この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長の方針に合う人は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自身が余裕なく、人を管理できる状態ではなかった。続きを読む(全69文字)
株式会社GNT 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GNTの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GNTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長の方針に合う人は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自身が余裕なく、人を管理できる状態ではなかった。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は社員同士は仲が良く、その魅力があったため働けていた事実がある。
役員は名のある企業から来た人もいて、傍目だと輝いては見えるが、会社を良く...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
魅力のある上司・社員が何人かいて、そういう人たちはやはり社の看板ある公式ホームページでインタビュー記事などが書かれている。そういう人たちの仕事...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中間管理職は総じてモチベーションも高く優秀。
人間性としても良い人が多い印象でした。
【気になること・改善した方がいい点】
役員がうま...続きを読む(全189文字)
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入社はおすすめしない止めとけとの意見を聞かせられていたが入社して最悪なままごと的な会社である。数ヶ月早ければ3日で退社。週一回の懇親会は社員を縛り付けるた...続きを読む(全190文字)
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入社はおすすめしません。腹黒い人ばかりです。上司に気に入れられなければ、辞める方向にもってゆかれます。日本営業所の社員は使い捨てです。次を入れれば良いとい...続きを読む(全160文字)
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・良い人が多かった。社員同士の仲がいい。社長や経営陣の人柄が出ているのだと思う
・社員の士気の高さはピンキリ。アルバイトの方も多く時間重視の人も多いが、...続きを読む(全230文字)
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現場の社員は本当にフラットな関係であり風通しは良い。辛い仕事があっても気軽に飲みに行ける間柄なので、その点は大きな魅力になると思われる。反面管理職はアタリ...続きを読む(全153文字)
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この会社の唯一の救いは社員の仲がいいところ。
給料安い、福利厚生なし、賞与なし、働く条件としては最悪だが、それでもみんなが続けている理由は社員の仲の良さ...続きを読む(全168文字)
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基本的に上司・役員の言う事は絶対。
戦略の大枠は理解できるが、そこまでのプロセスがあいまいで未達の部署ばかりだったような気がします。
人間関係などは社内...続きを読む(全159文字)
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経営方針が変わりやすい企業です。
給与水準が低く、役職者は縁故で固められています。
社風としてはベンチャー寄りですが、新規プロジェクトの提案などはなか...続きを読む(全155文字)
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各部署に一人づつくらいは、スキルもあって人格者で、きちんと仕事をしている人がいるため、その人を見極めて仕事を習うと格段に成長できます。それら、尊敬できる人...続きを読む(全170文字)
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管理職の能力が著しく低いため、個々の社員の能力は高い。(但し、差が激しい)
※特に指導や管理はないため、個々に動ける人間でないと勤まらない。
社員同士...続きを読む(全153文字)
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社員同士の仲は良いと言えると思います。
部署や人により感じ方は違うとは思いますが、管理職との風通しは良好で
人間関係での悩みはありませんでした。
仕...続きを読む(全157文字)
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社員同士は仲が良く、就業後や休みに遊ぶこともしばしばあります。退職後も集まって、飲み会やイベントがあります。トップダウンの支持もありますが、頭ごなしに命令...続きを読む(全150文字)
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とにかくベクトルの共有を強いられる。
労働状況があまり良くないのに、高いモチベーションや強い成長意欲を求められる。
役員が「社員は使い捨て」のような発...続きを読む(全165文字)
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・社員同士は基本的には仲が良いと思います。
・体育会系の空気はほぼありません。むしろなさすぎるくらい。
・管理職への意見は言いやすい社風だと思います。...続きを読む(全165文字)
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尊敬できる役員がいない。
毎週月曜日は9:00出社で、意味のない演説を聞かされる。
これまで役員が話したことで、記憶に残ってることなんて何もない。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は残業代なしで働かせることのできる労働力という扱いをされていた。
頑張る人ほど仕事を積み...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
任される仕事に関しては性差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている女性は体力、時間的に厳しいと思われる働き方だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ランクアップ面談があり
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績が影響して賞与は雀の涙。
仕方がないのですが生活な大きく影響が出るレ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
普通の会社と同じく、福利厚生は普通で社会保険、厚生年金も加入できていた。
有給制度も多分あるので、有給はきちんととれるはずです。アルバイトから...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は自社のSNSツールの開発がベトナムで行われていたので、ある意味外国人の方とのコミュニケーション力は鍛えられたんじゃないかと。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんが、次の職場が決まってから退職したい旨を伝えてからは割とすぐに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるため、勉強代と思えば、安い給料でも納得感はあった。そのため、働いていた当時は安いという認識さえなかった。
結果さえ出せば評...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
結論、経験値のない若手にはオススメしますが、キャリアがある方には全くオススメ
はしません。ベンチャー企業のため、スキルがなくても仕事を任され場...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リリース中のスマホのゲームアプリがヒットしていたので今後もスマホ系のゲームアプリを中心に事業を行っていくように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分たちで企画してリリースされたもののユーザーの反応がリアルタイムでわかる。褒められることもあれば不満を言われることもありますがそれが参考にも...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社GNT |
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フリガナ | ジーエヌティー |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | ホー・トゥン・ラム |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目16番2号 |
URL | https://www.gnt.co.jp/#!/jp/ |
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