学究社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
非常勤講師だったのですが、時給が未経験の割にとても高いのでよかった。研修期間は１コマ50分で確か2100円くらいで、研修期間が終わると１コマ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時給に換算するとかなり高額を頂いておりました。未経験にもかかわらず大変ありがたかったです。
非常勤講師なので詳細な評価制度は無かったと思いま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
塾講師という職種柄、初任でもそこそこ貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても正当に評価されない感がある。努力次...続きを読む(全194文字)

【良い点】
20代のときは比較的いい。新卒でも年収400万円ほどからのスタートになる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。昇進して...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は中途入社だったので、賞与退職金込みの金額だった。新卒は賞与が出るし、吸収された側の企業の社員だった人には退職...続きを読む(全167文字)

【良い点】
1コマの時給がはっきり決まっているので、年間を通して授業を持つことができれば一定の給料を毎月得られる。
よっぽどのことがなければ授業を外され...続きを読む(全203文字)

【良い点】
時給はそこそこよかった。まぁ、学生にはありがたい。しかし、昇給などはシビアである。能力や人気がないとなかなか厳しい戦いになりそうである。まぁ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
数字がいっていればあまり目をつけられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部での電話かけ、週一回の研修会。目標未達時の恫喝、目を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
働くがいがとてもあります。子どもたちを難関中学に合格させる使命のもと社員一丸となって取り組んでいます。社員の向いているベクトルが同じなのでと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年齢のわりにもらえていたこと。額としては普通に生活して貯金もがっつりできるので助かっている。評価制度は良くも悪くもほぼ数値で決まる。生徒の成...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子供と接することができること。細心の受験情報を確認しつつ、自分のキャリアを積んで行けることが魅力です。とても熱心な先生たちも多くおり、都立中...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒入社１年目の給与は同業他社と比べてもかなり高いです。
教師職と総合職とで差はありますが、どちらも１年目の給与としては高い部類に入ります。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
校長手当が月五万円。
校長の裁量が大きいので、「こういう校舎が作りたい」という理想が固まっていて、それが地域に受け入れられれば、充実して働く...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当は一切なく夏期講習期間・冬期講習期間などの繁忙期は割に合わない拘束時間となる。

新卒入社2年目の人間は...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は授業給のみで、授業にかかる諸々の作業に賃金は出ない。事前申請で事務給が出されるものの、突発的な予習復習補講...続きを読む(全170文字)

【良い点】
OJTで色々と様々なことが学べる。授業をやる研修もあり色々と様々なことが学べる。また、校舎によっては上司が授業を見てくれ、アドバイスをしてく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ボーナスはある程度確保されていてよかったと思う。
残業禁止とあるが、残業せざるを得ない状況だった。
しかし残業代は一銭も出ないため、労働時間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若いうちから比較的高い年収であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ません。校長より上のブロック長になると、「管理監督...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒社員の中では他業種と比べるともらえるが、同業の中では普通かと思います営業成績や生徒数実績で結果を出せば、評価される。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

1円でも多く保護者からお金を取ることしか考えてない。営業の電話がけにこだわる会社。授業を中断したり代講にしてまでも電話がけをさせられる。授業を何だと思っ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
少数精鋭で業務を担当。提案は受け入れられることは多い。
【気になること・改善した方がいい点】
業務量が膨大。
残業も多く持ち帰り仕...続きを読む(全181文字)

【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】残業代が一切出ない。授業が突然なくなったり、あったりする。給与も自己申請で、時には支払い漏れがあ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価基準は明確だが、かなり厳しめ。またその年の状況により達成が当初より難しい場合もあるが、どうすれば自分の給与が上がるかはわかりやすい。
...続きを読む(全159文字)

この時明確な評価制度はなく、目標も簡単に2〜3行でまとめる程度だったので、役職につかない限りはあまり給与はあがらない。
また、残業は基本的にないと言わ...続きを読む(全153文字)

評価の基準はよく分からない。書面で明確にされているわけではないので。やけに女性の昇格が目立つ印象を受ける。全大会議で表彰されると金一封が社長より贈られる...続きを読む(全152文字)