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公益財団法人児童育成協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人児童育成協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人児童育成協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人児童育成協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人児童育成協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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退職理由
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公益財団法人児童育成協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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公益財団法人児童育成協会の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

土日は必ずしも休めるわけではないが、完全週休二日制ではありそう。続きを読む(全32文字)

公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休は基本通る。また有給も使いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではなくシフト制のため、長く続けるには難し...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    公益財団法人児童育成協会を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:1998年頃

    投稿日:2024年9月9日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員旅行がほぼ強制であり、行き先もアンケートとは名ばかりで社長の独断で決定する。社員旅行に参加しない人に対していつ...
    続きを読む(全110文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年3月21日
    回答者:

    【良い点】
    幼児教育なので子どもが好きな人にはとてもやりがいのある仕事
    ある種終わりのない仕事なので飽きにくい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年6月18日
    回答者:

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長に就業規則通りに一ヶ月以上前に退職したい旨を伝えたがグチグチ言われ、最終日にもグチグチ言われ...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年5月16日
    回答者:

    【良い点】
    私が在籍していたときは、①中央線の西エリア②調布三鷹エリア③神奈川エリア④杉並世田谷練馬エリアと4チームに別れており、それぞれのチーム長によっ...
    続きを読む(全380文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年6月3日
    回答者:

    【良い点】
    部署によるが、自身のスケジュール管理次第で休みは取りやすく、連休取得も可能だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが取りやすいた...
    続きを読む(全150文字)

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    公益財団法人児童育成協会の 他のカテゴリの口コミ

    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休は通らなかったことがないので、人によっては働きやすさにつながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝休みでもないし、固定休...続きを読む(全178文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍していた課に限った話にはなりますが、子どもがいる方にとっては働きやすい環境だったと思います。
    急な休みや早退も頻繁に見られ、それを受け入...続きを読む(全88文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍していた課に限った話になりますが、業務を個人に任せきりにする傾向があり、業務負担が偏ることもありました。続きを読む(全74文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業務はこども家庭庁からの受託に基づいているため、受託が打ち切られた場合は終了となります。
    そのため、長期的にキ...続きを読む(全103文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍していた課に限った話ではありますが、子どもがいることが“当たり前”という空気がありました。
    実際、公の会議の...続きを読む(全185文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍していた課に限った話にはなりますが、ご自身の子育てに関する話題が持ち上がる場面が多く、
    子どもがいない立場と...続きを読む(全181文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    子供たちに密接にかかわることができるため、やりがいは高い。続きを読む(全29文字)

    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    子どもが少なくなってきていることと、給与は低め。続きを読む(全24文字)

    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    本部では、職員の待遇改善に力を入れているように思える。続きを読む(全27文字)

    医療・福祉(福祉)のワークライフバランスの口コミ

    グッドタイムリビング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 介護福祉士 非正社員 正社員

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    【良い点】
    残業した時間はしっかりとでる。配属場所によりますが比較的残業申請は滅多な事で却下される事はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    介...続きを読む(全193文字)

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    社会福祉法人雲柱社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はそこまで多くない。1日1時間として月間21時間ほど。休日に仕事の電話がかかってくることもないので仕事の人休日は完全に切り分けて過ごすこ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜勤専従の看護師として老人ホームで働いていますが、ワークライフバランスは比較的取りやすいと感じています。勤務は夜間に集中するため生活リズムの...続きを読む(全251文字)

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    ヒューマンライフケア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 介護福祉士 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    稼働時間が長く、人手も不足していたためとにかく残業は発生していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    遅くまで働いた分どこかで調整でき...続きを読む(全116文字)

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    株式会社サンウェルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みも多く、有給も取りやすいのでワークバランスは非常に良い。また、残業も比較的少ないため働きやすい環境。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤やシフト勤務が多く、生活リズムが崩れやすいです。希望休もある程度は取れますが、繁忙期や人手不足の時は調整が難...続きを読む(全102文字)

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    株式会社日本保育サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    栄養士でした。残業時間は月に2時間程度でした。月によっては0時間の時もありました。帰宅してからのプライベートの時間がありましたし、有給も現場...続きを読む(全105文字)

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    ALSOK介護株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフト制での勤務となるが、希望休は割と通っていた印象。100%通るわけではなかったと思うが他の職員も同様なのでそこまで不満点にもならなかった...続きを読む(全152文字)

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    サンクスラボ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 サービス提供責任者(福祉) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福祉業界の中では残業がかなり少なくて働きやすい方だったと思います。

    月平均でも10時間ちょっとくらいですし自分の仕事が片付けば定時で帰るこ...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
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    社会福祉法人花輪ふくし会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他の福祉関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    基本、残業はありません。
    教育などに参加した際は、残業が付きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が多く、ただ残業となる事が多い。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    公益財団法人児童育成協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 公益財団法人児童育成協会
    フリガナ ジドウイクセイキョウカイ
    設立日 1978年6月
    従業員数 337人
    売上高 2067億8300万円
    決算月 3月
    代表者 鈴木一光
    本社所在地 〒102-0081 東京都千代田区四番町2番地12
    電話番号 03-5357-1134
    URL https://www.kodomono-shiro.or.jp/
    NOKIZAL ID: 1551444

    公益財団法人児童育成協会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。