ＮＢＥの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
基本的に親切な人が多い印象で話をよく聞いてくれる。また、分からないことなどを聞ける環境であると感じる。そのため仕事に関して心配することはないと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
キャリアパスが4つ(マネジメント系×2 と 技術系×2)あり、自分に合ったパスを選択できる。
昇格条件や降格条件はあるが、かなり緩い上に、満た...続きを読む(全209文字)

【良い点】
SES業務主体となるため、様々な現場でスキルを身に着けることが出来る。
設計から携われる現場も多く、基礎的な知識を身に着けるには適した環境と感...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属先にもよるが、ワークライフバランスは同規模の他社と比べると取りやすいと感じる。
男性でも育休を取る人も多く、事情があれば配慮した働き方が可...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他のITの中小企業と変わりません。
若い人には、福利厚生が良いという印象もあるようですが、会社規模の兼ね合いもあり、原資は決まっているので、年...続きを読む(全233文字)

【良い点】
住宅手当が少ないが存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を打ち立てるものの対象者が定まっておらず直前になって対象者を限定...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育児休暇はかなりの人が取得している。取得後も戻る環境が整えられているので、その点はとても復帰しやすいと思う。
復帰後も一人で穂織り込まれること...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人売りのようなところがあり、みんなちりじりに働いている本社に戻ってもだれがどこにいるのか全く分からない。会社として...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社長が数年前に変わり、福利厚生で新しい制度がどんどん増えた。
以前は堅苦しくしっかりとした社風であったが、現在は社長が変わったからか堅実でフッ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
・退職の話をした時に親身になって話を聞いてくれて、改善できることがないから話し合いができた。
・同僚は皆優しくその点はとても働きやすかった。
...続きを読む(全465文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年2回土曜に全社員が集まる会議(半日拘束)で給料が3000円程度しかもらえなかった。拘束時間に対してお金が非常に少...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社長が変わったことで近年は各種手当が充実して、申請すれば補助金で貰えるものが多くなった。良い方向に会社制度が変わってきていると思う。
【気にな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
妊娠育児に関して本社の人は親身になって話を聞いてくれるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠育児に関してのサポートがイマイチ。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣の場合は、最低でも2人以上で派遣させた方が良い。1人で派遣されているという話...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員の配属前は、本人の希望から配属先を定めていると考えられる。
希望通りの職種に配属されることもあるため、やりがいはあったのではないかと考...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分が一緒に働いた人達は、そこまでスキルが高くなかったように思う。その分初心者からスタートしてもすぐに追いつけた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
在籍時は1年に1回だけ目標を決め、その目標を達成できたレベルによって評価されていた。基本的に無理な目標ではなかったので、達成するのは困難ではな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働きやすい会社であり、人間関係は悪くはないと思う。
社内の同好会なども活発的に活動しているため、
部署や仕事内容が違う社員とも交流が持てる。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分がやめてやっと改善したほうがいい点に書いた内容が改善されたらしい。
少しは成長できる会社らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
取得している資格などに応じて細かくクラス分けしている。
クラスごとに,仕事や給与が別れている。
個人の目標などを設定しやすい(＝会社側が考えて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現在の常駐先では責任ある立場での仕事を任されているため、充実して日々の業務に携わっている。困難な場面も多々あり、苦しい時もあるが、無事プロジェ...続きを読む(全234文字)

理由を箇条書きにすると以下の通り
・会社の仕事の大半が二次受けの人材派遣ばかりで、仕事に対するモチベーションを維持することができなかった。
・直属の上...続きを読む(全167文字)

上流工程から業務に携わることができ、福利厚生がしっかりしており、待遇面も悪くなかったため、入社した。
しかし、社員育成に対する取り組みでIPAから表彰さ...続きを読む(全180文字)

人材派遣中心の会社のため、スキルアップは派遣先の仕事内容に依存する。場合によっては全くスキルアップしないこともあるので注意が必要。
キャリアに関しても人...続きを読む(全228文字)

特定派遣中心のビジネスのため、やりがいや面白みは派遣先次第ということになる。極端な例をあげれば、ずっとテストだけ、などというケースも普通にあるようだ。そん...続きを読む(全179文字)