ＧＮＴの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
経営層が優秀だったため、事業の幅も広く、学べることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてあれば多くのメンバーが活用してい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分たちで企画してリリースされたもののユーザーの反応がリアルタイムでわかる。褒められることもあれば不満を言われることもありますがそれが参考に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
わからないことは先輩に教えてもらえたので、技術を習得することができました。
仕事は毎日忙しく多かったですが毎月やり終えた時の達成感はありまし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ベンチャーなので未経験でも、よくも悪くも何でも任される。辞めた人はわりとよい同業に転職していったので、20代でキャリアを積むには良かったと思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非正社員でも、主体性があればどんどん任せてもらえる。チームリーダーのようなポジションも任せてもらえた。時給も上がりやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自由度が高い。自分のやりたいことを提案し、採用されれば実現可能な雰囲気はある。当時はガラケーからスマホへの転換期であった為、色々チャレンジで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
チームのメンバーには恵まれたので、仕事自体は可もなく不可もなくやっていました。週一の懇親会もありそうゆうのが好きな人は積極的に参加して他のメ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士打ち解ければ職種や上司関係なく話せたのは良かったと思います。時期にもよりますが、有給なども取りにくい雰囲気はなく、自分の業務をこなせ...続きを読む(全488文字)

一時期はモバイル全盛期で非常に伸び盛りで様々なサイトを運営し、広告収入も多くかなり将来性のある会社だったが、方向転換すべき時期の見極めが遅かったため、一...続きを読む(全151文字)

【良い点】
スタッフ同士の中はいいと思います。恫喝などするスタッフもおらず文科系のノンビリとした雰囲気です。体育会系なノリが苦手な私でも馴染める社風だ...続きを読む(全214文字)

入社はおすすめしない止めとけとの意見を聞かせられていたが入社して本当に最悪なままごと的な会社である。週一回懇親会がありそれは社員を縛り付けるため。上司に...続きを読む(全193文字)

平社員でも裁量権があり、様々なことにチャレンジさせてもらえる点。
役員クラスと社員の距離も近いため、提案すればすぐに受け入れてもらえるのもよかった。
...続きを読む(全163文字)

売れているゲームに運良く配属されれば雰囲気や待遇など、社内でも高評価だが
苦戦しているコンテンツに配属されたが最後、人員が少なく終電近くまで残業が常態...続きを読む(全169文字)

携帯電話の普及に伴うモバイルコンテンツ隆盛の時代で、公式コンテンツの作成に全社をあげて取り組んでいた。プラットフォームへのプレゼンテーションから企画運用...続きを読む(全152文字)

当時、公式キャリアのモバイルコンテンツはまだそれなりに需要があったので、自分が制作したコンテンツが世の中で広く利用されているということに、非常にやりがい...続きを読む(全289文字)

ユーザーが楽しく遊べるコンテンツをデザインできるところが楽しい。スキルの高い方も周りに大いので、常に刺激的な仕事が出来ている。会社の雰囲気も良いし、楽し...続きを読む(全165文字)

長期間在籍したが、ここ数年で大きく変化をした企業だと思う。
代表の掲げる一環した企業理念の元、環境変化に柔軟に対応し、現在ではSAP(ゲーム)事業を中心...続きを読む(全200文字)

以前の話となり現在どうなっているかは分からないが、中途採用で契約社員での入社の場合、半年間正社員になるための研修があり、その期間後、正社員になるための面...続きを読む(全232文字)

リソース不足なこともあり、仕事を取りにいける環境がある。
そのため、仕事に対して責任を持ち、裁量権も持ちつつ、多くの業務を経験できる。
ただし、リソ...続きを読む(全153文字)

優秀なベトナム人開発スタッフとのコミュニケーションは日本語で問題なく、音楽事業の子会社があるため音楽業界の情報収集も可能でした。メディアの集客力は最適化...続きを読む(全159文字)

配属部署はSAP事業ですが、現在SAP事業はPDCAを急速に回しているので
ビジネスセンスを高める上で勉強になる環境だと思います。
売上を上げるため...続きを読む(全221文字)

良い意味でも悪い意味でもOJTで教育し、プロジェクトを任せてもらったら定期的なPDCAを回しながらチューニングしていくという当たり前のプロセスで業務を遂...続きを読む(全149文字)

仕事のやりがいとしては、事業の目指すべき方向性に沿っていれば、基本的に自分で提案すれば何でもやらせてはもらえる環境。
現在SAP事業にも力を入れていて...続きを読む(全154文字)

全くなし。
方向性がない為社員の指揮が低い。
給料も安く誰も幸せになれない。
本当に勿体無い会社だと思う。
人は皆良い人たちだからそこの点は非常...続きを読む(全153文字)

未経験でもすぐに入れますが
その分辞める人もとうぜん多い・。
その為引き継ぎがつうじょうぎょうむになる事がおおすぎる。
自社かいはつなものもつくっ...続きを読む(全176文字)