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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員は当時ひとにより残業が常態化していた。受け持つ担当が人によりマチマチであったように見受けられたので業...続きを読む(全95文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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長谷工ライブネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工ライブネットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工ライブネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない部署はほぼないと思ってよい。時短勤務の人すら仕事が山ほど降られる。フレックス休...続きを読む(全116文字)
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仕事の時は仕事、休みは休みという峻別があるので、仕事に集中し、休みの時はゆっくりできるので、ワークライフバランスはいいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
月に1度ノー残業デーが実施される。
上司と相談の上ではあると思いますが、時差出勤が認められていたため自分の生活習慣や取引先の都合で早出する際...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
18時になると自動でPCがシャットダウンされPC起動時間は管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが総じて契約件...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によるが、繁忙期は当然ながら残業は増えます。営業部門は残業代は出ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日当番等があるのでそ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務調整をしっかりしていれば、有給は取りやすい環境にある。むしろ、有休消化しなければ人事から催促される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によっては基本定時退社ができているようです。また、土日祝は基本休みなので、その通りに休める人はある程度バランスがとれるのかもしれません。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
トラブル対応や当番出勤等の例外は有るが、土日祝は基本的に出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンション管理は基本的にクレー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
土日祝日は完全休業なので、とても働きやすい環境ではないかと思います。上司もそのあたりは徹底していて、土日に出勤しないよう声をかけていることを...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みがかなり多い印象がある。夏休み9連休、年末年始休み9連休の年もあった。また自分の好きなところで休めるフレックス休暇があり、人事部から必ず...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によるところが大きいが時短勤務等でかなりワークライフバランスが昔より取れるようになっていると思われる。休日出勤もないため平日は仕事に没頭...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが、事務職と営業職の方とで差が大きいです。
事務職の方は、18時前には帰っている方がほとんどという印...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の仕事は自分で進める為、早く帰りたいときは自分で仕事を調節して進められる。毎月月末月初が忙しい為、残業はあるが、それ以外の日はだいたい定...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
わたしは派遣でしたので、
時間通り帰していただけました。
プロパーの方は皆大変そうでしたが、
派遣社員には優しく、お休みも取りやすい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
残業が多く帰りづらい環境です。
働かない上司に仕事を押し付けられて自分の仕事が夕方になるので終わるのは当然に終...続きを読む(全161文字)
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ほぼ協力会社任せです。
進捗さえおさえとけば問題ありません。
私は自社物件メインでしたから案外気楽でした。オーナー物件に関しては、オーナーへの連絡を...続きを読む(全156文字)
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プライベートと仕事のバランスで満足している点はありまさん。勤務時間は、朝が早く夜が遅いので帰宅しても寝るだけになってしまいます。また、ほとんどの男性社員...続きを読む(全152文字)
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部署によって残業はまちまち。比較的、女性特に既婚・子持ちの方は、自由が利く部署に異動させてもらえているように感じる。独身女性だと特に配慮がないので、部署...続きを読む(全183文字)
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長谷工ライブネットの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職をする際に有給休暇を消化しようとしたところ、難色を示された上に結局消化することができなかった。これは派遣会社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
パソコンが業務に関わる事項しか開けないこと
これは気が散らないという点では良い点であり、また全く業務以外のことに関してアクセスが難しいという...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣社員でもかなり割のいい年収換算の給与が支払われていた。これは業務量が膨大でそれなりの不動産知識がある人材が求められていたから。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大世帯なので業務システムの効率化に常に取り組まざるをえない印象が強かった。システムを組める人間が部署を横断して如...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
男女の別なしに業務内容は平等に扱われていた。「女性だから～」「男性だから～」というような職務の割り振りはなくここは評価していいところだった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
月収は特別高くも低くもありません。もちろん会社の業績によりますが、賞与が年2回で平均4ヶ月分以上はいただけていたので、年収としては満足してい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
長谷工ライブネットの仕事のやりがいは、不動産管理のプロフェッショナルとして、入居者・オーナー双方の生活や資産価値に直接関わることにあります。...続きを読む(全658文字)
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【良い点】
ボーナスがよかった。先期の目標を達成したかどうかで大きく変わるが、7か月以上もらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアッ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成果は過去１０年間ずっと右肩上がり。管理戸数もどんどん増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロー営業の受託利益により目標達...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結婚祝い金や出産祝い金、育休制度などは一通りそろっていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産なのに住宅手当が一切ない。続きを読む(全77文字)
不動産(総合不動産・デベロッパー)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
都心にあるので、周辺にお店が多く、ランチや帰り道にショッピングしたり食事や遊びに行く先には困らなかった。
残業は部署によるところが大きい。私...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。たまに変な部署や、上司に当たってしまうとなかなか休みが取れなかったり、嫌味を言われるが、組合が強いので何かあったら訴...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスやテレワークがあるのでバランスは取りやすい
休みも業務の都合が付けば取りやすい気はする
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは良かったです。土日に出勤することはなく、平日勤務があたりまえです。そこはいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業なので仕事終わりに予定は入れられない
お客様都合によって休みがかわるため予定をくめない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
土日祝休みで残業はほぼなく、有給も希望通り取れます。
急な休みでも大丈夫でした。
周辺のセンターでも、お子さんの体調不良でよく休まれる方が...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
個人営業なので休日出勤が発生することもあったが、振休取得が義務付けられているので休みがなくて疲れが取れない、、という事態は発生しなかった。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務量が非常に多く、常に時間に追われている感覚があり、自分の時間を十分に確保することが難しい状況が続きました。仕事に真剣に向き合うほど私生活...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年末年始やお盆、GWで長期休暇は取れないが、時期をずらしてまとまった休みが取れる。
年間休日数が多く、ワークライフバランスはとれていると思う...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
週休は完全に2日制が守られており、プライベートの予定は立てやすいです。家賃補助など生活に必要なサポートが手厚く、安心して働くための基盤が残っ...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
長谷工ライブネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工ライブネット |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウライブネット |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 売上高 | 341億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田隆幸 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-5419-9100 |
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