ＧＮＴの評判・口コミ一覧（全231件） 7ページ目

休暇制度は中小企業にしては有給、代休制度、特別休暇などそれなりに整備されていたと思います。
特に代休取得が困難な状況も見受けられませんでした。
労働時...続きを読む(全176文字)

経営方針が変わりやすい企業です。
給与水準が低く、役職者は縁故で固められています。
社風としてはベンチャー寄りですが、新規プロジェクトの提案などはな...続きを読む(全155文字)

入社前と入社後のギャップはほとんどない。
当時は見るからに小さなベンチャー企業だったし、実際に入社してもそうだった。
入社前にひたすら確認されたのは、...続きを読む(全214文字)

ベトナムにも支社があるため、業務上コミュニケーションをとるために英語を使わざるを得ない状況になりつつあります。社内でも英語の積極的に勉強をしようという雰...続きを読む(全153文字)

定時に帰宅する社員はまずいません。本当は18:30が定時ですが暗黙の了解で20:00が真の定時という認識になっている気がします。毎日終電で帰宅される方も...続きを読む(全157文字)

給与は満足できるほどではありませんが、スキルを評価していただいているのでそこそこといったところです。現在賞与は全くありません。売上次第で賞与があったりな...続きを読む(全161文字)

職種が志望に沿っていたため入社いたしましたが、面接前にテストがあり、結果即戦力にはならないから出来ることをまかせるという話で入りました。
入社後はもち...続きを読む(全218文字)

ベンチャーなので、人を育てる余裕はありません。
活躍する人は同種でのキャリアがある人が中心です。
指示通りの作業をこなすだけでは評価を得ることは難し...続きを読む(全183文字)

生活が苦しくなるほどほど給料は安かったです。
上司は仕事や能力への正当な評価をしてくれていたとは思いません。
自分のいたチームでは使用ソフトは1つの...続きを読む(全177文字)

福利厚生には全く期待しないほうが良い。
残業手当は定額(微々たるもの)、住宅手当もなく、賞与もほとんど出ない。
交通費がもらえるのみと考えたほうがよ...続きを読む(全162文字)

就業年数や年齢等にかかわらず、よい企画や案を出せば、全社レベルで採用される可能性があるのがベンチャー企業としてのおもしろいところ。やりたいことをやらせて...続きを読む(全151文字)

待遇、給与面。残業が多く日常的であるけれど、残業代は見込という形で給与に含まれているので、いくら残業しても給料は変わらない。やりたいことがやれるという環...続きを読む(全154文字)

・住宅補助、食事補助、育児支援はまるでなし。結婚後、子供がいながら働いている女性はゼロ。これまでもないと思う。
・ジョブローテーションはある。というか...続きを読む(全258文字)

1.人間関係、キャリアパス:入社1年で何らかのリーダーになることが可能な環境。しかしリーダー・マネージャー格になった人を研修するような制度がないため、リ...続きを読む(全225文字)

業界水準より低いのは確かだが、他社に比べて裁量・権限が非常にあるので許容できる。
役員の方に事業部の事業戦略、商品戦略に対して正当なプランを話せば、そ...続きを読む(全403文字)

経営陣に対する不信感。現場の作業者に対して経営陣が口を挟んでしまうため、予定がおおはばに狂う。モデルはすばらしいとは思うがこういったことが日常的に起こる...続きを読む(全153文字)

女性的な福利厚生については、産休制度があるようだがまったく使われていない。過去に制度ができてから一人産休を取った方がいるようだったが、その後復活してきて...続きを読む(全153文字)

業界水準としてはかなり低い。見込み残業代として支給されてしまうため、残業代はでない。賞与も年に二回あるが、ほぼゼロといってもいい。昇給は年に一度に減って...続きを読む(全156文字)

役員とそれ以下の人間との、目標に対する温度差が激しいです。体育会系・精神論で「やるぞ!がんばるぞ!できるぞ!」と騒ぎたてる役員が多く、ほとんどの課長以下...続きを読む(全163文字)

部署によって全く異なりますが、店舗とやりとりをしたり大手通販会社とやりとりをしたりもできるため、社内だけでなく外部の状況も色々と見られて楽しかったりしま...続きを読む(全151文字)

各部署に一人づつくらいは、スキルもあって人格者で、きちんと仕事をしている人がいるため、その人を見極めて仕事を習うと格段に成長できます。それら、尊敬できる...続きを読む(全170文字)

未経験で、新しい事業、役割を任されます。ある程度下地が整っている人間にとっては、自己成長のおおいなるチャンスです。また、自己発信で新しいプロジェクトの立...続きを読む(全167文字)

労働時間は自己管理で早くも遅くもなります。
ジョブローテーションは事業部により異なりますが制度は導入されています。
また、海外拠点への出向希望も申請...続きを読む(全153文字)

評価されれば女性でも管理職につける社風です。
出産・育児制度は導入されていますが、世代が若いという事もあり現状利用されている方はいないようです。キャリ...続きを読む(全165文字)

育児休暇はあるらしいが取った人はいない。
女性は多いが、結婚してる人は少ない。
おそらく定時が18時半だし、残業が当たり前だし、結婚したら働けないと...続きを読む(全153文字)