東日本電信電話（NTT東日本）の新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
基本給のベースは一般的だが、各種手当と残業代がやった分だけでるので、残業代で年収をひきあげている。最近は、ジョブグレード制になり、更に抜擢人事...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年間20日間、有給を100％取得できるので、旅行や趣味等に時間を使える点が良い。また、フレックスや在宅勤務を利用できるので、ライフスタイルに合...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資本力があるので、新たな事業に挑戦しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレッツ光が伸びが鈍化しているため、新たな収益...続きを読む(全118文字)

【良い点】
本社は頭の切れる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支点は、電電公社時代に大量採用された年配の方が多く、働かない年配の人をマネ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人事は社員を良く見て配置を行ってくれているように感じている。社内での配置に関して不満はない。不満がある人はやりたいことのPRが足りない、行動が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分のやりたい分野に寄り添う姿勢は強まっており、社内公募制度や社内ダブルワーク制度などで早いうちから自身のキャリアデザインを実施することができ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
全ての社員に寄り添おうとし、仕事以外のことを重要視したい社員や自己成長をあまり重要視しない社員にとってはとても良い環境である。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年間20日間付与される有給休暇を100%取得することが義務づけられているため、まとまった休みを取ることに対して非常に理解がある。また、時間単位...続きを読む(全151文字)

【良い点】
住宅補助や人間ドックなど福利厚生は非常に充実している。また最近では副業についてもかなり寛容になっており、働き方の自由度が上がっていると言える。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休後に復帰されている方や時短勤務の方が多いため、非常に理解があり、働きやすい環境といえる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
ジョブ型の絶対評価になったため以前よりも成果が正しく評価されるようになった。続きを読む(全44文字)

【良い点】
資格取得支援やトレーニー制度などキャリアアップの仕組みは充実している。また近年では社内公募や社内副業、新規事業開発の取り組みが増えてきており、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有給100％消化
残業時間はきちんとつく
コロナ禍を契機に在宅ワークや分断勤務も浸透した。
支店で働く分においては労働環境の面ではホワイト企業...続きを読む(全215文字)

【良い点】
在職時には新規サービスの開発を担当させてもらい、充実した業務内容であったと今でも感じているが、将来のキャリアを考えて別の業界にチャレンジしたく...続きを読む(全162文字)

【良い点】
労働組合が強く、残業時間が少ない。十分なワークライフバランスを確保できると思う。公私区別なくがむしゃらに働くことで経験やスキルを高めていきたい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
通信業界ということで言わずもがなマーケットとしての将来性は高く安定している印象がある。あくまで県域の会社のため、グローバルな成長とは無縁で今後...続きを読む(全166文字)

【良い点】
組織体制：従来の日経企業。 もともと国営だった会社でもあり、かなり公務員気質が近い。ただ、「つなぐをつよく」とうたっている様に、自分達の業務が...続きを読む(全300文字)

【良い点】
部署・上司によっては最高の職場環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスをもらわずに辞めろと、当時の上司に言われその通りに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人間ドッグがとても充実していた。温泉付きの施設に一泊かけて行く。食事もおいしかった。新入社員研修もかなり手厚く、1か月近く会社の施設で宿泊し行...続きを読む(全192文字)

【良い点】
制度はそろっていました。有給休暇も当然取れるはずなのだが、担当部署の課長次第で取れないときは全く取れない。とったことにしていた。ただ、その時代...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休みも多く福利厚生もめちゃくちゃ手厚い。
有休消化率もかなり高い。
業務の忙しい時期に浮き沈みはあるが、基本的には個人の裁量で柔軟的に働ける環...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社の方針として、ここ2〜3年は新しい分野や事業に挑戦する文化が形成されつつある。農業やeスポーツが顕著な例であり、新規事業開拓に対する人員を増...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社規模が大きいため、担当する業務内容も大きく責任ある仕事ができ、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく会社規模が大...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社以降に評価制度が整ってきている。
半期ごとの面談による業績評価（固定給）と隔週面談の累計による四半期ごとのボーナス評価。隔週面談は上司とコ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ルール化されていないことが多々あったが、上長や他部の支援を受けながら主体的に取り組むことで自分たちで仕組みづくりを行うことが出来た。
自ら考え...続きを読む(全284文字)