公益財団法人児童育成協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
非正規やパートなど様々な雇用形態があるので働きやすさは感じる。またその中に特に序列的なものは感じなかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年1で面談は行ってくれる。よく話を聞いてくれる姿勢や時間を取ってくれるので不満な点はない。気さくな雰囲気で行ってくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
希望休は基本通る。また有給も使いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではなくシフト制のため、長く続けるには難しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
裁量よく任せてもらえる部分もあり、積極性が育つと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給は年1であり、大抵マニュ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の指導がとにかく下手。新人がわからず困って質問しているのに汲み取ろうとせず、資料に書かれてる、読み込めと言う。ま...続きを読む(全489文字)

【良い点】
サービス残業は無く、残業代は完全に支給されました。見込み残業もないので、1時間から給与に上乗せして頂けたのはありがたいことだったと思います。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
「子ども子育て支援法」施工により、国が直接児童館の運営に携われなくなったようです。そのため国からの補助金がおりずにこどもの城の閉館が決まりまし...続きを読む(全234文字)

昭和60年6月、こどもの城がオープンする前から当財団に入り青山劇場・青山円形劇場を開けるための努力をしてきました。当時青山劇場は最新の劇場で舞台機構並びに...続きを読む(全257文字)

東京青山の「こどもの城」の運営に携わっていましたが、民主党政権時代の事業仕訳で廃止が決まったため、早期退職しました。もともと待遇やワークライフバランスは悪...続きを読む(全248文字)

【良い点】
周囲の社員は基本的に話しやすく、いい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場の社員ほど横柄になり、施設利用者に挨拶もし...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんはいい人ばかりだったが、リーダーやケアマネなどは業務量がすさまじく、皆大変そうだった。責任だけが伴い、リー...続きを読む(全136文字)

【良い点】
現場の人間関係は非常に良好。少なくとも表だった対立はなく平和に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営と現場ではパッと見風...続きを読む(全116文字)

【良い点】
会社一丸となってそれぞれの事業部の目標達成を目指す姿勢が整っている。無理な付き合いの強要もなくその部分はワークライフバランスが取れているとも言える。続きを読む(全80文字)

【良い点】
一般職員は良い人が多く、みんなそこそこ良く働いている。
若手職員多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方が古臭く、中途採...続きを読む(全128文字)

【良い点】
エリア園長が忘れっぽい、ホウレンソウがなってない。何度も同じことを話すので地川が無駄である。
【気になること・改善したほうがいい点】
立候補制...続きを読む(全116文字)

【良い点】
管理職によって人柄の差が激しいと思います。
よくない噂もたまに聞きます。
シフトが出るのがとても遅い師長だと、来月の予定を立てるのにとても困っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職は管理職手当がある。社員は1分単位で残業代がつけれる。
昇給もわずかですが、少しずつ上がっていきます。
正社員はかなり少ないが賞与がある...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この施設は、まじで？だ。いかなるハラスメント行為は、許さないとうたっているが、利用者の外国人スタ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人はまず粗探しをされるので仕事が完璧にこなせる方しか無理です。
よほどの保育歴があり、人間性...続きを読む(全105文字)