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株式会社ガリバー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ガリバーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガリバーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガリバーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ガリバーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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1.7
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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ガリバーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ガリバーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ガリバーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常務(現社長)に気に入られること。
僕は仕事のできる人間ではなかったので、嫌われていましたか...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ガリバーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中古車の査定士の資格をもちろん無料で得ることが出来た。本部でベテランの指導者から学ぶことによって実戦さながらの車の鑑定を学べる。特に研修機関の指導・教育...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ガリバーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2021年6月10日
    回答者:

    【良い点】
    入社理由…
    ・地元のメーカーに勤めたい
    ・長く働き続けたい
    ギャップ…
    ・社長や役員との距離が近く、社長が社内サークルに参加することもあった...
    続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年9月5日
    回答者:

    【良い点】
    施工管理という責任のあるポジションで、各社とコミュニケーションをとりながらマネジメント力を培うことができます。
    【気になること・改善したほうが...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    年間休日が多く、GWは休日に挟まれた隙間の平日を公休としてくれていたので、休みは多い印象。また週に一度定時退社日があったり、月の残業時間も細か...
    続きを読む(全120文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年7月7日
    回答者:

    【良い点】
    特にありません。日立といえども7割会社なので、そこそこもらえるくらいです。私は転職して20%増しになりましたから、如何に年収抑えられていたかわ...
    続きを読む(全226文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月12日
    回答者:

    【良い点】
    完全在宅の環境で業務できる。
    またフルフレックス制度や時間休制度があるので、プライベートと両立しやすい環境です。
    私用で中抜けもしやすく、周り...
    続きを読む(全225文字)

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    ガリバーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ガリバーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どれだけインセンティブが貰えるかによって年収は変わってくると思います。人によって商談に入れたり入れなかったりなので、積極性の高い人の方が稼げ...続きを読む(全228文字)

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    株式会社ガリバーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に残業はありません。(工場はわかりません)残業する場合は、上司に説明する必要があります。
    有休も使い切ることができると思います。
    プラ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ガリバーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の仲が良く、協力し合っているように感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系のノリで、ムリやムチャを振られることも多...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ガリバーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の方も投稿されていましたが、評価制度はほぼありませんでした。
    主に上位者との関係性作りが「評価」となるかと思います。
    KPIを行動基...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ガリバーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性はあくまで男性の補助みたいな役割を会社として求めていたと思われ、ある意味では責任も少なく楽だったような・・・そうでない場合は男性以上のプ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ガリバーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身に合う社風と感じられれば、長期的に在籍することも可能だと思います。
    個人的には、社歴が長い方と短期で退職される方が二極化しているよう...続きを読む(全550文字)

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    株式会社ガリバーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上に気に入られれば大きい案件に関われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    10年以上前の新卒で2年で辞めたので今どうか分かりませんが...続きを読む(全244文字)

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    株式会社ガリバーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    終電などを考慮し、社用車を貸与され通勤していたので電車通勤の苦痛は感じなかった。その代わり遅くまで業務遂行した
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ガリバーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    独自性を持っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    衰退業界であること、顧客が望むものと売りたいもののギャップが判っていない。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ガリバーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どれだけインセンティブが貰えるかによって年収は変わってくると思います。人によって商談に入れたり入れなかったりなので、積極性の高い人の方が稼げ...続きを読む(全208文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    株式会社スタッフサービスは資格取得の応援をしており大変良い環境に恵まれており、なかなか良い会社なのではないかと思いますよ。続きを読む(全67文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 社内SE その他 契約社員

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    【良い点】
    ランスタッド株式会社では、派遣・紹介いずれの就業形態でもスキルアップやキャリア開発を意識した支援が整っていると感じました。就業前後に担当コン...続きを読む(全300文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は甘い。入社後研修はあるが、正直実務に基づいた内容ではなく、社内システムを少しと、社会人としてのマナーを...続きを読む(全87文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    待機期間中に資格の勉強などができ、将来的に役立つ資格を得ることもできます。また、CADの操作なども本来はお金を支払って学ぶ施設で終業時間中に...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日本アシストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT未経験の人間がエンジニアの基礎を学ぶ分には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2~3年勤めてエンジニアとしての基礎が身...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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    日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    ちゃんと研修制度があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援がどんどんなくなり、研修が実際に受けられるのは部署により雲...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    SGモータース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はあまりない。ネット上の研修はあるので受講はできるが就業時間中にはできないので大変
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修があまりない。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先でいくら頑張っても、夜の20:00とか休日にやる研修や勉強会に参加しないと評価は上がらない。あとは資格取得。...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分の、やる気次第で教習や資格取得支援をしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先が暇なところでなければ取らせてくれるよう...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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    ガリバーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ガリバー
    フリガナ ガリバー
    設立日 1956年4月
    資本金 4680万円
    従業員数 108人
    代表者 中島真一
    本社所在地 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-25
    電話番号 045-440-6341
    URL https://www.gulliver.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1350149

    ガリバーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。