レジデンシャルインターネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いため、ノウハウや能力の高い人材が育たず、新入社員に対しても教育が行き届かない。それに対する不満も多く、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体の給与水準が低く、役職付きの上長でさえ常に給与や賞与の低さを嘆いており、経済的な不安が消えなかった。
評価基準...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上のルールや締め上げを作る一方で、誰も使わない福利厚生があったり社内行事が過度な点。もう少し広く社員の意見を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
不動産管理会社、建築会社、オーナーなど様々な人達と繋がることができます。
オーナー•地主は普段の生活の中で中々会うことができないと思いますが、...続きを読む(全503文字)

【良い点】
有給は知りませんが残業しなきゃいけない雰囲気は特になかった。
土日出勤した場合は代休も取ってる方はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなしと思ってもらった方がいいかと思います。
今は分かりませんが当時は研修期間はあり...続きを読む(全101文字)

【良い点】
潰れはしないと思う
ただ少子高齢化、人口減少に伴い賃貸等が減るのであれば問題はあるがそれは遠い未来の話だと思うので直近は大丈夫そう続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力をつけるために入社をした。
実際前の職場の数字を自宅のホワイトボードで管理しており、それを...続きを読む(全139文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に還元しない
インセンティブもかなり低い
家賃補助が出ると聞いていたが実際出ず　指摘すると1...続きを読む(全130文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのご時世っていうのもあったが営業ではなく引越し業者みたいな仕事しかしていなかった　
今まで...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性のキャリア職登用に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア職登用に力を入れている分、悪く言うと「女...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別は問わず活躍できるかと思います
管理者も女性割合は多いです
オペレーターも女性比率高め
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事上においては、あまり女性だから、男性だからと意識することがありません。部署にもよりますが、女性もほうが人数が多い職場が多く、明るい雰囲気だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全体的に女性が働きやすい環境だと思う。特にスタッフ部門は女性が多いイメージ。産休育休の復帰率も高く長く働ける環境がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
・配偶者同行休業制度、産休等利用し会社復帰する人は多い
・女性活躍の機会を増やそうと、様々な施策を行っている続きを読む(全60文字)

【良い点】
当時は女性のスマホアドバイザーも多かったため、働きやすいと思います。
また、土日は休むことは基本難しいですが、年間休日で120日以上あり、PF...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別関係なく能力が認められれば役職者になれるのでキャリアアップできる
女性の役職者は男性に比べて少ないが性差別はない続きを読む(全64文字)