ジャパン・コンピュータ・テクノロジーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
残業代がきちんと出る。従業員の持株会は毎年配当が7%くらい出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がっていかない。
入社1...続きを読む(全247文字)

【良い点】
入社直後には半年以上の研修がありそこについては他社に比べて充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修以外は充実...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がだいぶ年齢を重ねているが次の後継者が誰になるかが不透明。少なくとも社内の人間にそれを担えるものはいないのでそ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
用事があったりすれば早退もできるしフレックス制でコアタイムが10～15時である。プロジェクトが問題なく進んでいれ場休みも取りやすい。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性でも実力があればプロジェクトのリーダーを任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門に女性の管理職がいない。
その対策...続きを読む(全243文字)

【良い点】
顧客からの信頼はあり多くの仕事が受注できている。
省庁からも仕事の相談がよく来ている。
賞与は年々増加している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)

【良い点】
個人のマンパワーで仕事をこなしていける社員が多いこと。
若くから活躍している社員が多い。
技術部門がグループ化されたがそのリーダーを30代がに...続きを読む(全238文字)

【良い点】
新人研修は基礎から長めにやっている。また、その後もすぐに客先に出るようなことはなく、当面は社内でフォローしながら仕事を行なっている。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代はすべて支給されます。資格手当もよいです。ただし基本給は低く賞与も昇給額も低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準...続きを読む(全235文字)

【良い点】
良くも悪くも客先常駐がほとんどなので、すべて客先依存です。リーマンショックの影響を受けてのリストラです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・新卒入社後、半年間程の社内研修があり情報の基礎からプログラム講習、設計から製造・試験までの開発工程の一連のプロセスを学ぶことができる
・スキ...続きを読む(全197文字)

SI業界の受託開発における多重下請構造に問題を感じ、下請の立場から環境を変えたいと考えたためです。
問題とは、末端の下請に業務が丸投げされる点や、末端の下...続きを読む(全170文字)

プロジェクトの管理として、納期・予算を重視するのは当然だが、そこにフォーカスし過ぎてリスクを軽視しすぎる姿勢。そのリスクをマネージャー層、経営層が自身の問...続きを読む(全192文字)