ウインドリバーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
月給、ボーナス、定期昇給など、待遇が良かったです。まったく不満はありませんでした。事務系の方でも相当な年収がだったようです。今現在はまた状況...続きを読む(全143文字)

【良い点】
じゅうぶんに勤務できたので、よかったと思います。仕事内容に慣れてしまい、あきてきたので、別の企業に転職しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとれており、ほとんどの社員が定時であがっていました。男性でも女性でも同様です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
試験や外部研修を受講させてくれるため、キャリアアップができると感じました。また、強制ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やりがいがあると思いました。自由に残業もできました。今は自由に残業はできない可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人事がしっかりしていたので、日本の福利厚生は良かった。あとは、健康保険とかもよかった。でもインテルに買収されたあとのウインドリバーの状況は、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日本の大手からすれば当たり前かも知れないが、この規模の外資としては非常にしっかりした退職金規定があるなど福利厚生はしっかりしている。
クラブ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収はとても良いが成績に連動する部分が大きい
また管理者だけでなく専門職としてのキャリアを選択できるので技術者として得られる給与としてはかな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資だが本社とのコミュニケーションがメール中心なので入社してから英語力を付ける事が可能。
英語のためのトレーニングなどはやる気があればかなり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育費用は、各自自主的な目的に使えるものがある。これは、申請により承認されれば支給される。申請が通れば使用目的は現在の仕事にかかわらないもの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談のみで採用が決定するので、早期に就職したい方にはおすすめ。
また、社員登用制度もあり、一次面接…二次面接…など踏まなくても社員になれるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくても緩やかに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人と出来ない人の差が大きい環境では、仕事へのモチベーション...続きを読む(全320文字)

【良い点】
活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
若い人が多いので、人件費が安く上がっている

入社の敷居が低いこと
WEB業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時はベンチャー企業でしたがコンプラ意識やWLB、福利厚生は当時から意識している企業だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
募集要項との乖離はありません。「COBOL特化」というイメージを持たれがちですが、実際にはモダンな言語のプロジェクトも豊富にあり、キャリアの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Selesポジション且つ経験者だからかもしれないが最初から裁量を持って業務にあたらせて頂いているため、非常にやりやすく責任感も持って仕事が出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもバッターボックスに立って挑戦できるなんて体のいい話がありますが、結局は売上上げたかやお気に入りの人材だけが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験から事務職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、契約社員、中途入社社員の研修に格差がある。自分で学ぶ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)