エスプールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
マネージャーになれば一気に給与が上がる。
やる気があれば幅広い仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価制度の仕組み事態はしっかりしているが、給料が上がるかどうかは上司の気分次第。結果に対する理由が明確じゃなくとても微妙な気持ちにさせられる。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は役職者になるとそれなりに満足いく金額となりますが、賞与が他社と比較して少ないので一般社員の時代は我慢が必要です。
社内の風通しは良く、社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業別、持ち株付与率が100%なので、合計すると年収ベースで
100万くらいあがるが、手取りは少ない。マネジメントラインに上がらないと給与は望...続きを読む(全206文字)

【良い点】
FDとして自由にやらせてくれると言う点は良い。取引先との距離は近いので提案はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の末端の人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣社員なので基本的に給料面に関してはよい方であると思う。
他社に比べても安い方ではなく、給与に関しては特別不満を感じることは少なかった。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
見なし残業制の為、月の給与は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに責任がある仕事をしていても給与は他の人と変わらない...続きを読む(全217文字)

在籍中に、給与・賞与についての賃金規定ができたので、基準は明確でした。
ただ、何で評価されているのか?の評価制度については、漠然としたものもあり、若干不...続きを読む(全153文字)

非正規で派遣でしたが、同じ仕事を長くやっていました。
派遣元に依頼するクライアントからの人件費が途中削減されたらしく、
一時と比べ 収入が落ちてしまっ...続きを読む(全155文字)

給与にはまったく満足していません。
しかし、実力主義な空気があったので
頑張れば年収あっぷものぞめます。
上司に成果を取られずに自分の成果として報告...続きを読む(全167文字)

会社で持ち株会制度があるのですが、自社株を買うと100%の奨励金が出ます。毎月MAX3万円まで、ボーナスのときは3倍のMAX9万円まで自社株を買うことがで...続きを読む(全154文字)

役職に関しては頑張ればあがれると思います。
ただ昇給は時間がかかり思いのほかしません。
役職手当や残業手当、営業手当等々の手当ては諸々ないのでそこがつ...続きを読む(全153文字)

当時と今はわからないけど、
当時は給料はなかなか上がらない。実績もなかなかでない。
新入社員の若手の店長の下で働くが、特にレベルが高い人ではない。
...続きを読む(全182文字)

評価制度は非常に具体的かつ明瞭。大きく2点を割合にして100点満点で評価
・パフォーマンス評価(予算達成度、その他数字関連の目的達成度)
・プロセス評...続きを読む(全273文字)

給与については正直高くはないと思います。
ですが、毎週給与支払いがある点は働きやすいと感じる方も多いのではないかと思います。
真面目に仕事をしていけば...続きを読む(全168文字)

評価は予算達成度のよるもので半期ごとの査定になる。ただ最高のランクを取ったとしてもボーナスの支給は年合計で3か月分にも満たない為あまりうまみを感じられない...続きを読む(全175文字)

・契約社員は18万～スタートとです。その後、年2回の査定
で支店売上に応じて昇給していきます。
・だいたい3年目の契約社員で25万程度でしょうか?
...続きを読む(全159文字)

社員間の仲が悪くないのは、意外と年功序列的な人事体制がよいのかもしれない。
成果などもちゃんと結果を出していけばある程度認められるが、それが直接給与にそ...続きを読む(全162文字)