ＮＢＥの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
キャリアパスが4つ(マネジメント系×2 と 技術系×2)あり、自分に合ったパスを選択できる。
昇格条件や降格条件はあるが、かなり緩い上に、満た...続きを読む(全209文字)

【良い点】
SES業務主体となるため、様々な現場でスキルを身に着けることが出来る。
設計から携われる現場も多く、基礎的な知識を身に着けるには適した環境と感...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属先にもよるが、ワークライフバランスは同規模の他社と比べると取りやすいと感じる。
男性でも育休を取る人も多く、事情があれば配慮した働き方が可...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他のITの中小企業と変わりません。
若い人には、福利厚生が良いという印象もあるようですが、会社規模の兼ね合いもあり、原資は決まっているので、年...続きを読む(全233文字)

【良い点】
研修がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣の場合は、最低でも2人以上で派遣させた方が良い。1人で派遣されているという話...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分が一緒に働いた人達は、そこまでスキルが高くなかったように思う。その分初心者からスタートしてもすぐに追いつけた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
育児休業されていた先輩がいた。上司にもよるかもしれないが、サポートしてくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司との面談は、定期的に必ず実施していた。しっかりコーチングしてくれる上司にあたると、とても心強い。
資格の報奨金もあるので、コンスタントに資...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新年会などは、結構グレードの高いホテルのバンケットで宴会を開く。ご飯も美味しいし会費もかからない（正確にいうと毎月少額の積立をしてる）ので楽し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
在籍時は1年に1回だけ目標を決め、その目標を達成できたレベルによって評価されていた。基本的に無理な目標ではなかったので、達成するのは困難ではな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現在の常駐先では責任ある立場での仕事を任されているため、充実して日々の業務に携わっている。困難な場面も多々あり、苦しい時もあるが、無事プロジェ...続きを読む(全234文字)

理由を箇条書きにすると以下の通り
・会社の仕事の大半が二次受けの人材派遣ばかりで、仕事に対するモチベーションを維持することができなかった。
・直属の上...続きを読む(全167文字)

上流工程から業務に携わることができ、福利厚生がしっかりしており、待遇面も悪くなかったため、入社した。
しかし、社員育成に対する取り組みでIPAから表彰さ...続きを読む(全180文字)

人材派遣中心の会社のため、スキルアップは派遣先の仕事内容に依存する。場合によっては全くスキルアップしないこともあるので注意が必要。
キャリアに関しても人...続きを読む(全228文字)

特定派遣中心のビジネスのため、やりがいや面白みは派遣先次第ということになる。極端な例をあげれば、ずっとテストだけ、などというケースも普通にあるようだ。そん...続きを読む(全179文字)

福利厚生に関しては決して充実しているとは言えないだろう。
昔は社員寮が存在していたが、これは数年前に廃止されてしまった。
昔は家族補助なる名目の手当が...続きを読む(全179文字)

フレックス制度があるため、朝は遅く出勤することも可能。ただし、使いすぎると注意を受ける。
残業時間に関しては派遣先に依存するが、基本的には残業を抑えよう...続きを読む(全163文字)

<労働時間について>
現場によって労働時間は大きく変わり、まったく残業がないところもあれば、月100時間を超えるところもある。労働時間が多くても、一般職...続きを読む(全156文字)

基本的に年間休日は120以上。労働時間は配属先や派遣先で、大きく変わります。残業がほぼ無いところや、残業時間が一ヶ月100時間以上の場所もあります。福利厚...続きを読む(全171文字)

給与低すぎ。マネジメントスキルを習得しないと一定クラス以上には昇格できない。
テクニカルスキルを極めたい人には満足できない制度と思える。
評価制度は形...続きを読む(全152文字)

福利厚生としては全く手厚くありません。
基本的に給与は低いです。それを補うために家賃補助、寮を廃止して若手に自立支援手当として出しています。ただし、これ...続きを読む(全293文字)

管理職は以前からのことですが、近年のひどさには目を見張るものがあります。
部下に仕事を押し付け、自分はほかの協力会社の人間と談笑して一日を過ごす者。
...続きを読む(全231文字)

満足はしていません。業務内容等を幹部は把握できていないため、単純に資格取得等や懇親会でのごますりの印象で評価がきまるのが現状です。
そのため、普段仕事を...続きを読む(全218文字)