三菱電機トレーディングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いていた職場環境、仕事内容に乖離があった。
人間関係に起因する問題が毎年のように起きている環境だった。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
制度として育休や在宅勤務、フレックスはととのっておりコンプライアンスに敏感になっているので有給を却下されたりはしない。
【気になること・改善...続きを読む(全237文字)

【良い点】
有休やテレワークの利用について申請や取得について許可を得るハードルが低い
【気になること・改善したほうがいい点】
許可を得ることは難しくない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
時期や業務の消化具合は考慮して申請していたが、有給申請が却下されることはほぼなかった。半休なども取りやすいのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みは自分次第で業務をコントロールできれば、比較的簡単に取得できるのでとても良い。上司に口頭で休む理由を告げる必要もなく。PCによる申請で簡...続きを読む(全184文字)

【良い点】
各製作所のカレンダー通りで長期の休みも多く、ワークライフバランスは良好であった。月末等の締め処理はマニュアル作業も多く残業も多い傾向であった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
気に入られれば何してもいいみたいなところがあり、上司のお気に入りになれるかが全ての指標。それ故に新卒の若手はどんどん辞めていく。
【気になる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。
上司に理由を聞かれることもなく、申請もweb経由のため口頭で伝える必要もない。もちろん仕事は誰にも肩代わりはし...続きを読む(全206文字)

【良い点】
長期休暇に有給をプラスして、海外へ旅行に行ったり自由にプライベートを楽しんでいた。続きを読む(全47文字)

【良い点】
全体的に見れば普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると判断されれば仕事が振られ、できないと判断されれば仕事は与えられま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給休暇取得には積極的で上司含め自由に取得できる環境作りをしている。また、テレワーク活用も積極的に実施してきており、小さい子供の面倒を見ない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は取得しやすいですが、仕事は日々まわらないので、休んだ分の量が貯まります。負荷が高い社員は休めなく、負荷が低い社員は休む傾向にある。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年間休日数がかなり多く、余程のことがない限り休日出勤は無いため、休日はほぼ確実に休める。平日残業が多くても、そこでリフレッシュはできる。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝休み、GW、夏季休暇、年末年始、と休みは多いため、プライベートな時間はしっかりある会社でした。また、有給もしっかりあるため、平日でも用...続きを読む(全178文字)

【良い点】
優秀な人間は残業しないで17時で退社し趣味を楽しんでいる。
休みも多いのでプライベートな時間も十分ある。
有給消化率もいいですし、子供のいる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
三菱グループなので、休みが多かった。年末年始やゴールデンウィーク、お盆も合わせると130日ほどの年間休日である。
残業は、一般社員より役職に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
所属事業所により異なるが、自身が所属していた事業所は残業も少なく比較的早く帰る事が出来た。土日も完全に休む事が出来、お盆休みや正月休みも長期...続きを読む(全186文字)

ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇がそれぞれ一週間程度あるため、海外旅行に行くことも可能であり、実際多くの社員が行っていた。また、平日でも年に数...続きを読む(全150文字)

大手企業の工場内での勤務のため、年間休日がとても多く、プライベートの充実が目指せると思います。
仕事上で携わる親会社、関連会社の設計、品管、現場の方は...続きを読む(全154文字)