ＮＢＥのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

年収は中小企業の中では高い方だと思います。
SESの単価はそんなに高くないけど、社員への還元率が高いと思います。
管理職になると高くなるけど（40代のGL...続きを読む(全596文字)

【良い点】
キャリアパスが4つ(マネジメント系×2 と 技術系×2)あり、自分に合ったパスを選択できる。
昇格条件や降格条件はあるが、かなり緩い上に、満た...続きを読む(全209文字)

【良い点】
SES業務主体となるため、様々な現場でスキルを身に着けることが出来る。
設計から携われる現場も多く、基礎的な知識を身に着けるには適した環境と感...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属先にもよるが、ワークライフバランスは同規模の他社と比べると取りやすいと感じる。
男性でも育休を取る人も多く、事情があれば配慮した働き方が可...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣の場合は、最低でも2人以上で派遣させた方が良い。1人で派遣されているという話...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分が一緒に働いた人達は、そこまでスキルが高くなかったように思う。その分初心者からスタートしてもすぐに追いつけた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
在籍時は1年に1回だけ目標を決め、その目標を達成できたレベルによって評価されていた。基本的に無理な目標ではなかったので、達成するのは困難ではな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働きやすい会社であり、人間関係は悪くはないと思う。
社内の同好会なども活発的に活動しているため、
部署や仕事内容が違う社員とも交流が持てる。
...続きを読む(全177文字)

理由を箇条書きにすると以下の通り
・会社の仕事の大半が二次受けの人材派遣ばかりで、仕事に対するモチベーションを維持することができなかった。
・直属の上...続きを読む(全167文字)

人材派遣中心の会社のため、スキルアップは派遣先の仕事内容に依存する。場合によっては全くスキルアップしないこともあるので注意が必要。
キャリアに関しても人...続きを読む(全228文字)

特定派遣中心のビジネスのため、やりがいや面白みは派遣先次第ということになる。極端な例をあげれば、ずっとテストだけ、などというケースも普通にあるようだ。そん...続きを読む(全179文字)

福利厚生に関しては決して充実しているとは言えないだろう。
昔は社員寮が存在していたが、これは数年前に廃止されてしまった。
昔は家族補助なる名目の手当が...続きを読む(全179文字)

フレックス制度があるため、朝は遅く出勤することも可能。ただし、使いすぎると注意を受ける。
残業時間に関しては派遣先に依存するが、基本的には残業を抑えよう...続きを読む(全163文字)

いわゆる派遣型のシステムインテグレーター、派遣先によって労働環境が大きく変わってくる。SEの業界で定番の3Kになる職場もあれば、そうでない職場もある。取引...続きを読む(全199文字)