公益財団法人児童育成協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
非正規やパートなど様々な雇用形態があるので働きやすさは感じる。またその中に特に序列的なものは感じなかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年1で面談は行ってくれる。よく話を聞いてくれる姿勢や時間を取ってくれるので不満な点はない。気さくな雰囲気で行ってくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
裁量よく任せてもらえる部分もあり、積極性が育つと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給は年1であり、大抵マニュ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
子ども関連の仕事だからか、優しい人ばかり。先輩もいつも気にかけてくれ、業務は大変やりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の指導がとにかく下手。新人がわからず困って質問しているのに汲み取ろうとせず、資料に書かれてる、読み込めと言う。ま...続きを読む(全489文字)

【良い点】
サービス残業は無く、残業代は完全に支給されました。見込み残業もないので、1時間から給与に上乗せして頂けたのはありがたいことだったと思います。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
「子ども子育て支援法」施工により、国が直接児童館の運営に携われなくなったようです。そのため国からの補助金がおりずにこどもの城の閉館が決まりまし...続きを読む(全234文字)

昭和60年6月、こどもの城がオープンする前から当財団に入り青山劇場・青山円形劇場を開けるための努力をしてきました。当時青山劇場は最新の劇場で舞台機構並びに...続きを読む(全257文字)

東京青山の「こどもの城」の運営に携わっていましたが、民主党政権時代の事業仕訳で廃止が決まったため、早期退職しました。もともと待遇やワークライフバランスは悪...続きを読む(全248文字)

【良い点】
希望休や有休の希望は基本的に通る。タスク消化が上手な人であれば、残業も３時間まで抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室によ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
納期さえしっかり守れたら残業を無理やりする必要がないのでワークライフバランスはしっかりしていると思います。割と実力主義的な側面が強い印象になり...続きを読む(全227文字)

【良い点】
シフト制なので、好きな曜日を公休日にできます。事務所によっては断られるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はもちろん...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有休はとりやすく、フレックスタイム制なので早めに帰ったりもできます。
在宅勤務も取りやすい人は取りやすいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休みは多く取りやすいが、その分働く時間が減るので給料は下がる
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスやテレワークなど働きやすい環境...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給は他の人と被ったり行事前、会議等なければ自分の好きなところを取ることができるためプライベートでの予定も立てられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
シフト制のため、平日に休みがもらえ、普段混んでいる店にも行きやすい点はとてもよかった。また、希望休が月に２日申請できるため、自分の休みたい日に...続きを読む(全279文字)

【良い点】
部署によるところはありますが、有給がとりやすい環境にはなってきています。
残業も基本的にはないため、自分のペースで仕事しています。事務作業が残...続きを読む(全188文字)

【良い点】
完全シフト制のため、周りとのシフトの兼ね合いがうまく嚙み合えば、有給を使用せずに好きな日付を休みにすることができる。
公休と有給をつなげて長期...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給が使いやすくライフワークバランスが取れたことがとても良かった。年功序列の雰囲気がなく新卒からベテランの先生まで満遍なく休みをとりながらリフ...続きを読む(全208文字)