ジャパン・コンピュータ・テクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業代がきちんと出る。従業員の持株会は毎年配当が7%くらい出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がっていかない。
入社1...続きを読む(全247文字)

【良い点】
残業代が全額支給されることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも給与水準がかなり低く、残業ありきでなければ生活していけな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社直後には半年以上の研修がありそこについては他社に比べて充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修以外は充実...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がだいぶ年齢を重ねているが次の後継者が誰になるかが不透明。少なくとも社内の人間にそれを担えるものはいないのでそ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性でも実力があればプロジェクトのリーダーを任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門に女性の管理職がいない。
その対策...続きを読む(全243文字)

【良い点】
顧客からの信頼はあり多くの仕事が受注できている。
省庁からも仕事の相談がよく来ている。
賞与は年々増加している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)

【良い点】
個人のマンパワーで仕事をこなしていける社員が多いこと。
若くから活躍している社員が多い。
技術部門がグループ化されたがそのリーダーを30代がに...続きを読む(全238文字)

【良い点】
新人研修は基礎から長めにやっている。また、その後もすぐに客先に出るようなことはなく、当面は社内でフォローしながら仕事を行なっている。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
プログラム未経験でも0から研修で指導してくれる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初の半年間は研修でプログ...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり同年代の知り合いと比較すると給与が低いと思います。ほぼ全て、社長の判断で仕事が入札され、明らかに期間が足りな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部活、会社内でのイベント、残業も過多でないため、会社に対する愛着と仕事・プライベートのバランスは比較的とりやすいと感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給は申請すれば通るので、納期の近いタスクを抱えていなければリフレッシュで仕事を休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
売れていれば早く帰ることも可能。
土日にお客さんから連絡がくることもないため土日祝は問題なく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務量やスケジュールがしっかり管理されており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間も確保しやすく、バランスを重視した働き方ができます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された現場次第となる。
環境によっては100パーセント取得出来るところもあれば半分も取得出来ない現場もあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署によって状況は少し違うみたいですが、基本的には働き方の調整ができる部分もあります。ただ、営業職はどうしても残業が多くなりがちです。そのため...続きを読む(全530文字)

【良い点】
休みが多い分、プライベートと仕事をしっかり切り分けることができるので、仕事に集中できる。有給が取りにくいといった文化もなく、取得しやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映してくるので、その分残業も多くなってくるし、休みの日も心休まらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とてもよい。
出社リモートは基本自由である。
業務の調整さえついていれば、直前に有給を取ったりすることも可能である。
お子さんがいる社員さんは...続きを読む(全176文字)