この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ランクアップ面談があり
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績が影響して賞与は雀の涙。
仕方がないのですが生活な大きく影響が出るレ...続きを読む(全83文字)
株式会社GNT 報酬UP
株式会社GNTの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GNTの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GNTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ランクアップ面談があり
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績が影響して賞与は雀の涙。
仕方がないのですが生活な大きく影響が出るレ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるため、勉強代と思えば、安い給料でも納得感はあった。そのため、働いていた当時は安いという認識さえなかった。
結果さえ出せば評...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性も多く、育児休暇も取りやすい環境でした。
周りの雰囲気も良く仲がよかったです。
毎月、上長とマンツーマンで評価をする機会がありました。
そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事考課のスコアシートでは詳細なスキル項目などが設定されており、昇給への道筋がわかりやすかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員雇用をしてくれたのはとてもありがたいです。ですが気に入らない社員はとことんハブられるので、今フリーターの方で、ゲーム業界に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現在はどうなっているか分からないが、当時は評価制度は明確に決まっていたと思う。契約社員からのスタートとなると、およそ半年後あたりで正規雇用され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は他のIT会社と比べると低いほうなので、中途採用などでほかの会社から移ることを検討している場合は厳しいと思いますが、1から経験を積みたいと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自給はとても少なかったのですが、サービス残業はなく
残業代はきちんと支払われたのでそこは安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期昇給がある
評価面談があり、評価基準を説明してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。基本給が10万円台であり、見...続きを読む(全190文字)
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年俸制での契約なので余程のことがなければ臨時賞与などは発生しない。また評価については上長に気に入られるか否かが基準となっているため、能力の高い人間が上のポ...続きを読む(全185文字)
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他にいくところもないので仕方なくまだここで働いている。
行き当たりばったりな判断が多く、昨日言っていたことを次の日には取りやめたり
管理職がコロコロ変...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は一切ありません。
(福利厚生という名のもとに毎週木曜には全社でプチ立食があります。)
直近ではボーナスは頑張っている部署には出すのに、なぜか...続きを読む(全165文字)
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正社員としての募集をかけていても、最初は契約社員として採用される。
そのため1年を過ぎると社員になるための面接がある。
この面接がなかなか厳しいので、...続きを読む(全166文字)
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きちんとした評価制度はないに等しい。昇給・賞与に関してもちゃんとした説明がないままカットや減額などもある。社員をきちんと教育して業績を伸ばするりも、とにか...続きを読む(全162文字)
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役員以外で給料に満足している社員はいないと思います。
基本給が10万前後でそこに残業代と各種手当てがついて25万前後です。
キャリアパスに関しては、各...続きを読む(全170文字)
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給与はほぼ上がらない。
評価はほぼしてもらえない。
昇進はアルバイト→契約社員→社員まではある程度スムーズだが、それ以上の変動はほぼない。また、小さい...続きを読む(全165文字)
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給与は満足できるほどではありませんが、スキルを評価していただいているのでそこそこといったところです。現在賞与は全くありません。売上次第で賞与があったりなか...続きを読む(全161文字)
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生活が苦しくなるほどほど給料は安かったです。
上司は仕事や能力への正当な評価をしてくれていたとは思いません。
自分のいたチームでは使用ソフトは1つのア...続きを読む(全177文字)
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業界水準より低いのは確かだが、他社に比べて裁量・権限が非常にあるので許容できる。
役員の方に事業部の事業戦略、商品戦略に対して正当なプランを話せば、その...続きを読む(全403文字)
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業界水準としてはかなり低い。見込み残業代として支給されてしまうため、残業代はでない。賞与も年に二回あるが、ほぼゼロといってもいい。昇給は年に一度に減ってし...続きを読む(全156文字)
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非正社員の場合、賞与が支給されない為低いです。
正社員以上であれば賞与年2回。1回に1ヶ月分支給されるようです。
昇給は1年に1~2回ありますが、雀の...続きを読む(全176文字)
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昇給や賞与に関しては、マネジメントやソフトのスキルなど、自分にができることが増えていくと少しですが基本給にプラスされていきます。
アルバイトから契約社員...続きを読む(全180文字)
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給料は、業界水準以下だと思います。
かなりの社員がこれを理由に退職していきます。
昇進昇給、賞与制度はありますが、年2回あった昇進昇給も年1回になりま...続きを読む(全180文字)
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現在の給与については、とうてい満足できません。
今は昇進したとしても昇給はありません。
下手に昇進すると、責任だけが付与されるので、そこそこ頑張るくら...続きを読む(全154文字)
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前職より大幅ダウンのため満足とは言えません。
残業代は1円も出ないのに(みなし残業代としてあらかじめ給与に含まれている)
遅刻すると差し引かれます。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は残業代なしで働かせることのできる労働力という扱いをされていた。
頑張る人ほど仕事を積み...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上長の方針に合う人は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自身が余裕なく、人を管理できる状態ではなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
任される仕事に関しては性差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている女性は体力、時間的に厳しいと思われる働き方だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
普通の会社と同じく、福利厚生は普通で社会保険、厚生年金も加入できていた。
有給制度も多分あるので、有給はきちんととれるはずです。アルバイトから...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は自社のSNSツールの開発がベトナムで行われていたので、ある意味外国人の方とのコミュニケーション力は鍛えられたんじゃないかと。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんが、次の職場が決まってから退職したい旨を伝えてからは割とすぐに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時は社員同士は仲が良く、その魅力があったため働けていた事実がある。
役員は名のある企業から来た人もいて、傍目だと輝いては見えるが、会社を良く...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
結論、経験値のない若手にはオススメしますが、キャリアがある方には全くオススメ
はしません。ベンチャー企業のため、スキルがなくても仕事を任され場...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リリース中のスマホのゲームアプリがヒットしていたので今後もスマホ系のゲームアプリを中心に事業を行っていくように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分たちで企画してリリースされたもののユーザーの反応がリアルタイムでわかる。褒められることもあれば不満を言われることもありますがそれが参考にも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社GNT |
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フリガナ | ジーエヌティー |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | ホー・トゥン・ラム |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目16番2号 |
URL | https://www.gnt.co.jp/#!/jp/ |
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