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株式会社NBE

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NBEのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NBEのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NBEで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NBEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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NBEの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NBEの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社NBEの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新人研修は未経験でも安心できる充実度である印象。独自のカリキュラムも選択肢が豊富であり、自分の目標にあったキャリアパスを歩めるのではないか。続きを読む(全70文字)

株式会社NBEの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年1月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

入社後は初級SEとして経験を積んだ後中級SEとなり、その後はチーフ、上級SE、PM、組織マネージャーなどのキャリアを歩む人が多い。続きを読む(全65文字)

株式会社NBEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年7月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材派遣中心の会社のため、スキルアップは派遣先の仕事内容に依存する。場合によっては全くスキルアップしないこともあるので注意が必要。
キャリアに関しても...続きを読む(全228文字)

株式会社NBEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2011年3月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 35年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・在籍当時は大手メーカーに準拠する教育を実施しており、中小企業の教育体制としてはかなり充実していた。
・資格取得を特に重視しており、8割以上の社員が資...続きを読む(全152文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NBEを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年11月30日
回答者:

【良い点】
基本的にはクライアント先の働き方に従事するため、定時退社でき、残業も少ないクライアント先に出向となれば、ワークライフバランスのとれた働き方がで...
続きを読む(全243文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年7月12日
回答者:

【良い点】
社内行事が一定周期で実施されており、それらの場があるため社員同士のコミュニケーションをとる場がある点は良いと感じた
現場によるが残業が少ない場...
続きを読む(全184文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2022年3月8日
回答者:

【良い点】
案件と人によります
やりがいのある案件というのは自分の成長を実感できる仕事だと思うが
そういう仕事に配属されてしまった場合は積極的に向いていな...
続きを読む(全221文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年1月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なのでマネジメントをよく理解していない人が管理職になっているように感じた。指導も行き届いておらず、将来像...
続きを読む(全89文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2015年1月6日
回答者:

研修に関しては入社時に共に入社した、未経験者と共に近くにある研修センターにてパソコンの知識から言語の勉強などの教育はしっかり行ってる。
みにつけるスキル...
続きを読む(全181文字)

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NBEの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NBEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士が仲がいいところは特徴です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や社員の雰囲気は、正直なところ配属される部署によって大きく...続きを読む(全233文字)

株式会社NBEの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の上司にパワハラを受けたことやそもそも今後の成長に疑問視したため、転職することにした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務上仕...続きを読む(全121文字)

株式会社NBEの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆるその辺のパートナー企業という感じの年収。高くもなく低くも無くという感じ。謎の手当てがありそれで補っているように見える。続きを読む(全69文字)

株式会社NBEの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

幅広い業界の案件を取り扱っている点では安定しているのではないか。ただ、大手への依存が今後どうなるのかという不安もある。続きを読む(全59文字)

株式会社NBEの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生が多種多様である。スキルアップにおける補助から家族に関する手当など、モチベーションを維持しながら安心して働ける印象。続きを読む(全62文字)

株式会社NBEの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年間休日が126日、在宅ワークも積極的に導入していて、プライベートと両立しやすいのではないか。続きを読む(全47文字)

株式会社NBEの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会や選考での印象としては、人事の方が物腰柔らかで穏やかな雰囲気だった。また、社員同士もフラットな関係性であると聞いた。続きを読む(全61文字)

株式会社NBEの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企画はせずに要件定義から行うようなのでやりがいを感じられるか不安に思います。続きを読む(全38文字)

株式会社NBEの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

某大手企業との取引が6割とのことで、そこに頼り切っているのではと不安に感じました。続きを読む(全41文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

アナリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職と比べて圧倒的に伸びたと思うのは、新しいスキルを学ぶ場が社内に多いことです。勉強会や情報共有が活発で、仲間同士で成長を支え合える雰囲気が...続きを読む(全98文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

アナリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の業務を通じて感じるのが、研修制度が充実している点です。外部セミナーへの参加も後押ししてくれ、経験値を広げる機会が自然と増えていき、努力...続きを読む(全93文字)

ジェイアール東海情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格報奨が充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えた異動をしてくれているのか疑問。資格取得してもキャリアに反映されてい...続きを読む(全83文字)

株式会社SALTOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のプロジェクトが盛んで、チームで開発がしたい人などは自由に参加可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、モダンな技術を...続きを読む(全111文字)

日本テクニカルシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情報処理系の資格を取れば、月次で資格手当がプラスされました。学習に必要な研修費とか支援はなかったと思います。
休日に、リーダー研修みたいなの...続きを読む(全128文字)

株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私自身が入社時に開発から一時期離れていたため、不安あったが入社後の研修により問題なく開発できるようになった。その後、お客様先の案件にアサイン...続きを読む(全177文字)

三井情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に当たっては手当がでる。
また、対象の資格については報償金もでる。
更新系(情報セキュリティ安全確保支援士など)は部門承認の上で費用...続きを読む(全80文字)

GMOコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ全体で研修制度が充実しており、新しい知識を身につける機会が豊富にあります。特にAI関連の研修は時代のニーズに合っており、最新技術に触...続きを読む(全355文字)

日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ計画書、という書類は存在しており、四半期に一度、自己評価と上司からのフィードバックがある。が、機能し...続きを読む(全128文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NBEの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NBE
フリガナ エヌビーイー
設立日 1981年4月
資本金 5000万円
従業員数 267人
※2018年4月現在
売上高 25億円
※2018年3月期実績
決算月 3月
代表者 野上 祐一郎
本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目13番2号
平均年齢 37.0歳
電話番号 045-461-2255
URL https://nbe.co.jp/
NOKIZAL ID: 1313958

NBEの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。