ジャパン・コンピュータ・テクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業代がきちんと出る。従業員の持株会は毎年配当が7%くらい出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がっていかない。
入社1...続きを読む(全247文字)

【良い点】
残業代が全額支給されることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも給与水準がかなり低く、残業ありきでなければ生活していけな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社直後には半年以上の研修がありそこについては他社に比べて充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修以外は充実...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がだいぶ年齢を重ねているが次の後継者が誰になるかが不透明。少なくとも社内の人間にそれを担えるものはいないのでそ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性でも実力があればプロジェクトのリーダーを任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門に女性の管理職がいない。
その対策...続きを読む(全243文字)

【良い点】
顧客からの信頼はあり多くの仕事が受注できている。
省庁からも仕事の相談がよく来ている。
賞与は年々増加している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)

【良い点】
個人のマンパワーで仕事をこなしていける社員が多いこと。
若くから活躍している社員が多い。
技術部門がグループ化されたがそのリーダーを30代がに...続きを読む(全238文字)

【良い点】
新人研修は基礎から長めにやっている。また、その後もすぐに客先に出るようなことはなく、当面は社内でフォローしながら仕事を行なっている。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
プログラム未経験でも0から研修で指導してくれる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初の半年間は研修でプログ...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり同年代の知り合いと比較すると給与が低いと思います。ほぼ全て、社長の判断で仕事が入札され、明らかに期間が足りな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務に都合をつければ有給は取りやすい。
また、前者的にも有休消化率の向上を目指しており、休みやすい雰囲気作りが出来ているように思う。
有給取得...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特にない。優秀な社員に仕事が集中し、またそれをマネジメントしたり改善したりする能力が会社にないので今後も続いていくことになる。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに寄りますが、案件によっては毎日2時間残業など平日のプライベートは確保できない可能性もあります続きを読む(全73文字)

【良い点】
お客様と直接の取引が多いため、自分でスケジュール調整しやすい。
部署によるが有給も取得しやすく、
付与日数も多い。
フレックスタイム制を導入し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
リモートワーク可能である。ハイブリッド型なので週2は出勤する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの導入とフリーデス...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休みは取りやすい。休みを取ることに対して何か言われてたら理由を追求されたりといったこともない。特別連続休暇制度というのがあり、半期に一度5連休...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業もあまりなく、時間を有効に使って業務が行えていると思う。ただ、休日出勤などがあり小さなお子さんのいる職員は難し...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤と夜勤が週替わりなので、生活リズムが全く合わない。
また、休日にどこかに出かけようとしても社宅がとても田舎なの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みの調整や勤務時間の調整はしやすいと思います。
プロジェクトにもよりますが、私の部署は事前に調整さえすれば自由に休みは取れます。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
勤務時間や有給に関してですが常駐先によりますが残業は少なく有給も簡単に取得できましたのでそこは良い点でした。続きを読む(全60文字)