回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について説明されないので知らない福利厚生などが存在する
退職事由など表記されていないので不透明。続きを読む(全72文字)
株式会社リジョイスカンパニー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リジョイスカンパニーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リジョイスカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について説明されないので知らない福利厚生などが存在する
退職事由など表記されていないので不透明。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生がない職場では、健康や生活の保障が不安定で、仕事に対するモチベーションが低下することがあります。特に、休暇や保険などの基本的な支援が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限、週休2日にはしてほしい。体力が回復しないし、モチベーションも上がらない。業務過多なのだ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格補助があるとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて住宅補助はほしい。
賞与もあって無いようなもの。
あと、交通費は1ヶ月分...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を終えて正社員になってから社員証が貰えるまでの期間が長すぎ。数ヶ月経っても貰えなかっ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分アルバイトでしたが半年以上働いたのに有給あること教えてもらえなくて使わずに辞めるのになりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
副業や資格取得支援があるので、福祉系でスキルアップを目指している方にはありがたい支援だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生などは特にありません。なので、都内に住んでる一人暮らしの方だと余裕のある暮らしは少々難しいかもしれません。
退職金は3年目から出るよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
通勤手当は上限2万円がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他手当はなく、リーダークラスになると多少あるのかもしれないが、普通...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は申請すれば取れます。が、義務があるから取れるかんじです。休んだ分は当たり前ですが代わりの方に業務を頼むため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定期的に「無料の保養所(空いていれば誰でもOK)」と「野球観戦チケット(抽選)」の案内がくる。野球観戦は東京ドーム・神宮・横浜の3球場から好...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が決まっているので、それ以外は支払われない。
個室の清掃に15分係り、20床で満床...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
実質無料で受けることができるインフルエンザの予防接種や健康診断は、アルバイトからすると珍しいものに見えた。自分は利用したことがないものの、熱...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に何があるかちゃんと、説明してくれません。上司はほとんど機能していませんので、自分たちでなんとかしていま...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給なんてありません。そもそも土日休みだったのに土曜も出勤になって最終的には月6休みとかでした。また夏休みもなか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生は特にありませんでしたが、大きい病院の委託業務で働いていて、勤務中具合が悪くなってそこで受診したときに、本来普通の患者さんが紹介状な...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
会社からすすめられた社外のセミナーの参加費は会社に負担してもらえました。シフトの融通が効きやすく早めに伝えれば希望の日に休日をいただきやすい...続きを読む(全193文字)
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社内制度も、全くシークレット。話しはコロコロ変わります。多分ヤバイことを隠していると思われます。レクリエーション支援も、福利厚生もありません。会社案内に...続きを読む(全155文字)
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休暇は契約書通り取得できた。残業はまずまず多かった。やりがいはとても感じた。仕事を覚えるのに大変苦労したが先輩スタッフが懇切丁寧に教えてくれた。常に完璧...続きを読む(全153文字)
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有給休暇はほぼ取れません。何日あるのかも不明です。夏季休暇は有給休暇で2日間だけ取得できます。人数もギリギリで回しているので、体調不良などで休むと説教さ...続きを読む(全157文字)
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基本的な社会保険は完備している。しかしながらぎりぎりで回しているので有給取得率は非常に悪い。また残業は多いが上限があり、ある一定以上はサービス残業になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初ボーナスが5000円。びっくりしました。
こどものお年玉でももっともらってるわ
正社員...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週6勤務が当たり前くらいの感覚です。
これは配属先によって違いますので新卒とかで入ると本当にガチャです。同期はす...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人はみんなよかった。俗に言う汚れ仕事なので大体の人はいい人でみんな助け合いの精神を持っていた。ただ癖が強いのでたまにぶつかり合ってる人はちら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇ないです。この時代に。
今はどうなのかな?少なくとも当時はありませんでした。
しかも体力仕事なのでまぁ女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
患者さんと直接接するので感謝が直で伝わってきてやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医者とか看護師がイライ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりバイトの方が全然いいです。好きな時間に入れるし、一説によれば同じ時間働いてもバイトの方が給料いいなんて話...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人財業界なのに労働者を大切にしていない。今はトラブルが無いかもしれないが将来的に法的トラブルが起きうる環境である...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
未経験でも雇ってくれるので手に職をつけたい人は良いのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒大卒が混ざりあっており能力差が顕著。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成長に繋がらないと思った。
医療事務だからなのかは不明だが、いない人の悪口を言う人が多い。
職場ガチャな面...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は派遣元と派遣先の板挟みになっており見ていて可哀想だった。
派遣先に常駐しているが悪い意味での権威主義的なと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)
| 会社名 | 株式会社リジョイスカンパニー |
|---|---|
| フリガナ | リジョイスカンパニー |
| 設立日 | 1982年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,426人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 須田泰典 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目3番6号 |
| 電話番号 | 03-3433-0102 |
| URL | https://www.rejoice-company.co.jp/ |
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