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公益財団法人児童育成協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人児童育成協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人児童育成協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人児童育成協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人児童育成協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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退職理由
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公益財団法人児童育成協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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公益財団法人児童育成協会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量よく任せてもらえる部分もあり、積極性が育つと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給は年1であり、大抵マニ...続きを読む(全110文字)

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    公益財団法人児童育成協会を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2022年4月12日
    回答者:

    【良い点】
    残業代はきちんと出ますし、時間外労働の手当や夜勤手当も手厚い方だと思います。お給料の面では特に不満はなく、その他の施設に比べたら全然いい方かな...
    続きを読む(全266文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月17日
    回答者:

    【良い点】
    子供と関わる仕事なので、良くも悪くも十人十色です。配慮が必要な子供もいれば、全く手のかからない子もいる。新入生などは早く馴染めるように時には大...
    続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年6月18日
    回答者:

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長に就業規則通りに一ヶ月以上前に退職したい旨を伝えたがグチグチ言われ、最終日にもグチグチ言われ...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年9月27日
    回答者:

    【良い点】
    時間休が比較的取りやすいことは良い点だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性職員は多いですが、夜勤があり身体的かつ精神的負...
    続きを読む(全87文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年3月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって、人手に差がある。
    慢性的に人手不足な施設は、他の施設から応援の職員(以下ヘルプ)を回しようやく回して...
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    公益財団法人児童育成協会の 他のカテゴリの口コミ

    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休は通らなかったことがないので、人によっては働きやすさにつながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝休みでもないし、固定休...続きを読む(全178文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    在籍していた課に限った話にはなりますが、子どもがいる方にとっては働きやすい環境だったと思います。
    急な休みや早退も頻繁に見られ、それを受け入...続きを読む(全88文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍していた課に限った話になりますが、業務を個人に任せきりにする傾向があり、業務負担が偏ることもありました。続きを読む(全74文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業務はこども家庭庁からの受託に基づいているため、受託が打ち切られた場合は終了となります。
    そのため、長期的にキ...続きを読む(全103文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍していた課に限った話ではありますが、子どもがいることが“当たり前”という空気がありました。
    実際、公の会議の...続きを読む(全185文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍していた課に限った話にはなりますが、ご自身の子育てに関する話題が持ち上がる場面が多く、
    子どもがいない立場と...続きを読む(全181文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    子供たちに密接にかかわることができるため、やりがいは高い。続きを読む(全29文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    子どもが少なくなってきていることと、給与は低め。続きを読む(全24文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    公益財団法人であるため、利益重視ではない。続きを読む(全21文字)

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    公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    本部では、職員の待遇改善に力を入れているように思える。続きを読む(全27文字)

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    医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    社会福祉法人善光会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社した頃は、内外部の研修をよく受けていたが、最近は内部の研修の方が多い。
    外国の方を積極的に採用されていて良い...続きを読む(全93文字)

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    全国農業協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    幅広い知識や業務スキルを身につけられる点が魅力です。農業・畜産・流通・資材調達など専門性の高い業務に関わることで、業界知識や実務経験を体系的...続きを読む(全215文字)

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    社会福祉法人ハッピーネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援制度に関してはお金もかけてくれていると感じる。
    3年目までは毎年一回オンラインでの研修がある。続きを読む(全57文字)

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    株式会社創生事業団の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の研修など何もなく、看護師の処置の仕方も人それぞれで、アップデートされにくい環境だと思いました。(閉鎖的であ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社アンジェリカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修にもよく行っていた気がします。キャリアアップには積極的だった気がします。時間をうまく使って回していました。続きを読む(全61文字)

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    地方独立行政法人京都市立病院機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 看護師・准看護師・看護助手 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入職後の教育体制はしっかりしてほしい。マニュアルもなく、1日シャドーしてメモを取っても同じようにはできない。それ...続きを読む(全203文字)

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    SOUシニアケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    主任や管理者をやりたいと言えば検討してくれる。ケアマネジャーなどの資格取得についての支援がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その...続きを読む(全103文字)

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    SOMPOケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 介護福祉士 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当に研修が多い。動画見るだけかと思ったら、色々あって、全職員が受けるのに、シフトの組み方が下手なのか、現場は逼...続きを読む(全130文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    1. 制度の骨格を読み解く「法的リテラシーと専門知識」
    国民年金法を中心とした膨大な法令、通知、事務取扱マニュアルを正確に運用する力が養われ...続きを読む(全856文字)

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    株式会社LITALICOパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファストパス制度という飛び級制度のようなものがあり、早期から教室長やSV(はじめはチューター)のポジションに挑戦できる。入社半年後に6ヶ月の...続きを読む(全98文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    公益財団法人児童育成協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 公益財団法人児童育成協会
    フリガナ ジドウイクセイキョウカイ
    設立日 1978年6月
    従業員数 337人
    売上高 2067億8300万円
    決算月 3月
    代表者 鈴木一光
    本社所在地 〒102-0081 東京都千代田区四番町2番地12
    電話番号 03-5357-1134
    URL https://www.kodomono-shiro.or.jp/
    NOKIZAL ID: 1551444

    公益財団法人児童育成協会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。