回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の会社と同じく、福利厚生は普通で社会保険、厚生年金も加入できていた。
有給制度も多分あるので、有給はきちんととれるはずです。アルバイトか...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社GNT
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GNTの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GNTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の会社と同じく、福利厚生は普通で社会保険、厚生年金も加入できていた。
有給制度も多分あるので、有給はきちんととれるはずです。アルバイトか...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー企業である為、良くも悪くも成果主義である。成果の分はしっかりと評価する仕組みはあったかと思う。ただ技術系の多い会社でもある為、評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はまったく充実していませんでした。
年1回、社員旅行で海外にいけるということだっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
日本拠点は社保、有休など最低限の制度だけあった
ベトナム拠点は物価差もあり様々あったかもしれないが。
ちなみにベトナム拠点に配属された日本人...続きを読む(全246文字)
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毎週懇親会を開いたり、花見やクリスマス、ハロウィンなど季節行事でのイベントを開始したりと努力はうかがえるが、就業時間や休暇については残念の一言に尽きる。...続きを読む(全175文字)
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福利厚生というものの存在がない。概念もないであろう。
アルバイトと社員の労働環境の制限の差が大きい。
深夜まで残業しててもコンビニにオニギリ買いにい...続きを読む(全182文字)
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関東ITSという業界最大手の雇用保険に加入しているため、それを利用することが出来ればかなり恩恵を受けることができる。反面総務部から権利などについては特に...続きを読む(全167文字)
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福利厚生はないと言っても過言ではない。
残業代はもちろんのこと住宅補助やそういった類のものは一切ありません。
しいてあげるならば、毎週木曜日19時か...続きを読む(全172文字)
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福利厚生・社内制度は最低限しか整っていない。
基本的に人事に関する業務担当が怠慢のため、昇給などもあいまいだし、黒字化してもボーナスはゼロ。その代わり...続きを読む(全172文字)
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休暇制度は中小企業にしては有給、代休制度、特別休暇などそれなりに整備されていたと思います。
特に代休取得が困難な状況も見受けられませんでした。
労働時...続きを読む(全176文字)
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福利厚生には全く期待しないほうが良い。
残業手当は定額(微々たるもの)、住宅手当もなく、賞与もほとんど出ない。
交通費がもらえるのみと考えたほうがよ...続きを読む(全162文字)
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・住宅補助、食事補助、育児支援はまるでなし。結婚後、子供がいながら働いている女性はゼロ。これまでもないと思う。
・ジョブローテーションはある。というか...続きを読む(全258文字)
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労働時間は自己管理で早くも遅くもなります。
ジョブローテーションは事業部により異なりますが制度は導入されています。
また、海外拠点への出向希望も申請...続きを読む(全153文字)
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住宅補助、食事補助などは一切無い。
れくりえーしょんがあってもそれは、部内で勝手に行うだけで会社から援助があるわけではない。
普通の社会保険、夏休み...続きを読む(全153文字)
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・休みは土、日、祝日です。
・休日出勤の場合、代休をとることができます。
・夏季休暇、年末年始休暇があります。
・最近福利厚生にアルバイトの方も健...続きを読む(全153文字)
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福利厚生に関しても、とても良いとは言えません。
残業代も無く、労働時間はひどいです。
いろいろな理由付けをされ、むしろ悪くなるいっぽうのような気がし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
経営層が優秀だったため、事業の幅も広く、学べることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてあれば多くのメンバーが活用してい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に制度としてはなかったが、モチベーションの高いメンバーが多く、業務を通して学べることが多かった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性も多く活躍していて、当時は女性役員はいなかったが、現在は複数名いるようです。今後の展開に期待ですね。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めるし、休日の連絡はない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業日は夜遅くまで働くことが多く、ほとんどのメンバーが毎日残業続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上長の方針に合う人は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自身が余裕なく、人を管理できる状態ではなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は残業代なしで働かせることのできる労働力という扱いをされていた。
頑張る人ほど仕事を積...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
任される仕事に関しては性差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている女性は体力、時間的に厳しいと思われる働き方だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ランクアップ面談があり
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績が影響して賞与は雀の涙。
仕方がないのですが生活な大きく影響が出る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時は自社のSNSツールの開発がベトナムで行われていたので、ある意味外国人の方とのコミュニケーション力は鍛えられたんじゃないかと。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんが、次の職場が決まってから退職したい旨を伝えてからは割とすぐに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
借上げ住宅はありますが勤務地のすぐそばでなければ認められないということで趣味で都内での活動がある方にはオススメできません。
【気になること・...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ソフトドリンクと軽食が無料で漫画部屋があった。
それ以外に福利厚生といったものは無かった。
そもそも福利厚生を求めている社員はいなかったと思...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
担当者からの定期的な連絡などもあり、福利厚生もしっかりしている。
お給料もなぜか正社員よりよかった。。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
通勤手当(6か月定期)
昼食補助は会社指定の給食を注文する場合のみ数百円補助だったと思います。利用している社員は少ない印象。冠婚葬祭は一時金...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に充実している。当時は5万円を上限として家賃の半額を支給されていた。住宅ローンでも支給してもらえる。社宅制度もある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職金制度は有
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などはほぼないので、期待しないほうがよい。住宅手当は少しあるが、その分基本給...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ウォターサーバーがあります。飲み物も自由に飲んでいいティーパックやコーヒーなどが用意されています。電子レンジが4台ありますが、昼時は混み合い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業担当のフォローが手厚く、勤務地や業務内容の希望を丁寧に汲み取ってくれるため、ミスマッチが起きにくいです。精神的なストレスが少なく、居心地...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
在職時はかなり前でしたので、退職金はありませんでした。
勤続年数によるかもしれませんが、入社時に特に説明はありませんでした。
通勤手当はかか...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一律に支給されているため、手当をもらっている感じはしなかった。退職金については確定拠出型年金を採用してる。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社GNT |
|---|---|
| フリガナ | ジーエヌティー |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 代表者 | ホー・トゥン・ラム |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目16番2号 |
| URL | https://www.gnt.co.jp/#!/jp/ |
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