シフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
システム部門は成長の余地はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフト販売は主力製品が時代の波についていけていない。これについ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はお決まりの「頑張り次第」となっているが、商品が売れる土壌はもはやない。
経営陣からは売り上げには関係ない部分...続きを読む(全111文字)

【良い点】
お客様からはとても感謝されるし、技術的に貢献出来るので、そこにやりがいは感じることが出来る。続きを読む(全52文字)

【良い点】
基本的にスケジュールは自分で決めるので、休日はきちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ移動時間がかかろうが、それは「...続きを読む(全152文字)

パッケージソフト販売ですが、殆どが代理店営業なので販売能力よりも代理店との付き合いが
重要視されてきます。業界の知識やパッケージの操作方法など覚えること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)