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株式会社GNT

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GNTのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GNTのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GNTで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GNTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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2.3
スキルアップ
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1.6
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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GNTの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社風・文化
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GNTの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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25件中25件表示

株式会社GNTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に制度としてはなかったが、モチベーションの高いメンバーが多く、業務を通して学べることが多かった続きを読む(全73文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    当時は自社のSNSツールの開発がベトナムで行われていたので、ある意味外国人の方とのコミュニケーション力は鍛えられたんじゃないかと。
    【気にな...続きを読む(全178文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結論、経験値のない若手にはオススメしますが、キャリアがある方には全くオススメ
    はしません。ベンチャー企業のため、スキルがなくても仕事を任され...続きを読む(全160文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には自分で仕事を覚えると言った状況のため、始めに仕事の手順を教えてもらったあとは、自身で業務を覚えると言った教育体制があまりなっていな...続きを読む(全230文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも自由度の高い企業であった。ほぼ個人主義で属人的な体制であったため、教育という教育は全くなく、業務の引き継ぎぐらい。ある意味実力主...続きを読む(全162文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年4月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

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    【良い点】
    webの最新サービスに触れる文化があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり教育体制があるわけではない。基本はOJT
    また、各...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年9月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    【良い点】
    基本的にすべて社内でのシステム開発を行っており、技術力が高いため、新たな要望は検討の上、どんどん実装してくれるのは非常に良い。全体的に20代...続きを読む(全157文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    【良い点】
    全体の教育研修等が頻繁に行われる訳ではないが、その反面未経験者でもやる気さえあればOJTで幅広いスキルを修得できる環境にあった。
    現在は当時...続きを読む(全258文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 クリエイティブディレクター 正社員

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    【良い点】
    やりたいことは何でもやらせてくれる会社です。自由度が高く、また人が良いので、とても居心地の良い会社です。
    未経験でも状況によっては受け入れて...続きを読む(全213文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 アートディレクター 非正社員

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    【良い点】
    入社してから同業務の先輩からOJTで指導しながら業務を行います。
    業務を通じてキャリアに繋がることをさせてくれます。
    【気になること・...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 イラストレーター 非正社員

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    【良い点】
    社内の人間関係はよく、和気藹々としていた。
    上司と部下という関係でも気軽に質問できるような環境で、積極的に自分の考えを伝えることが出来た。ク...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    基本的にはOJTだが、一応の座学はある。
    しかし、役職者が多忙であったり、座学担当者が現場の一線級の人材の為、時間を捻出できずに
    なあなあのまま終わ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員

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    とても精神的な訓練をさせてもらった。使い捨て・選別・無秩序型の典型なので、どんなことにも気にしない姿勢が大切。週1度の朝礼(正社員だけ)では、会社の利益...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    マンパワーで何とかなるという事を学びました。チーム内を上手くまとめる方法などです。
    同じようなゲームを作成している所だと役立つとは思います。webアプ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 HTMLコーダー 非正社員

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    OJTは形程度存在していました。最終的に簡単なテストも存在するのですが、決まったことを暗記してテストに臨むというものでした。本当に形程度、という印象です...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    社員教育制度はまったくない。
    OJTが基本だが、入社前日まで何を教えるかも明確に定まっていない。
    基本的なルーチンワークを行ないながら徐々に覚えてい...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 WEBデザイナー 正社員

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    ベトナムにも支社があるため、業務上コミュニケーションをとるために英語を使わざるを得ない状況になりつつあります。社内でも英語の積極的に勉強をしようという雰...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 制作・技術 非正社員

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    ベンチャーなので、人を育てる余裕はありません。
    活躍する人は同種でのキャリアがある人が中心です。
    指示通りの作業をこなすだけでは評価を得ることは難し...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    業務はほぼ(というか完璧に?)OJT。
    いちおう、入社後3ヶ月くらいはスキルアップをさせるべく、一定のタスクを
    課されますが、新人もあっというまに既...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 非正社員

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    全体的にスキルは低め。テンプレートに沿って、HTMLが書ける程度のスキルでよかったため、スキルアップにはつながりませんでした。
    WEB業界で今後役に立...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 非正社員

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    常に自分で勉強する立場でないと立場が辛い状況になりかねない。上司はほぼ何も教えてもらえない為、常に自分から勉強していかないと成長がねらえない。普段自分か...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 正社員

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    全ては自分で身につけるしかありません。未経験者を雇っているのに教育制度がまるで整っていないままチームリーダーなどを任せられるため、相談相手も仕事かできる...続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

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    完全OJT。入社当初2週間くらいは眠くなるほど暇でした。
    (配属される部署にもよるかもですが)
    担当を持てばそれなりに忙しく仕事ができると思います。...続きを読む(全156文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    【スキルアップ】
    モバイルサイトの企画、運用経験を身につけることが出来る。
    会員数300万超、月間PV1億のサイトを手掛けることが出来るのは良い経験...続きを読む(全179文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 非正社員

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    自分で学ぶしかない。
    教育体制が全く整備されていない。
    引継ぎが口頭で行われるため、おかしな点が多々出てくる。
    誰も教育されていないから、教育の仕...続きを読む(全159文字)

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    25件中25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    GNTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社GNTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    経営層が優秀だったため、事業の幅も広く、学べることが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度としてあれば多くのメンバーが活用してい...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社GNTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    休日はしっかり休めるし、休日の連絡はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業日は夜遅くまで働くことが多く、ほとんどのメンバーが毎日残業続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
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    株式会社GNTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    女性も多く活躍していて、当時は女性役員はいなかったが、現在は複数名いるようです。今後の展開に期待ですね。続きを読む(全58文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年1月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    上長の方針に合う人は評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長自身が余裕なく、人を管理できる状態ではなかった。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GNTの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年1月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員は残業代なしで働かせることのできる労働力という扱いをされていた。
    頑張る人ほど仕事を積...続きを読む(全105文字)

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      実際の働き方
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    株式会社GNTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年1月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    任される仕事に関しては性差はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子育てをしている女性は体力、時間的に厳しいと思われる働き方だった。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GNTの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2022年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    ランクアップ面談があり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時、業績が影響して賞与は雀の涙。
    仕方がないのですが生活な大きく影響が出る...続きを読む(全83文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通の会社と同じく、福利厚生は普通で社会保険、厚生年金も加入できていた。
    有給制度も多分あるので、有給はきちんととれるはずです。アルバイトか...続きを読む(全192文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は特にありませんが、次の職場が決まってから退職したい旨を伝えてからは割とすぐに退職できました。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベンチャー企業であるため、勉強代と思えば、安い給料でも納得感はあった。そのため、働いていた当時は安いという認識さえなかった。
    結果さえ出せば...続きを読む(全163文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育はしっかり行なっているのはいいところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職の人たちはちゃんと管理職の教育を受けているのか怪し...続きを読む(全110文字)

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    キングソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制度としては部署変更の選択肢がある。また部署によるが、キャリア相談に乗ってくれる人も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも...続きを読む(全86文字)

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    株式会社H&Kの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップやキャリアアップのきかいはよういされている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかくしゅうとくせいどとうもっととりいれてい...続きを読む(全88文字)

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    日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得奨励金や受験料の負担など、その部分は手厚い
    新人研修も手厚く、OJTでの新人教育も無理させない方針で優しい雰囲気がある続きを読む(全69文字)

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    株式会社システム・リノベイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格支援がある。
    未経験からも安心ではあるとおもう。
    若手社員による研修があるので、そのタイミングで仲良くなれるのがいいと思う。
    【気になる...続きを読む(全193文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やたら資格取得を強要させてくるがそれに伴う学習環境などは一切整っていない。
    むしろ自宅でサーバーを建てて学習しろ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社クリナムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得への補助金や昇給制度がある。また、グループ内で資格取得のための取り組みを行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部で...続きを読む(全129文字)

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    株式会社アキュートシスコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得者への資格手当がある事はありがたい事だと感じています。
    会社全体の学習意欲は低めかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育...続きを読む(全142文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様企業の社員の方に教えてもらうのは稀で、基本は社内で教育をするという流れ。私のいたチームは新規開拓の業務があったので社員の方の教育を受け...続きを読む(全80文字)

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    株式会社コムコシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    10年以上前前なので現在の状況はわからないが、未経験でも最初に3ヶ月の研修がありこちらは大変ありがたかったと思います。ただ、その後は案件につ...続きを読む(全500文字)

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    GNTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社GNT
    フリガナ ジーエヌティー
    設立日 2000年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 90人
    代表者 ホー・トゥン・ラム
    本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目16番2号
    URL https://www.gnt.co.jp/#!/jp/
    NOKIZAL ID: 1579647

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