沖電気工業のプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
年に4回程度、上司との面談があり、目標設定を行い、実績を報告し、その評価の意識を合わせる機会がきちんと用意されており、上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最近では、ワークライフバランスを積極的に実施していることもあり、定時以降は会議禁止、残業は月上限20Hとなっているので、わりと帰りやすい環境に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
外部のスクールなどに通わせてくれる研修もあり、非常にためになる研修を受けさせてくれることもある。また、e-learningもあり、特にプロジェ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の幹部社員も多く、実力次第できちんと評価されます。
イケイケな人が評価されるのは、どこでもそうでしょう。
女性も優秀な方が多く、産休や育休...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視する人、クビの心配をしたくない人、年功序列に乗っかって定年まで過ごしたい人には良い会社だと思います。
研修は豊富にあ...続きを読む(全367文字)

基本的に人間関係で悩むことはなかった。一人一人がギスギスしておらず、困っている人を助けるという雰囲気があった。日頃から、飲み会が多く、そのためか話しにくい...続きを読む(全150文字)

家庭の事情で実家近辺に戻らなければならなくなり、上司に相談しました。しかし、実家から通える距離の職種は、営業職になるかグループ会社への転籍しかなかったため...続きを読む(全150文字)

年収や賞与は、業績が悪かった時期というのもあるかもしれませんが、同規模の企業と比べるとやや少なめでした。少し不満でした。当時は、G3に上がると基本給に残業...続きを読む(全175文字)

入社数年目の頃から、プロジェクトのマネジメントを任せてもらえ、ある程度、自分の裁量で仕事を行うことができたため、やりがいがあった。自分の判断が直結して、自...続きを読む(全181文字)

スキルアップのバックアップ体制はそれなりにしっかりしているが、社員が使いこなせていない。基本的にキャリア形成に無関心な社員が多く、モチベーションの低い研修...続きを読む(全157文字)

話を直接聞いた事があるが、まっとうな考え方でいい人だと感じた。現場目線と経営者視点、双方を持ち得ている優秀な人物。前任の社長がパフォーマンス好きな印象だっ...続きを読む(全157文字)

・業務は忙しいが、社員にはかなりに優しい。メンタルケアや上司からのケアについても手厚いと思う。
・定時退場日の徹底など、役員もワークライフバランスについ...続きを読む(全156文字)

入社の一番の決め手は職員の人柄がよかったからです。
部署にもよるみたいですが、入社してもその印象は変わりません。
風当たり良い人が多い気がします。
...続きを読む(全162文字)

部署にもよると思いますが、年休は何か予定がない限り、取得しない人が多いです。
ですが、平日は自分でメリハリをつけて定時退社することは可能です。
特に震...続きを読む(全163文字)

月々30H残業、賞与年間2～3カ月分です。
不況のあおりを受けて、賞与は減りましたね・・・
正直もう少し欲しいです。
残業代は部署により、出してくれる...続きを読む(全192文字)

業界が通信系、金融系、官公庁系と多岐にわたり、それぞれ担当分野ごとに開発部門も分かれるため、部門ごとに企業文化が大きく異なる可能性が高いが、
入社数年目...続きを読む(全162文字)

健康保険組合で保有していた保養所も全て売却済み。
これといった福利厚生がなくなってしまっているが、リゾートトラストなどの会員制の保養施設と契約があり利用...続きを読む(全153文字)

大部分の社員が裁量労働制となっており基本給プラス、裁量労働手当となっている。裁量労働の場合、深夜残業、休日勤務以外は残業代はつかない。
昇給は年に1回。...続きを読む(全183文字)