この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
任される仕事に関しては性差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている女性は体力、時間的に厳しいと思われる働き方だった。続きを読む(全77文字)
株式会社GNT 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GNTの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社GNTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
任される仕事に関しては性差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている女性は体力、時間的に厳しいと思われる働き方だった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく評価されるし、昇進できる。コンテンツ系であることもあり、社内の男女比は1:1だった。女性が多いので不安にはなりにくいと思う
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いまは変わってしまったようだが、私の在職時は、女性社員さんもかなり多く、男女比は5:5に近いものがあったように思います。
ベンチャーというには...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
きになるところは、男性向けのアプリを開発しているので、比較的男性が多いと思います。
在籍当時社内で男女間とトラブルが起こったことがありました。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
性別年齢じゃなく経験や実力で判断されやすい。未経験でも受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとれる環境はあるが、復...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休制度があるので、それを利用してこの年に戻って来た社員がいた。時短で働くこともできるのでその方はそれを利用していた。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
【良いところ】
社員の方は良い方ばかりなので、気軽に相談できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること・改善したらよいこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が不利になるような社風ではありませんでした。仕事ができる人は女性であってもどんどんポジションなり活躍の場を与えられていました。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職なら、家庭も仕事も両立できるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブ職は、1日2~3時間の残業は当たり前。ワーキン...続きを読む(全195文字)
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若い女性スタッフが多いが、出産・育児等に理解のある環境とは言い難い環境でした。個々の裁量とはいえ業務時間がとても長いため定時で帰れることは少なく妊娠を機に...続きを読む(全164文字)
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デザイナーを多く社内で抱えているため、男女比は6:4くらいでバランスがとれている環境であった。女性だから意見を封じられるということも特になく、実力が認めら...続きを読む(全161文字)
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出産・育児についての制度はまったくの皆無です。
女性のキャリアパスとしては女性役職者が数名いましたが、激務なので体力的にも男性の方が評価されやすい環境に...続きを読む(全151文字)
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女性の管理職はいなかったが、リーダー的存在の方は女性も多く、
そういった方は転職されてもとてもよいポジションだったり良い会社に行っていた。
女性だから...続きを読む(全155文字)
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役員・管理職は男性だけでしたが、スタッフの職務としての男女の評価・仕事の差はありません。つまりは責任も同等です。能力があれば管理職にもなれるかと思います。...続きを読む(全155文字)
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男女の区別はなく、役職にも男女関係なく実績を積めばつけます。
ただ福利厚生的な意味では産休や、時短勤務など特別な待遇などは一切ありません。
なので、働...続きを読む(全183文字)
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女性的な福利厚生については、産休制度があるようだがまったく使われていない。過去に制度ができてから一人産休を取った方がいるようだったが、その後復活してきてい...続きを読む(全153文字)
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評価されれば女性でも管理職につける社風です。
出産・育児制度は導入されていますが、世代が若いという事もあり現状利用されている方はいないようです。キャリア...続きを読む(全165文字)
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育児休暇はあるらしいが取った人はいない。
女性は多いが、結婚してる人は少ない。
おそらく定時が18時半だし、残業が当たり前だし、結婚したら働けないと思...続きを読む(全153文字)
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女性の男性の比率は5:5程度で女性も働きやすい環境だと言えます。
女性でもやる気と実力があれば、役職につくことも可能です。
平均年齢が若い為、結婚され...続きを読む(全173文字)
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一般社員については、男女格差というのはありませんので、
そういう意味では女性は働きやすいと思います。
ただ、残念ながら女性の役職者は、過去からこれまで...続きを読む(全186文字)
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男女比はほぼ半々です。働いている女性も程よく皆仲が良く、働きやすい環境です。チャンスも男女平等に与えられるので、女性だからという理由での不利益はありません...続きを読む(全163文字)
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女性の多い会社。
ほぼ5:5くらいでしょうか??
キャリアについては、男女の垣根はないのでやりたいと言えばやらせてもらえる環境です。
夜遅くなること...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上長の方針に合う人は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自身が余裕なく、人を管理できる状態ではなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は残業代なしで働かせることのできる労働力という扱いをされていた。
頑張る人ほど仕事を積み...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ランクアップ面談があり
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績が影響して賞与は雀の涙。
仕方がないのですが生活な大きく影響が出るレ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
普通の会社と同じく、福利厚生は普通で社会保険、厚生年金も加入できていた。
有給制度も多分あるので、有給はきちんととれるはずです。アルバイトから...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は自社のSNSツールの開発がベトナムで行われていたので、ある意味外国人の方とのコミュニケーション力は鍛えられたんじゃないかと。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんが、次の職場が決まってから退職したい旨を伝えてからは割とすぐに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるため、勉強代と思えば、安い給料でも納得感はあった。そのため、働いていた当時は安いという認識さえなかった。
結果さえ出せば評...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当時は社員同士は仲が良く、その魅力があったため働けていた事実がある。
役員は名のある企業から来た人もいて、傍目だと輝いては見えるが、会社を良く...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
結論、経験値のない若手にはオススメしますが、キャリアがある方には全くオススメ
はしません。ベンチャー企業のため、スキルがなくても仕事を任され場...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リリース中のスマホのゲームアプリがヒットしていたので今後もスマホ系のゲームアプリを中心に事業を行っていくように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性には比較的優しかった。特に、管理部隊は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たノルマや残業などは比較的緩いように思う...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性管理職も採用しているため、女性だからという偏見はなくキャリアアップはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり残ら...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社GNT |
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フリガナ | ジーエヌティー |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | ホー・トゥン・ラム |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目16番2号 |
URL | https://www.gnt.co.jp/#!/jp/ |
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