公益財団法人児童育成協会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
非正規やパートなど様々な雇用形態があるので働きやすさは感じる。またその中に特に序列的なものは感じなかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
希望休は基本通る。また有給も使いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではなくシフト制のため、長く続けるには難しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
裁量よく任せてもらえる部分もあり、積極性が育つと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給は年1であり、大抵マニュ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
子ども関連の仕事だからか、優しい人ばかり。先輩もいつも気にかけてくれ、業務は大変やりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の指導がとにかく下手。新人がわからず困って質問しているのに汲み取ろうとせず、資料に書かれてる、読み込めと言う。ま...続きを読む(全489文字)

【良い点】
「子ども子育て支援法」施工により、国が直接児童館の運営に携われなくなったようです。そのため国からの補助金がおりずにこどもの城の閉館が決まりまし...続きを読む(全234文字)

昭和60年6月、こどもの城がオープンする前から当財団に入り青山劇場・青山円形劇場を開けるための努力をしてきました。当時青山劇場は最新の劇場で舞台機構並びに...続きを読む(全257文字)

東京青山の「こどもの城」の運営に携わっていましたが、民主党政権時代の事業仕訳で廃止が決まったため、早期退職しました。もともと待遇やワークライフバランスは悪...続きを読む(全248文字)

【良い点】
夜勤手当や祝日手当があるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にあまり期待を待てません。
どういった基準で評価をし...続きを読む(全125文字)

【良い点】
頑張りを評価してくれる感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回あったが、リーダー職でない介護職は合わせて10万円...続きを読む(全225文字)

【良い点】
等級をあげることで昇進が可能だが、施設に上の等級のスタッフが多いとなかなか上がることはできない
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給与は比較的良いと思う。
リーダー職に当たり外れはあるが、正当に評価してくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アピールをすれば評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があれば仕事ができない人でも上にたっていることが多い、下の自...続きを読む(全96文字)

【良い点】
他に比べるとボーナスが多く、年収も3年目で500万くらいでした。築浅の寮もあり、お金に不便はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限、生活していけるレベルの給与のため、将来向けて貯蓄できるような給与はないと考えていいと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
アサヒサンクリーンでは、給与形態は一般的に従業員の雇用形態や職位に基づいて設定されています。一般的には月給制や時給制が主な給与形態となりますが...続きを読む(全497文字)

【良い点】
能力的に、介護力はしっかり判断されていると思う。ケアリーダーより、レベルが上に設定されている社員クラスは多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
園長が権力のある人の味方。
お局のご機嫌伺い。年功序列で、若い人にはいびりまくります！メンタルが...続きを読む(全86文字)