レジデンシャルインターネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
業務効率の向上や有給休暇の取得推進を通じて、社員が仕事と私生活を両立しやすい環境づくりが進められています。成果を重視しつつも、長く安心して働...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スピード感のある環境で企画から実行まで幅広く関われる。若手のうちから責任ある仕事を任され、改善提案がそのままサービス向上につながるため、成長...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも営業会社であることは認識していた方が良いと思います。
営業部最優先、他は後回し。事務職はだれでもいいと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価に厳しくない役職者がいるので、部署によっては高評価を維持しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回ぐらいしか事務所...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署によっては、残業がほぼないのでワークライフバランスはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、かな...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰にでもチャンスがあるといいつつ、ほぼ年功序列。
イエスマンの方が今後のキャリアは望めるかなと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
定期的にグループ会社を含めた社内行事があります。BBQや年末の社員旅行など、好きな人はかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
BBQや社員旅行など行事が充実しており関わりのない部署の方とも交流できるため楽しいです。
BBQは有休扱いになるため嬉しい。
【気になること...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良い社風と聞いていたが、実際は人間関係のトラブルが多く、それによる離職も大変多い。些細なことが原因で悪評や陰...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いため、ノウハウや能力の高い人材が育たず、新入社員に対しても教育が行き届かない。それに対する不満も多く...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の管理職もいたが、割合としては低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇制度はなかった。
働き方の柔軟性は低いので
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
中途採用が多く、契約社員の割合が高いので、性別年齢で見れば色々な人がいる。若年層、特に女性を管理職にしたいという風に上層が考えているため、実...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境だと思います。育児休暇など取得している方も見ましたし、戻ってこれやすい環境だとおもいました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
時短勤務やリモート勤務をしている人は数人います。育児休暇を取得している女性社員もいました。家庭の事情で勤務時間変更をしている人もいました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
男性の育休取得や女性の時短での就業など柔軟に対応してくれる。営業がきつかったら相談して保守対応をメインにさせてくれたりなど適材適所に分担させ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
タイミングがよければ、性別問わず出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績や個人のランクが一定以上なければ、無期雇...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の役職が多く、相談しやすい
若くても役職にどんどんつける
【気になること・改善したほうがいい点】
全くできない役職もいる
見直しがないた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年齢性別関係なく実力主義で、適材適所な人事だったと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になった記憶はありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般的な支援はあります。
また、最初は可愛がられます。
最初は。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も働いてますという触れ込みが欲...続きを読む(全159文字)