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株式会社コンピュータアドバイザー

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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コンピュータアドバイザーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンピュータアドバイザーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピュータアドバイザーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンピュータアドバイザーの 社員・元社員による会社の評価

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コンピュータアドバイザーの 学生による会社の評価

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コンピュータアドバイザーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数が少ないがほぼプライマリ案件という点。
社員数、案件数が多い会社ではどのような案件に回されるかはある意味運任せ(実態は営業任せ)ですが...続きを読む(全189文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コンピュータアドバイザーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職の会社と比べると福利厚生はかなり良い方だと思います。
    有給の申請で断られることは1度もないですし、簡易フレックス制度があるため、プライベ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分から「これがやりたい」と発信すればある程度の意見は通るため風通しは良い方だと思います。ただし、受け身な方はそれなりの対応となりますので積...続きを読む(全215文字)

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    株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

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    女性に対しての労働環境は余りお勧めできません。
    就業規則に不備があり、それにもかかわらず、問題ないとしているのは…。
    男性女性問わずですが、単純に上...続きを読む(全168文字)

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    株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度はあれども、年功序列が基本です。
    また、個人的な評価が多く、一般的に見たときにいかがなものか、と思われる評価もあり自分としては疑問を感じざるを...続きを読む(全161文字)

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    株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

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    請けメインの為、今後が不透明です。
    パッケージソフトの開発も行っていますが、自分が見た限りでは技術力不足が否めません。
    今後はさらに技術の低下が予測...続きを読む(全205文字)

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    株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在、会社として特別にスキルアップのための講座等の開設は行っていない。
    その代わりに商工会議所等の通信講座などの受講を申請し、上司の許可が得られれば費...続きを読む(全193文字)

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    株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートとのバランスはとりやすいと思う。土日の強制的出勤は基本的に発生しない。(取引先との兼ね合いでの休日出勤は別。その場合も休日手当てはきちんと発...続きを読む(全163文字)

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    株式会社コンピュータアドバイザーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出産・育児に関しては該当者がいまだ存在いないので結論は出せない。一応上司は前向きに対応してくれる意思はある。(退職したとかではなく、単に産休などが必要な...続きを読む(全178文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社インビリティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時にいた上長ごとに配属される部署が異なる点

    課ごとにできる仕事のジャンルが違うため、キャリア形成に大きく変...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ナレッジコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望していた業務が出来なかった

    裁量労働制を取り入れているらしく、残業代がでないのは知っていました。ただ、出社...続きを読む(全120文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    選考のフローでお会いした方々が皆さん優しく、実際に入社してからも概ねイメージは変わりませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全143文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現状、人間関係の面で苦労することはほとんどなく、配属先にもよるがワークライフバランスは比較的整えやすい環境である。
    【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)

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    日本コンピュータシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社に出社することがまず少なく、基本的に少人数で案件に配属され、かつ客先常駐のため、社員同士でのつながりはかなり...続きを読む(全84文字)

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    ウインドリバー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 テクニカルサポート その他 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前よりも、入社後に待遇がものすごくよくて驚いた記憶があります。年収は昇給率などでも変わりますので、入社前の予定年収をエージェントから聞い...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ニトロプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で聞いた内容と業務に大幅なギャップがありました。
    本気で入社を考えている場合、どのポジションでどんな仕事を任...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ユニマットリックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の伸び率が想像以上に低い。月給は毎年、数千円程上がっているが相対的に賞与が何故か減...続きを読む(全225文字)

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    株式会社オプトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何より人が魅力的で、良い人ばかりが集まっている点。成長意欲が高い人が多く、若いうちにこの会社で経験を積めたのは良かったと思っている。続きを読む(全72文字)

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    株式会社清談社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    雑誌、ウェブ記事などさまざまな業態を扱えるので知見は複数つくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っているより、成長できる...続きを読む(全145文字)

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    コンピュータアドバイザーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コンピュータアドバイザー
    フリガナ コンピュータアドバイザー
    設立日 1983年10月
    資本金 1100万円
    従業員数 8人
    代表者 藤原俊哉
    本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川2丁目11番1号
    電話番号 03-5769-3155
    URL https://www.cal-tky.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2701947

    コンピュータアドバイザーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。