内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】一次請けといったもっと大きな仕事がしたいと思った。【内定後の課題・研修・交流会等】選考中に、もし内定をいただけたら社員とお話ししたいと希望していたので、内定連絡後すぐに社員面談の場を設けてくださった。【内定者の人数】わか...
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株式会社科学情報システムズの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】一次請けといったもっと大きな仕事がしたいと思った。【内定後の課題・研修・交流会等】選考中に、もし内定をいただけたら社員とお話ししたいと希望していたので、内定連絡後すぐに社員面談の場を設けてくださった。【内定者の人数】わか...
【内定を承諾または辞退した決め手】他の企業の方がやりたいことを実現できると考えたため。しかしながら、人柄や研修制度などこの企業はとてもよいと感じていた。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】辞退したため不明【内定者の所属大学】辞...
【内定後の企業のスタンス】内定後就職活動を続けるにおいて期限を延ばしていただけることはあった。また、そのたびに質問があるかどうか言ってもらえたり、座談会の用意の手配まですると言っていただけた。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業に関しては、志望度と自分の将来像が重視されると感じた。競合他社も分かりづらいため、他社との比較はせずに選考に臨んだが問題なかった。(しておくと良いが)その代わり、企業研究と説明会や座談会への参加は必須でアピールも重要だと感じた。また、IT業界を知らない文系学生などは細かく質問して疑問点を減らすことが大切だと感じる。あとは選考に参加するにあたって説明会への参加が必須となるため、機会を逃さないこと。インターンシップなどへの参加して情報を早期から収集することが重要だと感じる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】ハキハキと喋ること。自分の意見をしっかりと伝えられること。自分の意見に筋が通っていること。将来像をしっかりと持つこと。これらがあれば内定は出ると考える。人事の方に論理的に話せているとおっしゃっていただけたので、キャリアセンターなどで言われる当たり前のことができていれば良いと考える。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接では変わった質問を受けたり、卒業論文について掘り下げられたりするので早期選考だからと言って油断していると何も受け答えができずに終わったしまう可能性があるため、しっかりと自己分析もしておくこと。また、説明会や座談会、インターンシップなどへの参加が選考にもかかわってくる可能性があるため積極的に参加するべきである。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後定期的に電話にて近況や就職活動の状況について聞いてくださる機会があった。
続きを読む会社名 | 株式会社科学情報システムズ |
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フリガナ | カガクジョウホウシステムズ |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 299人 ※2017年4月現在 |
売上高 | 31億5932万円 ※2017年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜地 歩 |
本社所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町2番地6横浜プラザビル6階 |
平均年齢 | 34.0歳 |
電話番号 | 045-450-6311 |
URL | https://www.sisinc.co.jp/ |
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