公益財団法人児童育成協会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ詰め込み教育の研修含め入職から約１ヶ月で現場のメイン担当を任されるというのは非常に無理があると思います。業務...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業主導型保育事業というのが今後も継続して行われるという保証が無いという点に不安を感じていました。待機児童問題が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張が週3日(遠方だと移動含め４日)あって報告書作成など事務仕事は実質月曜にしかできない。月曜はその週の出張準備...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指導監査員の研修体制に多くの疑問を感じました。覚える事柄が多岐にわたり、すぐにメイン担当を任されるというのはやは...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を出張先のホテルや自宅で処理しないと成り立たないということがわかり、自分が想像していた働き方とは大きな乖離が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
希望休は通らなかったことがないので、人によっては働きやすさにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みでもないし、固定休...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた課に限った話になりますが、業務を個人に任せきりにする傾向があり、業務負担が偏ることもありました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた課に限った話にはなりますが、ご自身の子育てに関する話題が持ち上がる場面が多く、
子どもがいない立場と...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた課に限った話ではありますが、子どもがいることが“当たり前”という空気がありました。
実際、公の会議の...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本業務はこども家庭庁からの受託に基づいているため、受託が打ち切られた場合は終了となります。
そのため、長期的にキ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
明確な評価基準があり、それを満たせば実力に応じて年度途中での昇給昇格が可能であること
困った場合には上司が優しく助けてくれること
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
毎月の給与自体は保育士の割には高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与自体には満足しているが、基本給がとても低いためボーナ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
SOUキッズケア株式会社では、年齢や経験年数に応じた給与体系が整えられており、基本給については妥当であると感じています。しかし、実際の現場...続きを読む(全487文字)

【良い点】
s.a.b.c.dの五段かい評価。一年に2回上期と下期に分け、自身の目標を設定。その目標を元に評価を行なう形。一年目の上期は何をしてもb評価...続きを読む(全168文字)

【良い点】
専門職として6年ほど在籍しましたが、年収面については業界水準と照らし合わせると可もなく不可もなくといった印象です。ベースアップ手当として毎月...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある年だけ年度末に大金が振り込まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり評価されていると感じたことはない。どれだけ仕事が増え...続きを読む(全120文字)

【良い点】
職場の人間関係は良く、給与も手当が着くので安定している。
新卒は研修が本社で定期的に行われるので、その時間は楽に過ごせる。
【気になること・...続きを読む(全161文字)

【良い点】
業界水準に比べると給料は比較的高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の賞与はほとんどない。1日訪問件数10件などかな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
訪問介護なので、ご利用者様宅に訪問した回数が多ければ多いほど月収がもらえます。そのため、事業所が忙しいか暇かによって変わります。
介護系のお...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
全く仕事できていなくても続けたら役職あがる
頑張っても評価されない
仕事全くできなく...続きを読む(全91文字)