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株式会社GNT

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GNTの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全36件)

株式会社GNTの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GNTの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GNTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GNTの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

GNTの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

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GNTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
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年収・評価
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福利厚生
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1.6
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女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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GNTの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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GNTの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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36件中1〜25件表示

株式会社GNTの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ランクアップ面談があり
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績が影響して賞与は雀の涙。
仕方がないのですが生活な大きく影響が出る...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社GNTの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベンチャー企業であるため、勉強代と思えば、安い給料でも納得感はあった。そのため、働いていた当時は安いという認識さえなかった。
    結果さえ出せば...続きを読む(全163文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 イラストレーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も多く、育児休暇も取りやすい環境でした。
    周りの雰囲気も良く仲がよかったです。
    毎月、上長とマンツーマンで評価をする機会がありました。
    ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年5月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事考課のスコアシートでは詳細なスキル項目などが設定されており、昇給への道筋がわかりやすかったように思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 ゲームプランナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトから正社員雇用をしてくれたのはとてもありがたいです。ですが気に入らない社員はとことんハブられるので、今フリーターの方で、ゲーム業界...続きを読む(全202文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在はどうなっているか分からないが、当時は評価制度は明確に決まっていたと思う。契約社員からのスタートとなると、およそ半年後あたりで正規雇用さ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は他のIT会社と比べると低いほうなので、中途採用などでほかの会社から移ることを検討している場合は厳しいと思いますが、1から経験を積みたい...続きを読む(全214文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 グラフィックデザイナー 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自給はとても少なかったのですが、サービス残業はなく
    残業代はきちんと支払われたのでそこは安心しました。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期昇給がある
    評価面談があり、評価基準を説明してもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が少ない。基本給が10万円台であり、...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年俸制での契約なので余程のことがなければ臨時賞与などは発生しない。また評価については上長に気に入られるか否かが基準となっているため、能力の高い人間が上の...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他にいくところもないので仕方なくまだここで働いている。
    行き当たりばったりな判断が多く、昨日言っていたことを次の日には取りやめたり
    管理職がコロコロ...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は一切ありません。
    (福利厚生という名のもとに毎週木曜には全社でプチ立食があります。)
    直近ではボーナスは頑張っている部署には出すのに、なぜ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正社員としての募集をかけていても、最初は契約社員として採用される。
    そのため1年を過ぎると社員になるための面接がある。
    この面接がなかなか厳しいので...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 経営企画 その他 正社員

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    きちんとした評価制度はないに等しい。昇給・賞与に関してもちゃんとした説明がないままカットや減額などもある。社員をきちんと教育して業績を伸ばするりも、とに...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    役員以外で給料に満足している社員はいないと思います。
    基本給が10万前後でそこに残業代と各種手当てがついて25万前後です。
    キャリアパスに関しては、...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与はほぼ上がらない。
    評価はほぼしてもらえない。
    昇進はアルバイト→契約社員→社員まではある程度スムーズだが、それ以上の変動はほぼない。また、小さ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は満足できるほどではありませんが、スキルを評価していただいているのでそこそこといったところです。現在賞与は全くありません。売上次第で賞与があったりな...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 制作・技術 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    生活が苦しくなるほどほど給料は安かったです。
    上司は仕事や能力への正当な評価をしてくれていたとは思いません。
    自分のいたチームでは使用ソフトは1つの...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    業界水準より低いのは確かだが、他社に比べて裁量・権限が非常にあるので許容できる。
    役員の方に事業部の事業戦略、商品戦略に対して正当なプランを話せば、そ...続きを読む(全403文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界水準としてはかなり低い。見込み残業代として支給されてしまうため、残業代はでない。賞与も年に二回あるが、ほぼゼロといってもいい。昇給は年に一度に減って...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 非正社員 非正社員

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    非正社員の場合、賞与が支給されない為低いです。
    正社員以上であれば賞与年2回。1回に1ヶ月分支給されるようです。
    昇給は1年に1~2回ありますが、雀...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 社員クラス 正社員

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    昇給や賞与に関しては、マネジメントやソフトのスキルなど、自分にができることが増えていくと少しですが基本給にプラスされていきます。
    アルバイトから契約社...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社員クラス 正社員

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    給料は、業界水準以下だと思います。
    かなりの社員がこれを理由に退職していきます。
    昇進昇給、賞与制度はありますが、年2回あった昇進昇給も年1回になり...続きを読む(全180文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社員クラス 正社員

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    現在の給与については、とうてい満足できません。
    今は昇進したとしても昇給はありません。
    下手に昇進すると、責任だけが付与されるので、そこそこ頑張るく...続きを読む(全154文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 社員クラス 正社員

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    前職より大幅ダウンのため満足とは言えません。
    残業代は1円も出ないのに(みなし残業代としてあらかじめ給与に含まれている)
    遅刻すると差し引かれます。...続きを読む(全166文字)

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    36件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    GNTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社GNTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    休日はしっかり休めるし、休日の連絡はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業日は夜遅くまで働くことが多く、ほとんどのメンバーが毎日残業続きを読む(全78文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    女性も多く活躍していて、当時は女性役員はいなかったが、現在は複数名いるようです。今後の展開に期待ですね。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GNTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    経営層が優秀だったため、事業の幅も広く、学べることが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度としてあれば多くのメンバーが活用してい...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GNTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は特に制度としてはなかったが、モチベーションの高いメンバーが多く、業務を通して学べることが多かった続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GNTの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年1月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員は残業代なしで働かせることのできる労働力という扱いをされていた。
    頑張る人ほど仕事を積...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GNTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年1月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    任される仕事に関しては性差はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子育てをしている女性は体力、時間的に厳しいと思われる働き方だった。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GNTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年1月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    上長の方針に合う人は評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長自身が余裕なく、人を管理できる状態ではなかった。続きを読む(全69文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通の会社と同じく、福利厚生は普通で社会保険、厚生年金も加入できていた。
    有給制度も多分あるので、有給はきちんととれるはずです。アルバイトか...続きを読む(全192文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は自社のSNSツールの開発がベトナムで行われていたので、ある意味外国人の方とのコミュニケーション力は鍛えられたんじゃないかと。
    【気にな...続きを読む(全178文字)

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    株式会社GNTの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は特にありませんが、次の職場が決まってから退職したい旨を伝えてからは割とすぐに退職できました。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社エヌ・エイ・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)

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    デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)

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    キングソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)

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    アソビモ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんと支払われること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年で制度がかわる。
    優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)

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    株式会社H&Kの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくもわるくもない。ふつう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとどりょくがひょうかにつながるようにかいぜんはしたほうがよいとおもう。続きを読む(全78文字)

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    株式会社gumiの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業30時間込みでの給料なので毎月の給料はほぼ安定しています
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に確約されていた金額よりも低い金...続きを読む(全147文字)

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    日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は抑えて、ボーナスで差をつける給与体系である
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給をもっと上げてほしい
    給料をもっと上げてほしい続きを読む(全78文字)

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    株式会社システム・リノベイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に能力が高ければ、順当に昇進は出来ると思う。
    上層部と親睦を深めれば昇進も早くなると思う。
    固定残業が無くなった分、基本給も上がって...続きを読む(全124文字)

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      改善したほうがいい点
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は全額出た。当たり前だが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収について。
    能力が高いのにポジションや給与が低い人も、能力が低...続きを読む(全294文字)

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    GNTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社GNT
    フリガナ ジーエヌティー
    設立日 2000年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 90人
    代表者 ホー・トゥン・ラム
    本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目16番2号
    URL https://www.gnt.co.jp/#!/jp/
    GNTは2000年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は90人です。
    NOKIZAL ID: 1579647

    GNTの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。