ジャパン・コンピュータ・テクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の変化についていけていないような古臭い社風。将来性が非常に不安だと感じる。若い人もどんどん辞めていく。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒入社で最初の半年はしっかり研修があり、未経験でもコーディングがある程度できるようになる点。資格報酬がある点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社3年目までは半額程の家賃補助がある点が良い。毎年の健康診断や予防接種など、必要最低限の福利厚生は整っていると思う。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
原則出社でリモートワーク無し。スマホはロッカーに預け、オフィス内へのスマホや電子機器等の持ち込みが禁止。セキュリ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
やりたい仕事を声出せればできる環境だと思います。
中小企業だからこその裁量がある感じは自分で仕事を作って、裁く等の経験をしたい方にはおすすめ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列ではなく、その人の一年の頑張りに応じて昇給、昇格がされているように感じています。
実際に入社歴が浅くても、仕事のできる先輩が昇進され...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実家から会社への通勤時間等の規定もありますが、入社歴が浅い時期は家賃補助が手厚い傾向にあります。
中小企業ということもあり、アットホームな雰...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業代がきちんと出る。従業員の持株会は毎年配当が7%くらい出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がっていかない。
入社...続きを読む(全247文字)

【良い点】
残業代が全額支給されることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも給与水準がかなり低く、残業ありきでなければ生活していけ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給は取りやすい。体調不良などで午前半休や午後半休をとることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくといくつもの案件を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)