【世界への扉、開けよう】【22卒】三井住友海上火災保険株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1344>

【社員から聞いた】首都圏エリア型で入社した社員の方（大学ＯＧ）が、海外（たしかドイツ）にキャリアアップ制度を使い短期留学することができたと伺った。身近に実際に経験した人がいたため、一部の人だけではなく頑張れば多くの人にもチャンスがやってくるのだと感じた。 【本・サイトで調べた】キャリアアップ制度が充実していて、会社のHPに実際に利用した人数が記載されている。他社も見てきたが、明確な数字があげられているのは、三井住友海上くらいだと感じた。

【社員から聞いた】エリア型で入社しても総合職に転換することができる、また逆も然り。女性は結婚出産などでライフスタイルに様々な変化があるが、それに会社が対応している。 会社のクラウド上にエクセルなどで手助けが必要な簡単な仕事募集がかかり、仕事育休中の子育ての隙間時間にその仕事に取組み、クラウドに再度投稿するシステムがあるようだ。分刻みで時給が発生しお金がもらえ、育休中も仕事に触れることができるため社会復帰への不安を取り除くこともできると聞いた。 【本・サイトで調べた】ワイドエリア型の場合、本拠地から転居を伴う配属になった場合、次の配属では本拠地から通える配属になるようだ。

【社員から聞いた】座談会で7名ほどの社員の方からお話を伺った。皆さん口をそろえて必ず「三井住友海上の社員は人がいい」、「社員の方の雰囲気に惹かれ、入社を決めた」というようにおっしゃっていた。実際に入社後も、雰囲気がいい会社で、そこにギャップはないとおっしゃっていた。 【本・サイトで調べた】新卒採用のHPの入社の決め手でも、人に惹かれた、人がいいからと書いている人が多数いた。 年配の社員の方も、就活生（内定者）もみな口をそろえて言うため、三井住友海上の社員の方は本当に人がいいのだと感じた。 【イベントや選考を通して感じた】面接では、圧迫は一切なく、真剣に時折笑いながら話を聞いてくださり、ここでも人がいいと本当に感じた。 数多くの面接を受けてきたが、三井住友海上の社員の方全員、和やかな雰囲気でやさしく話を聞いてくださり、緊張でてんぱるようなことはなかった。