番号 042-329-3871
URL http://www.pacif-eng.co.jp/
パシフィック・エンジニヤリングは1976年1月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は40人です。
NOKIZAL ID: 2720214

パシフィック・エンジニヤリングの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。