公益財団法人児童育成協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ詰め込み教育の研修含め入職から約１ヶ月で現場のメイン担当を任されるというのは非常に無理があると思います。業務...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業主導型保育事業というのが今後も継続して行われるという保証が無いという点に不安を感じていました。待機児童問題が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指導監査員の研修体制に多くの疑問を感じました。覚える事柄が多岐にわたり、すぐにメイン担当を任されるというのはやは...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を出張先のホテルや自宅で処理しないと成り立たないということがわかり、自分が想像していた働き方とは大きな乖離が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
希望休は通らなかったことがないので、人によっては働きやすさにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みでもないし、固定休...続きを読む(全178文字)

【良い点】
在籍していた課に限った話にはなりますが、子どもがいる方にとっては働きやすい環境だったと思います。
急な休みや早退も頻繁に見られ、それを受け入...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた課に限った話にはなりますが、ご自身の子育てに関する話題が持ち上がる場面が多く、
子どもがいない立場と...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた課に限った話ではありますが、子どもがいることが“当たり前”という空気がありました。
実際、公の会議の...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本業務はこども家庭庁からの受託に基づいているため、受託が打ち切られた場合は終了となります。
そのため、長期的にキ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた課に限った話になりますが、業務を個人に任せきりにする傾向があり、業務負担が偏ることもありました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
休みは十分確保でき、予定も立てやすい部類です。福祉の仕事なので完全に定時で割り切るより、状況に応じて動く前提の人の方がストレスは少ないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
夜勤明けとその翌日はしっかり休みの時間を確保できました。
丸一日の休日に加え夜勤明け後に休息してから起きれば翌日まで自由な時間ですから、資格...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。しかし、残業せずに我先にと帰る方もいて上はそれを止めない。事業所のためにと働く方が損をしてきまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
慢性的な人員不足でも有休使える
【気になること・改善したほうがいい点】
身体を酷使するので休日でも外出を楽しむ体力がそもそも残ってない。

...続きを読む(全113文字)

【良い点】
土日祝日休みなので年間休日が多い。GWや年末年始も休み。半休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士でも土曜日に土曜保育や...続きを読む(全358文字)

【良い点】
休暇については、希望休の相談は比較的しやすく、土日休みや連休についても事前に申請を行えば調整していただける環境でした。有給休暇についても、現...続きを読む(全317文字)

【良い点】
プライベートの時間は取りやすいと思う。
残業もないところはほんとうにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては残業があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面でも働きやすい職場だと感じました。業務量は適切に調整されており、過度な残業が常態化していないため、日々の生活との両立...続きを読む(全263文字)

【良い点】
希望休は3日とれる。連休もとれるが上司に許可をとる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務連絡がLINEで行われるため休み...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務量がかなり多い一方、残業規制が厳しく休日出勤も制限される。
これを良い点と捉えるかは本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)