回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1度ノー残業デーが実施される。
上司と相談の上ではあると思いますが、時差出勤が認められていたため自分の生活習慣や取引先の都合で早出する際...続きを読む(全264文字)
株式会社長谷工ライブネット
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【良い点】
月に1度ノー残業デーが実施される。
上司と相談の上ではあると思いますが、時差出勤が認められていたため自分の生活習慣や取引先の都合で早出する際...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
産休、育休制度、時短勤務がしっかりとしている為、その制度をフルに使っている方も多かった印象。
私が勤めていた時には時差出勤も認められていたの...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
グループ内に長谷工クリニックというグループ社員が利用できるクリニックがあったため、レディース検診以外の健康診断などは遠くの病院に行かずに済む...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
目標管理シートをしっかりと書いて上司からのフィードバックをもらっていたため、本人の振り返りにもよかったと思う。毎年少額ずつでも昇給はしていま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
将来性がかなりあると思う。先見性はある方だ。なかなか現場までおりてくることはなく、現場サイドと経営サイドは別れているためそれが悪い点でもある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
チーム力が良い。
にぎやかなのでにぎやかな中で仕事したい人はあってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は働き方改革なので残...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
部署によるところが大きいが時短勤務等でかなりワークライフバランスが昔より取れるようになっていると思われる。休日出勤もないため平日は仕事に没頭...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。いろいろと大企業をベースに考えられているためそれなりのものがそろっている印象がある。中には利用しない社員もいるため、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場雰囲気はとてもよく感じられる。ほかの会社と比べてもそん色ないが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略方針がないように...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社長谷工ライブネット |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウライブネット |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 売上高 | 341億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田隆幸 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-5419-9100 |
| URL | https://www.haseko-hln.co.jp/ |
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