回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ランクアップ面談があり
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績が影響して賞与は雀の涙。
仕方がないのですが生活な大きく影響が出る...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
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株式会社GNT
株式会社GNTの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GNTの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GNTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ランクアップ面談があり
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績が影響して賞与は雀の涙。
仕方がないのですが生活な大きく影響が出る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるため、勉強代と思えば、安い給料でも納得感はあった。そのため、働いていた当時は安いという認識さえなかった。
結果さえ出せば...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性も多く、育児休暇も取りやすい環境でした。
周りの雰囲気も良く仲がよかったです。
毎月、上長とマンツーマンで評価をする機会がありました。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事考課のスコアシートでは詳細なスキル項目などが設定されており、昇給への道筋がわかりやすかったように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員雇用をしてくれたのはとてもありがたいです。ですが気に入らない社員はとことんハブられるので、今フリーターの方で、ゲーム業界...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現在はどうなっているか分からないが、当時は評価制度は明確に決まっていたと思う。契約社員からのスタートとなると、およそ半年後あたりで正規雇用さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は他のIT会社と比べると低いほうなので、中途採用などでほかの会社から移ることを検討している場合は厳しいと思いますが、1から経験を積みたい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自給はとても少なかったのですが、サービス残業はなく
残業代はきちんと支払われたのでそこは安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期昇給がある
評価面談があり、評価基準を説明してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。基本給が10万円台であり、...続きを読む(全190文字)
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年俸制での契約なので余程のことがなければ臨時賞与などは発生しない。また評価については上長に気に入られるか否かが基準となっているため、能力の高い人間が上の...続きを読む(全185文字)
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他にいくところもないので仕方なくまだここで働いている。
行き当たりばったりな判断が多く、昨日言っていたことを次の日には取りやめたり
管理職がコロコロ...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は一切ありません。
(福利厚生という名のもとに毎週木曜には全社でプチ立食があります。)
直近ではボーナスは頑張っている部署には出すのに、なぜ...続きを読む(全165文字)
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正社員としての募集をかけていても、最初は契約社員として採用される。
そのため1年を過ぎると社員になるための面接がある。
この面接がなかなか厳しいので...続きを読む(全166文字)
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きちんとした評価制度はないに等しい。昇給・賞与に関してもちゃんとした説明がないままカットや減額などもある。社員をきちんと教育して業績を伸ばするりも、とに...続きを読む(全162文字)
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役員以外で給料に満足している社員はいないと思います。
基本給が10万前後でそこに残業代と各種手当てがついて25万前後です。
キャリアパスに関しては、...続きを読む(全170文字)
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給与はほぼ上がらない。
評価はほぼしてもらえない。
昇進はアルバイト→契約社員→社員まではある程度スムーズだが、それ以上の変動はほぼない。また、小さ...続きを読む(全165文字)
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給与は満足できるほどではありませんが、スキルを評価していただいているのでそこそこといったところです。現在賞与は全くありません。売上次第で賞与があったりな...続きを読む(全161文字)
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生活が苦しくなるほどほど給料は安かったです。
上司は仕事や能力への正当な評価をしてくれていたとは思いません。
自分のいたチームでは使用ソフトは1つの...続きを読む(全177文字)
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業界水準より低いのは確かだが、他社に比べて裁量・権限が非常にあるので許容できる。
役員の方に事業部の事業戦略、商品戦略に対して正当なプランを話せば、そ...続きを読む(全403文字)
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業界水準としてはかなり低い。見込み残業代として支給されてしまうため、残業代はでない。賞与も年に二回あるが、ほぼゼロといってもいい。昇給は年に一度に減って...続きを読む(全156文字)
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非正社員の場合、賞与が支給されない為低いです。
正社員以上であれば賞与年2回。1回に1ヶ月分支給されるようです。
昇給は1年に1~2回ありますが、雀...続きを読む(全176文字)
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昇給や賞与に関しては、マネジメントやソフトのスキルなど、自分にができることが増えていくと少しですが基本給にプラスされていきます。
アルバイトから契約社...続きを読む(全180文字)
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給料は、業界水準以下だと思います。
かなりの社員がこれを理由に退職していきます。
昇進昇給、賞与制度はありますが、年2回あった昇進昇給も年1回になり...続きを読む(全180文字)
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現在の給与については、とうてい満足できません。
今は昇進したとしても昇給はありません。
下手に昇進すると、責任だけが付与されるので、そこそこ頑張るく...続きを読む(全154文字)
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前職より大幅ダウンのため満足とは言えません。
残業代は1円も出ないのに(みなし残業代としてあらかじめ給与に含まれている)
遅刻すると差し引かれます。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めるし、休日の連絡はない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業日は夜遅くまで働くことが多く、ほとんどのメンバーが毎日残業続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も多く活躍していて、当時は女性役員はいなかったが、現在は複数名いるようです。今後の展開に期待ですね。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
経営層が優秀だったため、事業の幅も広く、学べることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてあれば多くのメンバーが活用してい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に制度としてはなかったが、モチベーションの高いメンバーが多く、業務を通して学べることが多かった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は残業代なしで働かせることのできる労働力という扱いをされていた。
頑張る人ほど仕事を積...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
任される仕事に関しては性差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている女性は体力、時間的に厳しいと思われる働き方だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上長の方針に合う人は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自身が余裕なく、人を管理できる状態ではなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
普通の会社と同じく、福利厚生は普通で社会保険、厚生年金も加入できていた。
有給制度も多分あるので、有給はきちんととれるはずです。アルバイトか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は自社のSNSツールの開発がベトナムで行われていたので、ある意味外国人の方とのコミュニケーション力は鍛えられたんじゃないかと。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんが、次の職場が決まってから退職したい旨を伝えてからは割とすぐに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくもわるくもない。ふつう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとどりょくがひょうかにつながるようにかいぜんはしたほうがよいとおもう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業30時間込みでの給料なので毎月の給料はほぼ安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に確約されていた金額よりも低い金...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本給は抑えて、ボーナスで差をつける給与体系である
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもっと上げてほしい
給料をもっと上げてほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に能力が高ければ、順当に昇進は出来ると思う。
上層部と親睦を深めれば昇進も早くなると思う。
固定残業が無くなった分、基本給も上がって...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業代は全額出た。当たり前だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について。
能力が高いのにポジションや給与が低い人も、能力が低...続きを読む(全294文字)
| 会社名 | 株式会社GNT |
|---|---|
| フリガナ | ジーエヌティー |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 代表者 | ホー・トゥン・ラム |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目16番2号 |
| URL | https://www.gnt.co.jp/#!/jp/ |
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