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公益財団法人児童育成協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人児童育成協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人児童育成協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人児童育成協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人児童育成協会の 社員・元社員による会社の評価

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公益財団法人児童育成協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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公益財団法人児童育成協会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 団体職員 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
指導監査員の研修体制に多くの疑問を感じました。覚える事柄が多岐にわたり、すぐにメイン担当を任されるというのはやは...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量よく任せてもらえる部分もあり、積極性が育つと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給は年1であり、大抵マニ...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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公益財団法人児童育成協会を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年5月8日
回答者:

【良い点】
自分の裁量次第では、早く帰ることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人手に対しての業務量が多いので結果的には残業が...
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
医療事務は基本ルーティンワークなので、同じ仕事を繰り返しなので頭のリソースをあまり使わない事
【気になること・改善したほうがいい点】
調剤報酬...
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年11月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンがすさまじく、個人的に心理的安定性のある職場とは言えなかった。また、事業展開の将来性を感じることができ...
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年1月13日
回答者:

【良い点】
有給も取りやすく、テレワークもできるため自分の時間が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会、朝会など決まった会議が多いた...
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月16日
回答者:

【良い点】
給料がいい
学校法人五島育英会は、教育機関としての安定性と職員の処遇の良さを兼ね備えた法人であると評価できる。特に、給与水準が比較的高い点は大...
続きを読む(全597文字)

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公益財団法人児童育成協会の 他のカテゴリの口コミ

公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 団体職員 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ詰め込み教育の研修含め入職から約1ヶ月で現場のメイン担当を任されるというのは非常に無理があると思います。業務...続きを読む(全115文字)

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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 団体職員 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業主導型保育事業というのが今後も継続して行われるという保証が無いという点に不安を感じていました。待機児童問題が...続きを読む(全111文字)

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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 団体職員 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出張が週3日(遠方だと移動含め4日)あって報告書作成など事務仕事は実質月曜にしかできない。月曜はその週の出張準備...続きを読む(全157文字)

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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 団体職員 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を出張先のホテルや自宅で処理しないと成り立たないということがわかり、自分が想像していた働き方とは大きな乖離が...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休は通らなかったことがないので、人によっては働きやすさにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みでもないし、固定休...続きを読む(全178文字)

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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍していた課に限った話にはなりますが、子どもがいる方にとっては働きやすい環境だったと思います。
急な休みや早退も頻繁に見られ、それを受け入...続きを読む(全88文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた課に限った話にはなりますが、ご自身の子育てに関する話題が持ち上がる場面が多く、
子どもがいない立場と...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた課に限った話ではありますが、子どもがいることが“当たり前”という空気がありました。
実際、公の会議の...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本業務はこども家庭庁からの受託に基づいているため、受託が打ち切られた場合は終了となります。
そのため、長期的にキ...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
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公益財団法人児童育成協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた課に限った話になりますが、業務を個人に任せきりにする傾向があり、業務負担が偏ることもありました。続きを読む(全74文字)

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医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ

社会福祉法人日の本福祉会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 その他の福祉関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みなさん優しく業務を教えてくれます
マネージメントスキルが身につくにつれて役職もあがっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全118文字)

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社会福祉法人阪南福祉事業会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たしか、研修のための費用を法人が持ってくれていた記憶があります。旅費なども出してくれました。また、法人内での研修も充実していたように思います...続きを読む(全167文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エリア採用のためキャリアアップは難しかった。今は恐らく女性の管理職も増えているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代も...続きを読む(全109文字)

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社で定期的に研修が行われていることや、未経験で新卒だと入社前に本社研修があるため安心して入社できる。続きを読む(全57文字)

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株式会社LITALICOパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 保育士 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は人がいいことです。優しい雰囲気ではありました
【気になること・改善したほうがいい点】
教育か、余裕ないな、というのを肌で感じました、...続きを読む(全262文字)

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株式会社ナンブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国家資格取得に必要な研修費用等のバックアップが手厚いところ。
研修によっては出勤扱いで参加させて貰えるため、休みはしっかり確保されている。続きを読む(全75文字)

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株式会社パワフルケアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全く教育されないので、もう数年目でも新卒みたいな人沢山います。
事故に対する意識も低いので続け...続きを読む(全103文字)

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SOMPOケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規でも3ヶ月間の研修があったのはよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあったが、新入社員との差を感じたのは残念でした続きを読む(全77文字)

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株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の資格があり、それを取ったら給料があがる。そのために頑張る人はいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしよう...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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株式会社アイグランの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の教育関連職 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保育士でなくても入社できる。
保育士になりたい人は、保育士資格の資格取得支援制度がある。保育士試験や講座の負担をしてくれるところが良いと思う。続きを読む(全77文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

公益財団法人児童育成協会の 会社情報

基本データ
会社名 公益財団法人児童育成協会
フリガナ ジドウイクセイキョウカイ
設立日 1978年6月
従業員数 337人
売上高 2067億8300万円
決算月 3月
代表者 鈴木一光
本社所在地 〒102-0081 東京都千代田区四番町2番地12
電話番号 03-5357-1134
URL https://www.kodomono-shiro.or.jp/
NOKIZAL ID: 1551444

公益財団法人児童育成協会の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。