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【良い点】
管理職は給与水準は高いと思う。
多くの部下の面倒を見ながら担当分をこなすため、ひたすらに業務裁量を求めるなら向いている。
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長谷工ライブネットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工ライブネットの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工ライブネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
大世帯なので業務システムの効率化に常に取り組まざるをえない印象が強かった。システムを組める人間が部署を横断して如...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的に体育会系で明るい人が多い。正社員もだが派遣社員は特にしょっちゅうやめて入れ替わるので派遣社員としてドライな人間関係を求める人には適し...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
節操はないがいい人は多かった。従業員は家族という雰囲気があり、仕事後も土日もずっと社員同士で遊んでいる印象。よく言えば学生のサークルの延長と...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
管理職者含めてフレンドリーで気さくな方が多い。というのも管理会社をこれまでに何度か吸収して拡大してきた歴史があるため、ダイバーシティ化してい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒からわりと長く勤務している人が多い環境です。女性の管理職も増え、女性が結婚して出産しても長く勤務できる環境は整っている感じは色々な部署で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によって雰囲気が異なるように感じた。
比較的年齢層は高めだが、若い方たちも大いに活躍している印象を受けた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
みな、前向きで気さくな社風。古き良き体育会系な気質があり、温情もあり、建設不動産業会らしさがある。上長ともコミュニケーションがとりやすく、全...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場で働く先輩社員は面倒見の良い優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事では個のチームプレイが強いため、直属の上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与は残業代も支給され悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は基本、自意識過剰気味であり、生理的に受け付けない部下に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
管理職に関しては、すべては上長次第だが、長谷工スピリットを持っている管理職の場合は面倒見がよく、相談事にも乗ってもらえる雰囲気がある。
若手...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が多いこともあり、社員間の会話は多く比較的仲が良い。
中途入社の社員も多く、バックグランドが様々でおもしろい。
管理職は本当に人次...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内の花形部署とされている部署に配属され、そこで認められればチヤホヤされるが、それ以外の部署に関しては言えば全て花形部署の下請け的扱いの...続きを読む(全156文字)
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長谷工といえば大阪。東京にいても大阪弁が多く聞かれました。男性社員には厳しかったですが、女性は営業の総合職でも優しかったです。チームが仲良く、飲み会も会...続きを読む(全179文字)
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正社員が少なく、人が不足すると派遣社員で補填するため、出入りが激しい。まともな方は辞めていく傾向にあると思う。管理職になると残業手当がつかないため、年収...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
みんなが頑張ってるので
一緒に頑張ろうという気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
常に物件が増えてばかり...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
私としてはこの事故とは向いていて
毎月忙しいけど
やる気スイッチは入っていた。
誰に感謝されるとかはないので
やりがいの実感は沸かないが、
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休や時短で帰ってく方もいたので、忙しいながらも少しばかりは配慮されていたのかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の人...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
繁忙期以外は休みやすく、でも担当性なので自分の物件の分は誰かに頼まないといけなくて、
とくに有給をとる事自体は何も行ってこないけどこちらが気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ギャップとは言えないかもしれませんが、昇進のために国家資格をいくつか取る必要があります。ただし、会社から参考書・受験料も合格すれば社員に還元...続きを読む(全136文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
全体的にハキハキと話す人が多い印象。指摘の仕方もただのダメ出し無く、具体的な説明と解決策を提示してくれる。困ったときは上司が責任をもって他の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良かったと思いますが、実力主義な感じもあり社員の出入りは激しく感じました。あと1人の社員が色々掛け持ちして仕事をすることも多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や上の人間は、昔から電鉄にいて外を知らない人ばかりのため、考えが凝り固...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
かなりフラットで、若い社員でも発言しやすい環境です。上司のマネジメントに関しても、成果を出していれば何も言われない環境で、自分で考えて行動に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コミュニケーションが活発で和気藹々としながら場所にもよるが仕事ができるので色々な人と話しながら仕事をしたい方にはあっている。女性は事務に多い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一番推したいのは人でした。
本当に先輩とチームメンバーはむっちゃやりやすくて、仕事もプライベートもけっこう深くかかわってました。
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【良い点】
代表取締役やその他社員の方も人柄よく接しやすい方が多かったです。
少人数なので人間関係は仕事内容と同じくらい重要と感じており、その点は良い部...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしのいた部署では、業務指示や業務改善に関する指導は口頭ではなくメールで届く。記録に残るという面での対応だった...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ほとんど残業ばかり。
数字の責任を負い退職者続出しているし、改善の兆しもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みを作った方が良い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的には社員同士の仲は良くコミュニケーションは取りやすい。
また、班長以外は若い世代が多いのでプライベートでも仲良くなれる
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長谷工ライブネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工ライブネット |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウライブネット |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 売上高 | 538億7698万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田隆幸 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-5419-9100 |
| URL | https://www.haseko-hln.co.jp/ |
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