ジャパン・コンピュータ・テクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業代がきちんと出る。従業員の持株会は毎年配当が7%くらい出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がっていかない。
入社1...続きを読む(全247文字)

【良い点】
残業代が全額支給されることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも給与水準がかなり低く、残業ありきでなければ生活していけな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給は取りやすい。体調不良などで午前半休や午後半休をとることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくといくつもの案件を掛...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社直後には半年以上の研修がありそこについては他社に比べて充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修以外は充実...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がだいぶ年齢を重ねているが次の後継者が誰になるかが不透明。少なくとも社内の人間にそれを担えるものはいないのでそ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
用事があったりすれば早退もできるしフレックス制でコアタイムが10～15時である。プロジェクトが問題なく進んでいれ場休みも取りやすい。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
顧客からの信頼はあり多くの仕事が受注できている。
省庁からも仕事の相談がよく来ている。
賞与は年々増加している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)

【良い点】
個人のマンパワーで仕事をこなしていける社員が多いこと。
若くから活躍している社員が多い。
技術部門がグループ化されたがそのリーダーを30代がに...続きを読む(全238文字)

【良い点】
新人研修は基礎から長めにやっている。また、その後もすぐに客先に出るようなことはなく、当面は社内でフォローしながら仕事を行なっている。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
プログラム未経験でも0から研修で指導してくれる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初の半年間は研修でプログ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性には比較的優しかった。特に、管理部隊は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たノルマや残業などは比較的緩いように思う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性管理職も採用しているため、女性だからという偏見はなくキャリアアップはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり残ら...続きを読む(全90文字)