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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丹青ディスプレイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丹青ディスプレイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丹青ディスプレイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

丹青ディスプレイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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丹青ディスプレイの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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丹青ディスプレイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社丹青ディスプレイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
施工管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
百貨店内の装飾や美術館の展示会準備などに携わることができ、個人的にはとても満足しています。評価制度がいまいちよく分からないところがありますが、...続きを読む(全188文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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丹青ディスプレイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年1月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人と少ない人の差が激しいです。
自分は少ない方でした。
チームワークがあまりある方ではない会社です。
な...続きを読む(全225文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年5月28日
回答者:

【良い点】
流石に東証プライム市場上場企業の孫会社なので福利厚生面についてはとても恵まれた環境であったとおもいます。特に自社物件の購入の際の支援金などは物...続きを読む(全212文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月22日
回答者:

【良い点】
社員割引で花が買える。
誕生日休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で、休憩中も呼び出されることがある為、店内の事務所...続きを読む(全193文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年8月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン力・施工力も含めた会社全体のスキル底上げが必要。
良い仕事をしても、有資格者数、法令順守等の面でも対外アピ...続きを読む(全94文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年1月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は親会社の業績に大変左右され、残業時間も月45時間までと制限されたため退職年度は前年より100万以上年収が減っ...続きを読む(全145文字)

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丹青ディスプレイの 他のカテゴリの口コミ

株式会社丹青ディスプレイの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
施工管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いところは気になります。社員一人一人の業務も少し多いかもしれません。成...続きを読む(全110文字)

株式会社丹青ディスプレイの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
施工管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
百貨店内の装飾や美術館の展示会準備などに携わることができ、個人的にはとても満足しています。評価制度がいまいちよく分からないところがありますが、...続きを読む(全188文字)

株式会社丹青ディスプレイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
施工管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんともいえません
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で大打撃を受けたのではないでしょうか。コロナ禍が開けてこれからどうなってい...続きを読む(全88文字)

株式会社丹青ディスプレイの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しずつでも親会社に給与を合わせていこうという感じはあり、昔に比べると高くなっているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全238文字)

株式会社丹青ディスプレイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員はとても少ないですが、男性社員の皆様が優しく仕事しやすい環境になっています。仕事内容は、深夜作業なども多く体力的にはハードで女性には厳...続きを読む(全191文字)

株式会社丹青ディスプレイの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

色々な店舗の装飾やイベントに携われてとても楽しかったです。しかし、仕事が深夜まで続く事が多く、女性には体力的になかなかきつい現場でもありました。百貨店の催...続きを読む(全154文字)

サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社TMJの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
3年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
丁寧な電話での応対が身に付くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は分からなかったが、同じ立場の人がトレーニングをするのは、正直...続きを読む(全87文字)

株式会社エスアイイーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してからの1ヶ月間はLPICまたはCCNAの研修をリモートで行い資格取得を目指します。
どちらになるかはおそらくランダムです。
テキストを...続きを読む(全278文字)

株式会社日本アシストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対する補助金(参考本など)が出るが、資格取得証明後。入社前に取得を義務付けられた資格も参考本の補助金がもらえた。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

CTCシステムマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社から何年目研修と言う形で年数回研修がある。
同期と顔を合わせることや、近況報告ができることは良い制度だと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
24年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社後しっかりと時間をかけて研修をしてもらえます。当時は一泊での合宿研修もありました。ほぼグループワークで協調性も養われました。
睡眠時間...続きを読む(全178文字)

ANAスカイビルサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員に対して教育をしっかりやってから現場に出るため不安なまま現場に出ることはないのはとてもいい事だと思う。また自分が将来的にどういうポジシ...続きを読む(全174文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験だったので研修があることに魅力を感じたのが入社の決め手でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年くらいたった頃毎週あった...続きを読む(全274文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、経験は得て入社した方が良いとおもいます。
入社してすぐに派遣先が決まればすぐに引越し(遠方であれば)、入社...続きを読む(全113文字)

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の資格取得に対して手当は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
いずれも難易度が高い資格で、少し勉強したもので取れるものではない。...続きを読む(全187文字)

イセット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内検定意外にも新卒に関しては様々な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容はそこまでいいものではない。
交通費も直線距離で...続きを読む(全114文字)

丹青ディスプレイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社丹青ディスプレイ
フリガナ タンセイディスプレイ
設立日 1997年2月
資本金 5000万円
従業員数 55人
決算月 1月
代表者 岩尾浩二郎
本社所在地 〒150-0044 東京都渋谷区円山町5番5号
電話番号 03-3770-6851
URL https://tanseidisplay.co.jp/
NOKIZAL ID: 1673085

丹青ディスプレイの 選考対策

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